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29 Bewertungen von Bewerbern

kununu Prüfprozess

Bewerber:innen Score: 4,6
Score-Details

29 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Sympathischer und Ehrlicher Bewerbungsprozess

4,9
Zusage
Bewerber/inHat sich 2023 in Berlin als HR Business Partner beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Der Bewerbungsprozess war sehr angenehm, wodurch ich mich im gesamtem Prozess wohl gefühlt habe. Auch die Rückmeldungen zum weiteren Bewerbungsprozess kamen schnell, sodass ich stets abgeholt war. Das Team von Trendence hat einen sehr guten und ehrlichen Überblick über aktuelle Themen und Herausforderungen gegeben, was einen guten Einblick in die Position gibt.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

TrendenceHR Team

Hallo Bewerter:in,

vielen Dank für dein Feedback und deine positive Bewertung unseres Bewerbungsprozesses. Wir sind bemüht eine positive Atmosphäre im gesamten Recruitingprozess zu schaffen und freuen uns, dass dir dies positiv aufgefallen ist.

Wir wünschen dir alles Gute und viel Erfolg bei trendence.
Viele Grüße,
Dein Trendence-Team

Wirkte wie ein wilder Hühnerhaufen

3,3
Bewerber/inHat sich 2023 in Berlin als Research Analyst beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Ganz nett im persönlichen Umgang, aber es fehlt offensichtlich an einer klaren Unternehmensstrategie und an einer angemessenen Kommunikation dieser. Es ist toll, wenn Mitarbeitende alle Freiheiten bei Ihrer Arbeit haben, aber wenn das in einem Laissez-faire-Stil ausartet, bei dem jeder "irgendwie alles machen kann", man zehn Baustellen gleichzeitig hat und das auch so im Bewerbungsgespräch kommuniziert wird, dann wirkt das alles ziemlich abschreckend. Kommt dann noch nebenbei heraus, dass Senior-Mitarbeitenden teilweise Kompetenzen fehlen, die sie in ihrem Bereich eigentlich dringend benötigen (z. B. den Umgang mit Inferenzstatistik als Analyst in einem Marktforschungsunternehmen), dann muss man als Bewerber erneut ziemlich die Stirn runzeln. Mein zusammenfassender Tipp daher: Weniger "all over the place" und mehr "wir wissen, was wir wollen, und brauchen deine Kompetenz dafür". Dann wäre zumindest ich nicht sofort so abgeschreckt gewesen.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

TrendenceHR Team

Hallo Bewerter:in,

vielen Dank, dass du dir die Zeit für eine ausführliche Bewertung genommen hast und uns dein Feedback zur Verfügung stellst. Wir sind daran interessiert unsere Prozesse stets weiterzuentwickeln, weshalb dein Feedback für uns eine gute Möglichkeit der Reflexion darstellt.

Wir freuen uns, dass du unseren Bewerbungsprozess als angenehm und persönlich wahrgenommen hast. Wir sind bemüht allen Bewerber:innen einen ausführlichen und ehrlichen Einblick in unser Unternehmen zu geben, um die Erwartungshaltungen auf beiden Gesprächsseiten zu verdeutlichen. Wir haben auch in der Zukunft strategisch noch viel vor und eine Vision, wo wir das Unternehmen in der Zukunft sehen, was im Rahmen der ersten Gespräche sehr überwältigend sein kann. Wir werden daran arbeiten unsere Kommunikation dahingehend zu verdeutlichen.

Wir wünschen dir für deinen weiteren beruflichen Weg alles Gute und bedanken uns für die von dir investierte Zeit.
Viele Grüße,
Das Trendence-Team

Kein wertschätzender Umgang

1,2
Absage
Bewerber/inHat sich 2023 in Berlin als B2B Performance Marketing Manager beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Im Rahmen des Bewerbungsprozesses wurde ich nach dem ersten Gespräch zu einem zweiten Gespräch eingeladen. Als es dann um die Terminierung des zweiten Prozesses ging, herrschte plötzlich Funkstelle. Erst auf meine Nachfrage erhielt ich dann die Rückmeldung, dass ich doch nicht für die zweite Runde berücksichtigt werde. Das empfinde ich als sehr unprofessionell und wenig wertschätzend.
Vielleicht hätte man eine Nacht drüber schlafen sollen, bevor man mich in die zweite Runde einlädt und dann doch absagt.
Kann und sollte man definitiv besser machen.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

TrendenceHR Team

Hallo Bewerter:in,

wir möchten die für dein Feedback und die hierfür von dir investierte Zeit danken! Es ist unserem Unternehmen ein wichtiges Anliegen sich stetig weiterzuentwickeln, wofür dein Feedback uns eine gute Möglichkeit zur Reflexion gibt.

