Mitarbeiterorientiertes und empathisches Unternehmen
Arbeitsatmosphäre
Mir gefällt die Arbeitsatmosphäre sehr. Mitarbeitende werden wertgeschätzt, z.B. für ihre erbrachte Leistung, ihren Neueinstieg bei Trendence oder ihr Firmenjubiläum. Neuigkeiten und Erfolge werden mit allen geteilt und gefeiert. Auch in Meetings herrscht eine gute Stimmung mit vielen fröhlichen Gesichtern. Von den Geschäftsführern wird immer wieder betont, dass wir über unsere Anliegen offen mit ihnen und auch unseren Führungskräften sprechen können. Ich würde dieser Aufforderung bei offenen Themen immer nachgehen und fühle mich dabei auch sicher.
Image
Ich würde sagen, dass die Mitarbeitenden überwiegend das positive Bild des Unternehmens nach außen tragen. Ansonsten befindet sich Trendence aktuell in einem großen Wandel. Zu diesem Prozess gehört auch, dass Unsicherheiten bestehen und viele Veränderungen kommen. Diese beiden Aspekte stoßen nicht immer auf 100 prozentiges Verständnis.
Work-Life-Balance
Aufgrund der geltenden Vertrauensarbeitszeit, den flexiblen Arbeitszeiten und dem flexiblen Arbeitsort kann man Berufs- und Privatleben gut unter einen Hut bekommen. Ich finde, dass Führungskräfte und die Geschäftsleitung sehr auf das Familienleben einzelner Mitarbeitender eingehen. Es besteht immer die Möglichkeit auch private Herausforderungen offen zu kommunizieren. Auf private Lebensumstände wird empathisch sowie verständnisvoll reagiert und dann gemeinsam eine Lösung gesucht. Wenn Wünsche von Mitarbeitenden geäußert werden, wird nach meinem Empfinden, auch darauf eingegangen.
Karriere/Weiterbildung
Neueinstellung im Bereich der Personalentwicklung - hier werden jetzt mehr und mehr Themen angegangen.
Kollegenzusammenhalt
Die Zusammenarbeit läuft überwiegend gut - in kurzer Zeit werden großartige Projekte auf die Beine gestellt. Das funktioniert meines Erachtens nur in guter Zusammenarbeit. An manchen Stellen könnten die Kollegen und Kolleginnen noch offener und direkter miteinander umgehen, um so Missverständnisse oder Unklarheiten schneller aus dem Weg zu räumen.
Umgang mit älteren Kollegen
Langdienende Kollegen und Kolleginnen werden auf jeden Fall gefeiert. Ansonsten sind wir bunt gemischt, was das Alter angeht.
Vorgesetztenverhalten
Ich habe das Vorgesetztenverhalten bisher als sehr mitarbeiterorientiert und wertschätzend wahrgenommen. Wenn es Klärungsbedarf gibt, dann bemühen sie sich um eine Lösung. Voraussetzung ist nur, dass Anliegen eben von den Mitarbeitenden kommuniziert werden.
Arbeitsbedingungen
Aktuell arbeiten wir eher von zuhause. Trotzdem haben wir auch die Möglichkeit uns für Arbeitstage im Büro zu verabreden. Ansonsten bekommen wir alles, was wir an Technik brauchen und Wünsche, was den Rechner angeht (Mac oder Windows) werden berücksichtigt.
Kommunikation
Wir werden über verschiedene Kanäle regelmäßig über den aktuellen Stand und Erfolge informiert (z.B. über Slack und Montagsmeeting). Ansonsten gibt es immer die Möglichkeit sich bei den entsprechenden Personen zu informieren. Ich habe das Gefühl, dass Informationen und Wissen gerne geteilt werden.
Gleichberechtigung
Das Verhältnis von weiblichen und männlichen Führungskräften ist ausgeglichen. Ich nehme hier vollkommende Gleichberechtigung wahr.