Wenig Profil oder mehr "Schein" als "Sein"
Gut am Arbeitgeber finde ich
- viele Kolleg*nnen, mit denen man sich gern austauscht
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- man denkt, man sei ein Start-up, aber eigentlich ist man nur heillos überfordert mit den Strukturen (auch die Mentalität der Mitarbeiter ist weit von dem entfernt, was man in einem Start-up erwarten würde)
Verbesserungsvorschläge
- Entwicklung der Mitarbeiter
- Onboarding-Konzepte
- Offboarding-Konzepte
- mehr Wert auf gute Führungskräfte legen
Arbeitsatmosphäre
hängt sehr davon ab, in welchem Bereich man arbeitet. Oberflächlich ist die Atmosphäre auch gut, im Ganzen kann man das aber nicht sagen.
Image
Ich glaube, man überschätzt sein eigenes Image gewaltig, weil man sich sehr von der eigenen Bubble beweihräuchern lässt und zurück beweihräuchert.
Work-Life-Balance
Begrifflichkeiten wie W-L-B und Flexibilität findet man hier überall. Nur wirklich gelebt werden diese nicht oder nur in Einzelfällen.
Karriere/Weiterbildung
aus meiner Sicht nicht gegeben. Externe Fortbildungen fehlen hier für die meisten komplett.
Gehalt/Benefits
Im Gehaltsdurchschnitt gibt es eine sehr schiefe Verteilung. Für einige wenige ist die Bezahlung durchaus gut, der Großteil verdient unter Branchendurchschnitt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
es werden hier keine besonderen Maßnahmen ergriffen, jedenfalls sind mir keine bewusst
Kollegenzusammenhalt
es gibt gut funktionierende Cluster
Umgang mit älteren Kollegen
Altersdiskriminierung gibt es nicht
Vorgesetztenverhalten
mangelhaft
Arbeitsbedingungen
es wird alles notwendige zur Verfügung gestellt, auch in hoher Qualität
Kommunikation
ganzheitliche Kommunikation auf allen Ebenen findet nicht statt
Gleichberechtigung
ist hier durchaus gegeben
Interessante Aufgaben
viele Aufgaben, aber immer dasselbe