Es tut uns leid, dass es im Rahmen deines Bewerbungsprozesses zu einer Unstimmigkeit gekommen ist. Wir haben den Anspruch allen Kandidat:innen im Bewerbungsprozess ein Feedback – unabhängig davon ob positiv oder negativ – zu geben und sind bemüht jedem/ jeder Kandidat:in eine schnelle Rückmeldung zu geben. Leider kann es hierbei in Einzelfällen zu technischen Herausforderungen kommen, die wir uns gerne noch einmal gesondert ansehen.

Wir bedanken uns nichtsdestotrotz für die von dir im Bewerbungsprozess investierte Zeit und wünschen dir für deinen weiteren beruflichen Weg alles Gute.

Viele Grüße,
Dein Trendence-Team

Professioneller und seriöser Bewerbungsprozess

4,9
Zusage
Bewerber/inHat sich 2023 in Berlin als Account Manager beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Alle meine Fragen und Anliegen wurden beantwortet.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Ein sehr angenehmes und aufregendes Erlebnis.

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2022 in Berlin als Product Manager beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

-

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Arbeitgeber-Kommentar

Tina Kubak, Head of HR
Tina KubakHead of HR

Hallo,

vielen Dank für die tolle Bewertung und das Teilen deiner Erfahrung aus der Sicht des "Bewerbenden".
Wir freuen uns sehr auf die zukünftige gemeinsame Zeit und hoffen, du bist weiterhin happy mit deiner Entscheidung Trendence mit deinem Know-How weiterzuentwickeln!

Schneller, transparenter und informativer Bewerbungsprozess mit einer super angenehmen Atmosphäre

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2022 in Berlin als Consultant im Employer Branding beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

  • Interesse an deiner Person selbst, über den Lebenslauf hinweg mehr über deine Motivation zu erfahren
  • Warum Trendence? Welche Erfahrungen in Zusammenarbeit mit B2B Kund:innen?

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

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Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Bewerbung als Data Manager

4,6
Zusage
Bewerber/inHat sich 2021 in Berlin als Data Manager beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

  • Stärken, Erwartungen, Können, Wissenstands, Teamfähigkeit, Schwächen/Verbesserungspotential, Kommunikationsfähgkeit
  • Gründe für den Wechsel, Vorstellung an den neuen Arbeitgebers, Auswahl/Richtung des Lebenslaufs

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Informativ, hochprofessionell und menschlich - nahezu perfekter Bewerbungsprozess

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2021 in Berlin als Account-Manager beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

keine Verbesserungsvorschläge, in allen Belangen hat mich Trendence begeistert und überzeugt

Bewerbungsfragen

  • eigene Wünsche, Vorstellungen und Erfahrungen
  • Gründe für Wechsel, Vertriebsfragen

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

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Erwartbarkeit des Prozesses

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Arbeitgeber-Kommentar

Tina Kubak, Head of HR
Tina KubakHead of HR

Vielen lieben Dank für die wirklich überaus positive Einschätzung unseres Prozesses während der Bewerbungsphase.

Nun liegt es an uns, den ersten Eindruck auch im nun zukünftigen Zusammenarbeiten aufrecht zu erhalten. :)

Transparenter Bewerbungsprozess auf Augenhöhe

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2021 in Berlin als Research Analyst beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

  • Umgang mit Fehlern/Rückschlägen, ehrliches Interesse an der Person hinter der Bewerbung - man bekommt ein aufrichtiges Gefühl vermittelt, dass es nicht nur fachlich, sondern auch menschlich passen muss.
  • Gründe zur Studienwahl, (fachliche) Fragen zum bisherigen Job
  • Der gesamte Bewerbungsprozess wurde auf Augenhöhe geführt. Man hat eher den Eindruck, dass es ein gegenseitiger (fachlicher und persönlicher) Austausch ist.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Tina Kubak, Head of HR
Tina KubakHead of HR

Wir danken dir sehr für deine positive Bewertung des erlebten Bewerbungsprozesses!

Geradliniger und schneller Prozess, super Team und sehr angenehme Atmosphäre!

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2019 in Berlin als Data Scientist beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

  • Die Gespräche wurden sehr auf Augenhöhe geführt. Motivation, Hobbies
  • Technische Themen, fachliche Erfahrung etc

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Wir setzen auf Transparenz

So verdient kununu Geld.

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