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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,7Gehalt/Benefits
- 2,6Image
- 2,6Karriere/Weiterbildung
- 2,9Arbeitsatmosphäre
- 2,9Kommunikation
- 3,0Kollegenzusammenhalt
- 2,7Work-Life-Balance
- 2,8Vorgesetztenverhalten
- 3,6Interessante Aufgaben
- 2,8Arbeitsbedingungen
- 2,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,2Gleichberechtigung
- 3,4Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2014 haben 26 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Handel (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 26 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Events
- Internetnutzung
- Firmenwagen
- Coaching
- Rabatte
- Flexible Arbeitszeiten
- Diensthandy
- Barrierefrei
- Homeoffice
- Betriebliche Altersvorsorge
- Kantine
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Essenszulage
- Gesundheits-Maßnahmen
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Nichts, außer, dass es diese Firma und das Tochterunternehmen AS Seniorenprodukte nur einmal gibt.
dynamisch, erfolgsorientiert, kontinuierliche Verbesserungen, macht Spaß hier mitzuwirken
Die Freiheit in der Entfaltung
Ich wurde in meinem früheren Unternehmen nach der Ausbildung leider nicht übernommen. Die Trendmobil GmbH hat mir eine Woche Probearbeiten angeboten, in der ich mich beweisen konnte. Diese Chance habe ich genutzt und bin jetzt in meinem zweiten Jahr im Unternehmen.
- Das Miteinander im Team
- Die Coolness der Kollegen
- Die Aufgabenstellungen allgemein
- Die Entscheidungsgeschwindigkeit
- Klare Ansagen
Was Mitarbeitende schlecht finden
Sozialverhalten
Die gesamte Art, wie mit Mitarbeitern umgegangen wird.
Die Verkaufsstrategie (sollte es denn tatsächlich eine sein)
Das Verhältnis von Arbeitszeit und Bezahlung (hier wird jeder sehr schnell merken, dass umgerechnet die meisten Aushilfen besser bezahlt werden)
Der Führungsstil (anschreien war in den 70ern "in")
Hier wird alles auf den Rücken der Mitarbeiter ausgetragen.
Neagtive Bewertungen hier werden versucht zu löschen um besser da zu stehen als man wirklich ist.
Es gibt keine Kommunikation zu den Mitarbeitern.
Alle werden von Anfang an Mundtot gemacht.
Soziales Verhalten von Vorgesetzten gibt es hier leider nicht.
Negative Bewertungen werden gelöscht um den Firmennamen für neue Mitarbeiter rein zu waschen.
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter stärken, fördern, ein angenehmes Arbeitsklima schaffen.
Die Kommunikation muss verbessert werden ( oder erstmal eine aufgebaut werden).
Ohne gute Mitarbeiter wird das Unternehmen nie wieder Erfolg haben.
Den Laden zumachen, eine externe GL suchen,das Geschäftsmodell überarbeiten, Führung auch wirklich leben.
Wird aber nicht passieren, nicht jetzt und nicht in 100 Jahren
Soziales Verhalten gegenüber den Mitarbeiter/innen an den Tag legen
DICHT MACHEN den Schuppen
Da wir erfolgreich sind, muss nichts verbessert werden..
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
3,6
Der am besten bewertete Faktor von TRENDMOBIL ist Interessante Aufgaben mit 3,6 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Jeder hat die Chance andere interessante Aufgaben zu bekommen und dafür die Verantwortung zu tragen.
Sehr abwechslungsreich und spannend.
Mein Job macht mir Spaß
Ich arbeite schon seit einigen Jahren hier. Mein Aufgabenbericht hat sich ständig weiterentwickelt und dadurch wurde mir nie langweilig
Mein Aufgabenbereich entwickelt sich stetig weiter.
Am schlechtesten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein
2,6
Der am schlechtesten bewertete Faktor von TRENDMOBIL ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 2,6 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Habe da keine Informationen hierzu, außer das wir unseren Müll trennen.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,6
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,6 Punkten bewertet (basierend auf 8 Bewertungen).
Interessiert nicht
In seltenen Fällen gegeben
Gibt es nicht
Ich selbst habe in meiner Zeit in diesem Unternehmen an keiner Weiterbildung teilgenommen. Ich weiß aber dass einige Kollegen Weiterbildungen besucht haben.
Ich wurde vom Unternehmen ermutigt den ADA Schein zu machen und selbstverständlich wurde dieser auch vom Unternehmen bezahlt.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- TRENDMOBIL wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handel schneidet TRENDMOBIL schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen TRENDMOBIL als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 24 Bewertungen schätzen 58% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 8 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei TRENDMOBIL als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen
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