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Vorstellungsgespräche

6 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 2,0
Score-Details

6 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Keine Reaktion trotz mehrmaliger Nachfrage, Respektlos!

1,0
Bewerber/inHat sich 2024 als Außendienst Rhein Ruhr beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Wenn Stellen ausgeschrieben werden und Sie Bewerbungen erhalten, sollten Sie auch reagieren und auf Nachfragen antworten.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Seit über Monaten noch keine Antwort auf Bewerbung erhalten. Schade!

1,0
Bewerber/inHat sich 2020 als Gebietsverkaufsleiter Bayern beworben.

Verbesserungsvorschläge

Auch in Corona-Zeiten wäre eine zeitnahe Antwort (positiv oder negativ) angebracht


Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Keine Reaktion nach erstem Gespräch

1,9
Bewerber/inHat sich 2018 bei diesem Unternehmen beworben.

Verbesserungsvorschläge

Rechtzeitig und schnell zu antworten darf man - nicht nur aufgrund des aktuellen Fachkräftemangels - vom Arbeitgeber erwarten. Ihnen würde ich empfehlen, überhaupt zu antworten. Selbst auf Nachfrage kam keine Antwort. Zudem sollte man sich bei der Gehaltsangabe des Bewerbers das Lachen verkneifen können. Absurd hoch waren meine Vorstellungen nämlich nicht.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Bewerbung auf Augenhöhe

3,8
Zusage
Bewerber/inHat sich 2016 als Außendienst beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Für mich war der Prozess der Bewerbung eine positive Erfahrung.
Angefangen vom ersten Kontakt über das nette Telefoninterview bis hin zum eigentlichen Bewerbungsgespräch, was sehr anregend und respektvoll geführt wurde, kann man den gesamten Ablauf durchweg als angenehm betrachten.
Jeder der Teilnehmer hatte die Unterlagen vorliegen und konnte sich ein persönliches Bild machen. Alle beteiligten sich am Gespräch sodass keine Pausen entstanden und man eine gute Basis geschaffen hatte ein gutes Gespräch zu führen.

Bewerbungsfragen

  • Klar ist natürlich das man hier nicht über allgemeine Dinge plaudert. Jeder versucht für sich die meisten und besten Informationen zu bekommen, die für eine spätere Einstellung relevant sind.
  • Grundsätzlich gilt: wer sich gut vorbereitet und weis was er will wird auch nichts negatives zu erwarten haben!

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Unprofessionelles Bewerbergespräch

1,5
Bewerber/inHat sich 2016 als Kfm. Position beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Da sitzen einem, vier Personen gegenüber. Keine Visitenkarten, keine ordentliche Vorstellung der Personen u. des Unternehmens, keine Getränke angeboten. Die Position wird kaum erläutert. Einer spricht, einer schreibt, einer guckt in die Unterlagen, einer stumm. Weniger wie 30 Min. und man wird verabschiedet. Draußen sitzt der Nächste schon, wie am Fließband. Sehr unprofessionell. Keine Individualität für den Bewerber und seine Qualifikationen.

Bewerbungsfragen

  • Keine. Scheint so, als habe man null Interesse am Menschen.
  • Keine konkreten. Beim Opening kommt, 'erzählen Sie mal von Ihrem Werdegang'. Es erweckt den Eindruck, als Lesen die erst im Gespräch die Unterlagen das erstemal.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Nicht empfehlenswert

3,0
Bewerber/inHat sich 2015 als Buchhalter beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Es wurde ernsthaft von mir erwartet, dass ich ein 4-wöchiges Praktium absolvieren sollte (und das obwohl ich bis vor kurzem noch in der Buchhaltung tätig war!). Nachdem ich das ablehnte, bot man mir 2 Wochen Probearbeiten an, nachdem ich auch die 2 Wochen Probearbeiten ablehnte, versuchten sie es noch mit 1 Woche Probearbeiten. Irgendwie kam ich mir verschaukelt vor. Hatte eher das Gefühl, dass sie jemanden suchen der für lau den bereits aufgelaufenen Haufen abarbeitet. Ist ja auch praktisch. Man ist ja nicht dazu verpflichtet was fürs Praktikum oder Probearbeiten zu zahlen...


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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