Toller Arbeitgeber, viele Möglichkeiten!
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
Hygienepläne, Schutzmaßnahmen, Erarbeitung eines Krisenfahrplans, Klärung von offenen Fragen.
Was macht dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation nicht gut?
-
Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?
Gar nicht! Die Geschäftsführung tut, was sie kann.
Arbeitsatmosphäre
Tolles Team, guter Kontakt zur Geschäftsführung!
Kommunikation
Austausch in den täglichen Übergaben, wöchentlichen Mitarbeiterbesprechungen und Einzelgesprächen möglich.
Kollegenzusammenhalt
Offene Ansprache von Problemen, gemeinsame Erarbeitung von Strategien, regelmäßige Supervision!
Work-Life-Balance
Perfekt! Zwei Dienste in der Woche (jeweils 28 Stunden) mit anschließender Rufbereitschaft. Im Dienstplan werden monatlich Freiwünsche berücksichtigt!
Auch sollte völlig klar sein, dass man eventuell mal einspringen muss - doch auch hierbei wird anschließend ein Ausgleich geschaffen!
Vorgesetztenverhalten
Einmal im Monat Teilnahme an Mitarbeiterbesprechungen, Möglichkeit für Einzelgespräche gegeben.
Das Verhalten der Vorgesetzten ist sehr freundlich! Man kann Probleme besprechen, aber auch miteinander lachen.
Interessante Aufgaben
Alle Aufgaben sind interessant - es wird nie langweilig!
Gleichberechtigung
Ich fühle mich als Frau gut behandelt & aufgehoben!
Umgang mit älteren Kollegen
Überwiegend junge Mitarbeiter. Zu unserem Chef sind wir alle lieb!
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen sind gut.
Gehalt/Sozialleistungen
Ich verdiene sehr gut!
Image
Die Trent gGmbH hat einen guten Ruf!
Karriere/Weiterbildung
Kurz- und Langzeitfortbildungen werden ermöglicht!