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Trender Jeansmode GmbH Erfahrungsberichte

Bewertungsfaktoren

Wohlfühlfaktor

Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
3,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
2,50
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,50
Work-Life-Balance
2,50

Karrierefaktor

Gleichberechtigung
4,50
Umgang mit älteren Kollegen
4,50
Karriere / Weiterbildung
3,50
Gehalt / Sozialleistungen
3,50
Image
3,00
Benefits

Folgende Benefits werden geboten

keine flex. Arbeitszeit kein Homeoffice keine Kantine keine Essenszulagen keine Kinderbetreuung keine Betr. Altersvorsorge keine Barrierefreiheit keine Gesundheitsmaßnahmen kein Betriebsarzt kein Coaching kein Parkplatz gute Verkehrsanbindung bei 1 von 2 Bewertern Mitarbeiterrabatte bei 1 von 2 Bewertern kein Firmenwagen kein Mitarbeiterhandy keine Mitarbeiterbeteiligung Mitarbeiterevents bei 1 von 2 Bewertern keine Internetnutzung keine Hunde geduldet
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Bewertungen

  • 21.Juli 2013
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Es herrschte eine hohe Fluktuation bei den Mitarbeitern, Aushilfen waren meist Studenten und Schüler, was nicht schlecht ist, aber ein festes Team war so nicht möglich.

Vorgesetztenverhalten

Sehr häufiger Wechsel der Filialleitung. Jeder wollte das Rad neu erfinden. Abteilungsleiter waren in Ordnung aber ich hatte nicht den Eindruck das hier geschultes Fachpersonal im Einsatz ist.

Kollegenzusammenhalt

Mit dem einen versteht man sich mehr mit dem andern weniger, wie immer eben. Es haben sich Grüppchen gebildet und so hat man dann auch Pausen verbracht und ist auch Abends mal was trinken gegangen.

Interessante Aufgaben

Als Verkaufsberater beschränkt man sich tatsächlich aufs Verkaufen, neue Ware einräumen bzw. Warenpräsentation haben immer die gleichen Leute gemacht, was ich sehr schade fand.

Kommunikation

Neuerungen wurden meist auf dem schriftlichen Wege per Aushang am schwarzen Brett kommuniziert, was ich schade fand. Zusätzlich hätte man bei der wöchentlichen Besprechung als Personalchef vorbei kommen und darüber sprechen können. Das wurde auch einige Mal gemacht und das empfand ich als angenehm.

Gehalt / Sozialleistungen

Das Gehalt war unterer Durchschnitt. Leider gab es jedes Jahr eine neue Ausrede warum in diesem kein oder nur ein Teil vom Urlaubs-/Weihnachtsgeld gezahlt werden kann.

Work-Life-Balance

Die Arbeit in zwei Schichten (9:30-18:00 oder 11:30-20:00) wurde wöchentlich gewechselt, so das man gut planen konnte. Es gab einen festen freien Tag die Woche und Urlaub wurde auch meist so genehmigt wie gewünscht. Samstags frei zu bekommen war jedesmal ein Kampf, das war schade, ist aber im Einzelhandel oft so.

Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
3,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
2,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    Trender Jeansmode GmbH
  • Stadt
    Sindelfingen
  • Jobstatus
    Ex-Job seit 2006
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf
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  • 08.Mai 2013 (Geändert am 05.Juni 2013)
  • Mitarbeiter

Pro

Schwieriges Umfeld, Inhaber hat stündlich seine Meinung geändert

Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
3,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
4,00
  • Firma
    Trender Jeansmode GmbH
  • Stadt
    Sindelfingen
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    keine Angabe