Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 20 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Firmenwagen
Diensthandy
Betriebsarzt
Gute Verkehrsanbindung
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
InternetnutzungSehr positiv, massnahmen werden sofort getroffen, neue Struktur und besser organisiert. Respekt was er in 3 Wochen geschafft hat. Mir macht jetzt die Arbeit Spaß
Flexible Arbeitszeiten
Weiterbildungsmöglichkeiten
Dass ich keine Überstunden machen muss
ständig wechselnde Herausforderungen
Es war so viel schlecht das es nur gut werden kann
Verhalten der Vorgesetzten unterirdisch, die Überheblichkeit und Überschätzung überwiegt. Motivation der Mitarbeiter ist nicht gefragt-einfach nur machen und nichts anzweifeln. Kritik ist unerwünscht.
Dass er in die Hände einer amerikanischen "Heuschrecke" geraten ist, die ausschließlich Profit machen, aber nichts investieren will.
-Es herrscht ein sehr bedrückendes Arbeitsklima
-Wenn man nicht kuscht ist man schneller weg als man denkt
-Es wird einem alles versprochen und nichts wird eingehalten
-Ein sehr hoher verschleiss an Arbeitskräften
-Montone Arbeitsweise (so etwas habe ich noch nie erlebt)
Tagtäglich kann der Sachbearbeiter ausgetauscht werden. An einer langfristigen Zusammenarbeit scheint diese Firma wenig Interesse zu haben.
Mitarbeiter schätzen, die noch nicht entlassen wurden oder selbst gegangen sind
Struktur intern verbessern
In der eingeschlagenen Richtung weitergehen
Ein Firmeninhaber mit Marktkenntnis und Interesse an der Zukunft des Unternehmens und der Mitarbeiter würde helfen.
die "Oberen" sollten mal nachdenken wer eigentlich für den Erfolg des Unternehmens verantwortlich ist.
Der am besten bewertete Faktor von Trelock ist Kollegenzusammenhalt mit 3,4 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Das ist das beste in diesem Unternehmen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Trelock ist Kommunikation mit 2,2 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Gibt es nicht
Informationen erhält man von Kunden oder Außenstehenden. Die Amerikaner ändern permanent ihre Aussagen.
Diverse Barrieren in dem Gebäude machen eine reibungslose Kommunikation schwierig.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,4 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Wird im US-Computersystem erfasst. Ob was passiert ist unbekannt.
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