2 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
2 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenKein Logo hinterlegt
kununu Score: 3,5
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
durchschnittlicher Arbeitgeber
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2006 im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Es herrschte eine hohe Fluktuation bei den Mitarbeitern, Aushilfen waren meist Studenten und Schüler, was nicht schlecht ist, aber ein festes Team war so nicht möglich.
Work-Life-Balance
Die Arbeit in zwei Schichten (9:30-18:00 oder 11:30-20:00) wurde wöchentlich gewechselt, so das man gut planen konnte. Es gab einen festen freien Tag die Woche und Urlaub wurde auch meist so genehmigt wie gewünscht. Samstags frei zu bekommen war jedesmal ein Kampf, das war schade, ist aber im Einzelhandel oft so.
Kollegenzusammenhalt
Mit dem einen versteht man sich mehr mit dem andern weniger, wie immer eben. Es haben sich Grüppchen gebildet und so hat man dann auch Pausen verbracht und ist auch Abends mal was trinken gegangen.
Vorgesetztenverhalten
Sehr häufiger Wechsel der Filialleitung. Jeder wollte das Rad neu erfinden. Abteilungsleiter waren in Ordnung aber ich hatte nicht den Eindruck das hier geschultes Fachpersonal im Einsatz ist.
Kommunikation
Neuerungen wurden meist auf dem schriftlichen Wege per Aushang am schwarzen Brett kommuniziert, was ich schade fand. Zusätzlich hätte man bei der wöchentlichen Besprechung als Personalchef vorbei kommen und darüber sprechen können. Das wurde auch einige Mal gemacht und das empfand ich als angenehm.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt war unterer Durchschnitt. Leider gab es jedes Jahr eine neue Ausrede warum in diesem kein oder nur ein Teil vom Urlaubs-/Weihnachtsgeld gezahlt werden kann.
Interessante Aufgaben
Als Verkaufsberater beschränkt man sich tatsächlich aufs Verkaufen, neue Ware einräumen bzw. Warenpräsentation haben immer die gleichen Leute gemacht, was ich sehr schade fand.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Schwieriges Umfeld, Inhaber hat stündlich...
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Schwieriges Umfeld, Inhaber hat stündlich seine Meinung geändert
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 2 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Trender Jeansmode durchschnittlich mit 3,5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9 Punkte).
- Ausgehend von 2 Bewertungen gefallen die Faktoren Arbeitsbedingungen, Gleichberechtigung und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 2 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Trender Jeansmode als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.