TrendView 

GmbH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Sommerfeste und Weihnachtsfeiern waren immer ein Highlight. An solchen Tagen macht die TrendView mehr von dem, was man sich sonst ein wenig mehr wünschen würde im Alltag.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

- Kommunikation
- Überstunden
- Man wird alleine gelassen
- Arbeitsaufkommen (Man wartet lange, bis mal Unterstützung eingestellt wird die dann vielleicht wieder keine ist)

Verbesserungsvorschläge

Die am Anfang versprochenen Dinge und die groß beworbenen Dinge auch einhalten. Keinen Druck ausüben und gegenüber dem Team fairer und offener kommunizieren. Nicht nur von oben herab.

Arbeitsatmosphäre

Für eine Agentur einfach typisch. Es gibt immer mehr als genug zu tun und die Atmosphäre ist dadurch nicht selten davon bestimmt. Es gibt natürlich auch Ausnahmen davon, aber es ist einfach oft chaotisch und unstrukturiert.

Image

Ich habe es als das typische Agenturimage erlebt. Nach außen noch etwas besser, als es nach innen dann wirklich ist. Denke, das Image hat in der Vergangenheit aber auch etwas gelitten.

Work-Life-Balance

Die anfänglich groß beworbene Gleitzeit bestand nicht wirklich. Klar, man fängt zwischen 7 und 8 an. Davor oder danach besteht keine Möglichkeit. Pünktlich gehen ist dafür trotzdem nicht drin. Habe im vorigen Job oft schon mit Überstunden zu kämpfen gehabt, aber hier war es die Ausnahme, wenn man nicht länger gearbeitet hat. Nicht selten saßen auch die Azubis tendenziell länger im Büro, als die verantwortlichen Ausbilder:innen.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Zufriedenstellend auf jeden Fall. Das Gehalt und der Urlaub sind jedoch gefühlt Verhandlungssache. Solange Mitarbeitende hier keinen Druck machen oder keine Chance haben Druck aufzubauen, gibt es keine wesentlichen Veränderungen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es gibt eine Spende oder Patenschaft mit Project Wings. Das wurde lange Zeit nicht mit dem Team kommuniziert und wirkt etwas aufgesetzt, aber die Kooperation besteht, was positiv zu bewerten ist.

Kollegenzusammenhalt

Ohne würde man wahrscheinlich nicht so lange durchhalten. Zwischen Kunden, To-Do's und Koordination von Projekten funktioniert der Zusammenheit mit den meisten Kolleg:innen.

Umgang mit älteren Kollegen

Gibt es keine.

Vorgesetztenverhalten

Situationsabhängig. Mal engelsgleich, dann eher das Gegenteil. Läuft alles rund, gibt es nette Worte und Versprechen. Fällt jemand kurzfristig aus, wird umverteilt und bei Fehlern wenig Toleranz gezeigt. Fehlerkultur gibt es definitiv keine.

Arbeitsbedingungen

Also das Equipment war nicht gerade modern. Teilweise haben Mitarbeitende ihr Arbeitszeug mit privater Technik oder Zubehör ergänzen müssen, weil auch nach wiederholter Bitte keine Geräte beschafft wurden. Ansonsten herrscht oft Chaos und Druck. Chaos deshalb, weil die etablierten Strukturen nicht funktionieren und es nicht selten Stress mit Kolleg:innen gibt.

Kommunikation

Kommt drauf an wer mit wem kommuniziert und in welcher Situation. Gibt es einen Hebel oder ein abgestuftes Verhältnis, erstmal offen und direkt. Manchmal aber auch etwas sehr direkt und es fehlen auch gerne mal wichtige Infos. Wenn es stressig wird, gibt es auch gerne Meinungsverschiedenheiten über Prioritäten.

Gleichberechtigung

Keine sichtbaren Unterschiede.

Interessante Aufgaben

Abwechslungsreicher kann es fast schon nicht mehr sein. Hier kann man sich oft ausprobieren und austoben. Allerdings ist das auch der Tatsache geschuldet, dass man das oft muss. Man setzt sich eben nicht mit neuem auseinander weil man möchte, sondern weil Kunden an einen herantreten mit Versprechungen die von anderer Seite im Unternehmen gemacht wurden.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Visionäre Ziele, Familienunternehmen, Offenherzig

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Es gab nichts zu bemängeln.

Verbesserungsvorschläge

Traineeordner und genaue Einführung, was TRENDVIEW genau macht!

Arbeitsatmosphäre

Sehr gutes Klima. Das Team tut viel um für jeden eine angenehme Arbeitssituation zu erschaffen. Gemeinsam Mittagessen, Betriebsveranstaltungen, usw.

Image

Das Image stimmt mit der Realität über ein. Die Vorgesetzten geben sich sehr viel Mühe ein tolles Unternehmen aufzubauen und sind in der Wachstumsphase. Sie haben leider keine Zeit für eine längere Einarbeitung. Mann sollte also schon verlangte Fähigkeiten mitbringen!

Work-Life-Balance

Das Arbeitspensum ist hoch, deswegen sollte man nichts gegen Überstunden haben.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Ich habe für den Februar 2017, 450,- € bekommen. Für Koblenzer Verhältnisse also in Ordnung.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Das Gebäude ist hoch modern und Mülltrennung wird dort groß geschrieben.

Kollegenzusammenhalt

Jeder hat seine eigene Aufgabe, aber hilft auch anderen und steht für Fragen bereit.

Umgang mit älteren Kollegen

Das Unternehmensalter ist im mittleren Bereich. Aber das Team ist sehr visionär und kreativ. Und darauf kommt es an!

Vorgesetztenverhalten

Haben immer ein offenes Ohr für Vorschläge und sind sehr verständnisvoll.

Arbeitsbedingungen

Schöne Büros und tolle Ausstattung. Als Praktikant kann man nicht meckern und bekommt einen eigenen Trainee Laptop gestellt.

Kommunikation

Regelmäßige Meetings ermöglichen die Beantwortung sämtlicher Fragen.

Gleichberechtigung

In diesem Unternehmen zählt die Leistung und die Fähigkeiten!

Interessante Aufgaben

Da es sich um ein kleines Team handelt und das Unternehmen eine Digital Agentur ist, ist das Aufgabenspektrum begrenzt. Aber ausreichend!