Als Ja-Sager hat man es hier gut
Gut am Arbeitgeber finde ich
nette Kolleg:innen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Fehlende Struktur wird mit moderner Unternehmensführung verwechselt. Die Unternehmenswerte werden von unten nach oben gelebt. Mitarbeitende werden verheizt.
Verbesserungsvorschläge
1. Personal schulen und weiterbilden oder gut ausgebildete und erfahrene Personen neu einstellen und auf wichtige Positionen setzen
2. Wer fordert, muss auch fördern: investiert in eure Mitarbeitenden.
3. Practice what you preach! Ihr wisst sehr gut, was einen attraktiven Arbeitgeber ausmacht, warum wendet ihr es nicht an? Eine tolle Vision reicht nicht...
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre hängt stark von der Führungskraft und deren Launen ab. Unter Kolleg:innen ist die Atmosphäre meist gut.
Kommunikation
Es wird nur das kommuniziert, was ins eigene Bild passt. Schwierige Themen werden ausgeklammert oder falsch wiedergegeben.
Kollegenzusammenhalt
Kolleg:innen sind durchgehend nett und immer hilfsbereit. Einige wenige sind sehr auf ihren eigenen Vorteil bedacht und handeln dann auch sehr unkollegial.
Work-Life-Balance
Flexibilität wird hier groß geschrieben - leider nur in eine Richtung. Überstunden, bei privaten Terminen der Vorgesetzten spontan einzuspringen, Wochenendarbeit oder krank zu arbeiten waren bei mir im Team keine Seltenheit. Bei einem unterbesetzten Team und einem ausbleibenden Auftragsstopp sind Überstunden bei Personen, die mehr und größere Projekte als andere übernehmen, eigentlich keine Überraschung. Eine Wertschätzung dafür bleibt aus. Stattdessen muss man Überstundenabbau aktiv einfordern und sich dann dafür rechtfertigen. Die neue Überstundenregelung reizt den gesetzlichen Rahmen maximal aus.
Vorgesetztenverhalten
Unprofessionell und überfordert:
- die Machtposition wird ausgenutzt
- fehlende Distanz, sehr persönlich, macht Mitarbeitende klein
- nicht kritikfähig
- einfache verwalterische Akte wie eine Urlaubsgenehmigung werden genutzt, um zu drohen und Druck zu machen
- Mitarbeitende werden gegeneinander ausgespielt
- Hierarchien im Team liegen völlig schief und werden gepusht
- fordert von Mitarbeitenden Leistungen und Commitment, die selbst nicht erbracht werden
- nicht vertrauenswürdig, da Absprachen (z.B. zu Gehalt und Titelwechsel) nicht eingehalten werden
- jede kleinste Aussage kann aufgegriffen, verdreht und plötzlich gegen einen verwendet werden
- eine interne Befragung zur Zufriedenheit wurde mal angefangen und dabei wurde einiges zutage gefördert und dann aber nicht weiter verfolgt
Interessante Aufgaben
eigentlich immer dasselbe, lediglich die unterschiedlichen Kunden bringen Abwechslung
Gleichberechtigung
scheint ok zu sein, aber nicht outstanding
Umgang mit älteren Kollegen
scheint ok zu sein
Arbeitsbedingungen
Das Arbeitsequipment ist top
Umwelt-/Sozialbewusstsein
mir ist hier nichts bekannt
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist durchschnittlich, Benefits gibt es kaum, Sonderzahlungen gab es in meinem Bereich für einfache Mitarbeitende auch nicht
Image
ist ok, glaube ich
Karriere/Weiterbildung
Es gibt keinerlei Ambitionen von Seiten des Unternehmens. Zertifizierungen oder umfassendere Weiterbildungen bspw. im Projektmanagement gibt es hier nicht. "Über die Schulter gucken" bedeutet hier Weiterbildung und das merkt man in einigen Bereichen leider auch sehr.