Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
10 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Weiterbildungsmöglichkeiten
Es war so viel schlecht das es nur gut werden kann
In der eingeschlagenen Richtung weitergehen
Dass ich keine Überstunden machen muss
Dass er in die Hände einer amerikanischen "Heuschrecke" geraten ist, die ausschließlich Profit machen, aber nichts investieren will.
Ein Firmeninhaber mit Marktkenntnis und Interesse an der Zukunft des Unternehmens und der Mitarbeiter würde helfen.
Nur noch Angst. Man wartet auf das Ende der Firma.
Image ziemlich ramponiert. Kunden haben wenig Vertrauen in Zukunft der Firma.
Da alle pünktlich flüchten, keine Überstunden.
Wird im US-Computersystem erfasst. Ob was passiert ist unbekannt.
Große Gehaltsunterschiede für gleiche Arbeit. Firma möchte zukünftig auf Low-cost Mitarbeiter umstellen.
Keine Kommunikation hierzu. Falls vorhanden, dann Showeffekt
Ohne Firmenkultur kein Zusammenhalt. Keine Bindung zur Firma.
Wurden gerade fast alle entlassen
Die noch vorhandenen Vorgesetzten sind Auslöser neuer Intrigen um den eigenen Hintern zu retten.
Die Räume sind OK im Klima der Angst...
Informationen erhält man von Kunden oder Außenstehenden. Die Amerikaner ändern permanent ihre Aussagen.
Führungspositionen nur mit Männern besetzt
Es gibt nur Druck der Amerikaner. Keine Marktkenntnis, nur Interesse am Umsatz.
ständig wechselnde Herausforderungen
Verhalten der Vorgesetzten unterirdisch, die Überheblichkeit und Überschätzung überwiegt. Motivation der Mitarbeiter ist nicht gefragt-einfach nur machen und nichts anzweifeln. Kritik ist unerwünscht.
die "Oberen" sollten mal nachdenken wer eigentlich für den Erfolg des Unternehmens verantwortlich ist.
-Es herrscht ein sehr bedrückendes Arbeitsklima
-Wenn man nicht kuscht ist man schneller weg als man denkt
-Es wird einem alles versprochen und nichts wird eingehalten
-Ein sehr hoher verschleiss an Arbeitskräften
-Montone Arbeitsweise (so etwas habe ich noch nie erlebt)
Das Gehalt und die Urlaubstage.
Tagtäglich kann der Sachbearbeiter ausgetauscht werden. An einer langfristigen Zusammenarbeit scheint diese Firma wenig Interesse zu haben.
Mehr Akzeptanz untereinander.
Jeder Tag kann der Letzte sein. Man wartet eigentlich nur darauf bis man selbst dran ist. Solange muss man jedoch Höchstleistung erbringen.
An jeder Ecke gibt es falsche "Kollegen".
Die Meistens sind in diesem Alter.
Wenn man das sagt was der Vorgesetzte hören will, dann ist alles gut.
Flexibilität in den Arbeitszeiten? Nicht umsetzbar! Hobbies sollte man Zuhause lassen bzw auf das Wochenende verlegen.
Diverse Barrieren in dem Gebäude machen eine reibungslose Kommunikation schwierig.
Das Gehalt ist ganz ok.
Hat sich in den letzten 2 Jahren viel Positives entwickelt. Alte Zöpfe wurden abgeschnitten, ( wahrscheinlich die schlechten Bewertungen) viele neue und engagierte Kollegen, gute Mischung von älteren und jungen Mitarbeitern
Da kleines Team manchmal etwas stressig, wenn jemand in Elternzeit ist
Besser persönlich kommunizieren und nicht nur Emailadresse schreiben
Es werden einem sehr viele Dinge versprochen.
Das die Versprechen nie eingehalten werden.
Die gesamte Firmenpolitik sollte mal überarbeitet werden.
So etwas gibt es in dieser Firma nicht
Wenn das Gehalt pünktlich kommt! Dann ist es angemessen!
Es gibt nur eine Macht in dieser Firma.
Gute Entwicklungsmöglichkeiten.
Einsatz wird belohnt.
Kurze schnelle Entscheidungswege
Interne Kommunikation könnte verbessert werden
Mit dem ADM und wenigen Personen in der Zentrale kann man sehr gut zusammenarbeiten.
Alles wird misstrauisch hinterfragt.
Es wird sich an Details negativ hochgezogen. Das Glas ist im Zweifelsfall eher halb leer als halb voll.
Man sollte den Mitarbeitern mehr Vertrauen entgegenbringen und sich auch die Kritikpunkte in Ruhe anhören und angemessen und mit Wertschätzung darauf reagieren.
Es herrscht vielfach ein Klima von Misstrauen, Angst und Kontrolle, das ursächlich vom Management aus verursacht und gelebt wird.
Die Marke geniesst beim Endverbraucher als 2. nicht so bekannte Marke einen neutralen bis leicht positiven Ruf. Innerhalb der Branche gibt es stark polarisierende Aussagen seitens der großen Kunden hinsichtlich der Vertriebs- und Personalpolitik.
Es gibt außer Kaffee und Wasser gratis, keine weiteren benefits.
Es gibt, wie überall, kleine interne Allianzen zwischen bestimmten Kollegen. Problematisch war temporär das teilweise unfreundliche Verhalten einer Person aus dem Vertriebsinnendienst mit einem ADM.
In Konfliktfällen beschränken sich die Vorgesetzten auf die Spielkarte "Ober sticht unter" und dulden keine Diskussionen. Kooperativer Führungsstil sieht anders aus.
Egal was du tust, alles wird hinterfragt. Mißtrauen in Reinkultur.
So verdient kununu Geld.