Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 24 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Firmenwagen
Coaching
Rabatte
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Barrierefrei
Homeoffice
Betriebliche Altersvorsorge
Kantine
Mitarbeiter-Beteiligung
Essenszulage
Gesundheits-MaßnahmenNichts, außer, dass es diese Firma und das Tochterunternehmen AS Seniorenprodukte nur einmal gibt.
dynamisch, erfolgsorientiert, kontinuierliche Verbesserungen, macht Spaß hier mitzuwirken
Die Freiheit in der Entfaltung
Ich wurde in meinem früheren Unternehmen nach der Ausbildung leider nicht übernommen. Die Trendmobil GmbH hat mir eine Woche Probearbeiten angeboten, in der ich mich beweisen konnte. Diese Chance habe ich genutzt und bin jetzt in meinem zweiten Jahr im Unternehmen.
- Das Miteinander im Team
- Die Coolness der Kollegen
- Die Aufgabenstellungen allgemein
- Die Entscheidungsgeschwindigkeit
- Klare Ansagen
Die gesamte Art, wie mit Mitarbeitern umgegangen wird.
Die Verkaufsstrategie (sollte es denn tatsächlich eine sein)
Das Verhältnis von Arbeitszeit und Bezahlung (hier wird jeder sehr schnell merken, dass umgerechnet die meisten Aushilfen besser bezahlt werden)
Der Führungsstil (anschreien war in den 70ern "in")
Hier wird alles auf den Rücken der Mitarbeiter ausgetragen.
Neagtive Bewertungen hier werden versucht zu löschen um besser da zu stehen als man wirklich ist.
Negative Bewertungen werden gelöscht um den Firmennamen für neue Mitarbeiter rein zu waschen.
Seit etwa Mitte 2020 ist das Unternehmen ein sinkendes Schiff
Es gibt keine Kommunikation zu den Mitarbeitern.
Alle werden von Anfang an Mundtot gemacht.
Soziales Verhalten von Vorgesetzten gibt es hier leider nicht.
Mitarbeiter stärken, fördern, ein angenehmes Arbeitsklima schaffen.
Die Kommunikation muss verbessert werden ( oder erstmal eine aufgebaut werden).
Ohne gute Mitarbeiter wird das Unternehmen nie wieder Erfolg haben.
Den Laden zumachen, eine externe GL suchen,das Geschäftsmodell überarbeiten, Führung auch wirklich leben.
Wird aber nicht passieren, nicht jetzt und nicht in 100 Jahren
Soziales Verhalten gegenüber den Mitarbeiter/innen an den Tag legen
DICHT MACHEN den Schuppen
Da wir erfolgreich sind, muss nichts verbessert werden..
Der am besten bewertete Faktor von TRENDMOBIL ist Interessante Aufgaben mit 3,9 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Jeder hat die Chance andere interessante Aufgaben zu bekommen und dafür die Verantwortung zu tragen.
Sehr abwechslungsreich und spannend.
Mein Job macht mir Spaß
Nach der Arbeit habe ich immer genug Zeit um für die Schule zu lernen und wenn ich nicht weiter weiß kann ich immer Hilfe bei meinen Kollegen oder bei meiner Ausbilderin suchen.
Als VMA im AD hatte ich einen Vertriebsauftrag und unter Berücksichtigung der betrieblichen Interessen jede freie Hand und Unterstützung um meine Ziele zu erreichen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von TRENDMOBIL ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 3,0 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Ich hatte schon den Eindruck das die notwendigen Bestimmungen und Auflagen eingehalten wurden, ich kenne es auch anders.
Habe da keine Informationen hierzu, außer das wir unseren Müll trennen.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).
In seltenen Fällen gegeben
Gibt es nicht
Ich selbst habe in meiner Zeit in diesem Unternehmen an keiner Weiterbildung teilgenommen. Ich weiß aber dass einige Kollegen Weiterbildungen besucht haben.
Ich wurde vom Unternehmen ermutigt den ADA Schein zu machen und selbstverständlich wurde dieser auch vom Unternehmen bezahlt.
Auch Frauen haben hier die Chance aufzusteigen. Ich durfte selber mehrere Weiterbildungen, gefördert durch den AG, machen!!
