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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,6Gehalt/Benefits
- 2,7Image
- 2,3Karriere/Weiterbildung
- 2,4Arbeitsatmosphäre
- 2,8Kommunikation
- 2,8Kollegenzusammenhalt
- 2,2Work-Life-Balance
- 2,8Vorgesetztenverhalten
- 3,3Interessante Aufgaben
- 2,4Arbeitsbedingungen
- 3,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,9Gleichberechtigung
- 3,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2019 haben 11 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebsarzt- Hund erlaubt
- Mitarbeiter-Events
- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
- Coaching
- Gesundheits-Maßnahmen
- Essenszulage
- Flexible Arbeitszeiten
- Diensthandy
- Rabatte
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Barrierefrei
- Firmenwagen
- Gute Verkehrsanbindung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die Arbeit mit den Kindern
Dienstzeiten
Geschäftsführer
Bezahlung
Kollegen
Die Bezahlung ist super, die Ansprechbarkeit von Vorgesetzten ist toll, man kann sich in der Arbeit verwirklichen, super Zusammenhalt, Tolle und abwechslungsreiche Aufgaben, Supervison und Fortbildungen sind mit inbegriffen, die Arbeitszeiten sind super, Urlaubsplanung ist sehr gut
Kleiner individueller Arbeitgeber. Mit vielen Möglichkeiten die eigene Persönlichkeit zu entwickeln.
Gutes Gehalt.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Mobbing am Arbeitsplatz wird akzeptiert
Die wöchentlich stattfindenen Mitarbeiterbesprechungen sind für die Arbeit meist wichtig, machen manchmal aber einen freien Tag kaputt.
Menschen die hier anonym negative Bewertungen abgeben. Ich arbeite sehr gerne hier und habe viele Möglichkeiten erhalten mich zu entwickeln. Ich habe zwei eigene kleine Kinder und kann meinen Job super mit meinem Privatleben vereinen.
K.G.S.A.S.
Man wird von Gruppe zu Gruppe geschoben. Wenn man nicht den gleichen Stil hat wie die Kollegen wird man automatisch schlechter bewertet.
Schlechtes System der Dienstpläne, wie oft musste ich kurzfristig einspringen.
FamilienUNfreundlich, die Wohngruppen sind in Funklöchern, WLAN Nutzung untersagt.
Verbesserungsvorschläge
Gute Arbeit wertschätzen ,leider gehen die guten und die schlechten werden noch belohnte. Selbst bei wirklichen kritischen Fehltritten
Wenn man alles mit fünf Sternen bewertet bleibt nicht viel über das man kritisieren könnte.
Bereitschaften bezahlen, anderes Schichtsystem, mehr auf Kollegen untereinander achten und sie nicht durch die Gruppen schieben.
Anrechnung aller Überstunden, darunter zählen Besprechungen und Nacht- sowie Bereitschaftsdienste wie laut EUGerichtsurteil
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
3,7
Der am besten bewertete Faktor von trent ggmbh ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,7 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Überwiegend junge Mitarbeiter. Zu unserem Chef sind wir alle lieb!
Kaum welche vorhanden.
Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance
2,2
Der am schlechtesten bewertete Faktor von trent ggmbh ist Work-Life-Balance mit 2,2 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Nicht gut ,es wird mit zwei Diensten pro Woche geworden .die allerdings 4 Tage beinhalten durch 24 Stunden dienste. häufig auch einspringen wegen Krankheit und co. Plus Bereitschaften nach dem Dienst für 12 Stunden .
Laut Plan gute Tagesdienst-Verteilung. Allerdings muss man häufig Extraaufgaben übernehmen wie Elternabende, die Mitarbeiterbesprechungen, Überstunden und Bereitschaft, die nicht bezahlt werden.
Ein Dienst liegt bei 32 (oder je nach Gruppe auch 28) Stunden mit anschließender 12 Stunden Bereitschaft von zuhause aus. 7 Dienste im Monat.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,3
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,3 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).
Werden gerne Mal zugesagt,aber dann nicht eingehalten .
Jeder Arbeitnehmer ist zu jährlichen Fordbildungen verpflichtet, die er sich selbst aussuchen darf.
Kurz- und Langzeitfortbildungen werden ermöglicht!
Man kann durch Fortbildungen anfangen sich selbst zu verwirklichen, die der Arbeitgeber mit 4Jahres Bindung finanziert.
Jeder kann sich nach Absprache oder Anforderung weiterbilden.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- trent ggmbh wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet trent ggmbh schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen trent ggmbh als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 11 Bewertungen schätzen 73% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei trent ggmbh als eher traditionell.
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