Leistung die sich lohnt, Arbeitgeber mit Herz!
What I like about the employer
Ich schätze den ausgeprägten Teamzusammenhalt, die offene und wertschätzende Arbeitsatmosphäre sowie die transparente und zielgerichtete Kommunikation. Der Arbeitgeber bietet moderne Arbeitsbedingungen, flexible Lösungen bei der Dienstplanung und attraktive Sozialleistungen. Besonders positiv empfinde ich die Möglichkeit, authentisch zu sein und mich persönlich sowie fachlich kontinuierlich weiterzuentwickeln.
What I dislike about the employer
Verbesserungspotenzial besteht insbesondere bei der weiteren Optimierung der Work-Life-Balance, da die Herausforderungen des Schichtdienstes weiterhin spürbar sind. Auch wenn aktiv daran gearbeitet wird, könnten hier noch flexiblere Lösungen entwickelt werden. Zudem bleibt das Gehalt trotz transparenter Struktur und zusätzlicher Leistungen noch verbesserungswürdig dies liegt allerdings an den Kostenträgern weniger am Arbeitgebenden. Gerade hier ranken sich oft Gerüchte im Rettungsdienst aber sicher sein kann man sich beim IMS dass sich die Chefs aktiv für eine angemessene Entlohnung einsetzen.
Working atmosphere
Die Arbeitsatmosphäre ist von einem äußerst kollegialen Miteinander und einem starken Zusammenhalt geprägt. Der Umgangston im Team wie auch mit den Vorgesetzten ist jederzeit respektvoll, dabei aber angenehm locker und auf Augenhöhe. Besonders hervorzuheben ist der wertschätzende Umgang mit allen Mitarbeitenden, jede Person wird gesehen, individuell gefördert und in ihrer Arbeit geschätzt.
Lob und positives Feedback sind im Alltag keine Ausnahme, sondern ein fester Bestandteil der Unternehmenskultur. Konstruktive Kritik erfolgt gezielt und immer dann, wenn sie einen tatsächlichen Mehrwert für die Weiterentwicklung bringt. Fehler werden nicht sanktioniert, sondern als Lernchance betrachtet. Die offene Fehlerkultur schafft Vertrauen und ermöglicht echtes Wachstum.
Der Zusammenhalt im Team ist auch in herausfordernden Phasen spürbar stark, bei kurzfristigen Diensttauschanfragen finden sich fast immer schnell Lösungen. Regelmäßige Teamveranstaltungen, wie etwa eine besonders gelungene Weihnachtsfeier, tragen zusätzlich zur positiven Dynamik bei.
Besonders wertvoll ist für mich, dass ich hier zum ersten Mal das Gefühl habe, wirklich ich selbst sein zu können – ohne mich verstellen
Communication
Ich habe selten einen Arbeitgebenden erlebt, bei dem es so selbstverständlich ist, mit Anliegen direkt ins Büro der Geschäftsführung gehen zu können. Gleichzeitig wird auf die Einhaltung der Kommunikationswege geachtet nicht als Hürde, sondern als strukturierendes Element, das sicherstellt, dass alle relevanten Stellen informiert sind und Maßnahmen schnell eingeleitet werden können.
Kommunikation wird hier nicht nur als technische Notwendigkeit verstanden, sondern aktiv gelebt. Informationen werden schnell, zielgerichtet und transparent weitergegeben. Während in vielen Unternehmen Gerüchte entstehen, bevor Tatsachen geklärt sind, ist es beim IMS genau umgekehrt: Es wird nur kommuniziert, was auch fundiert ist und das klar, einheitlich und verlässlich. Jeder spricht hier sprichwörtlich mit einer Stimme.
In allen wichtigen Sachgebieten finden regelmäßig digitale Meetings statt, die nicht nur dem reinen Informationsaustausch dienen, sondern auch echte Diskussionsräume eröffnen. Der Informationsfluss zwischen den verschiedenen Ebenen, insbesondere zwischen Leitung und operativem Team funktioniert dabei reibungslos.
Collegiality
Um mich herum arbeitet das beste Team, das ich mir im Rettungsdienst wünschen könnte. Der Zusammenhalt ist außergewöhnlich, die Zusammenarbeit von Respekt und gegenseitiger Unterstützung geprägt. Es gibt kaum typische Nörgler, dafür umso mehr engagierte Kolleg:innen, die mit Kompetenz, Humor und Teamgeist gemeinsam an einem Strang ziehen.
Work-Life Balance
Die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben ist im Rettungsdienst naturgemäß herrsusfordernt umso positiver ist es, dass beim IMS aktiv daran gearbeitet wird. Ein transparentes Wunschdienstplansystem ermöglicht eine gute Planbarkeit, sofern es fair genutzt wird. In akuten Notfällen wird stets pragmatisch und mitarbeiterorientiert reagiert. Auch individuelle Anliegen wie Schichtwünsche oder familiäre Themen werden von der Führungsebene ernst genommen und möglichst berücksichtigt. Obwohl es wie überall im Schichtdienst strukturelle Grenzen gibt, wird erkennbar frühzeitig gegengesteuert, oft noch bevor Beschwerden überhaupt formuliert wurden.
Interesting tasks
„Gib mal Last“ – ein gelebtes Motto. Wird dies eingehalten, eröffnen sich immer wieder Möglichkeiten, sich firmenintern neuen, spannenden Herausforderungen zu stellen. Das sogenannte F&F-Programm sorgt dafür, dass man beispielsweise als Notfallsanitäter:in noch lange nicht am Ende seiner Entwicklungsmöglichkeiten angekommen ist.
Working conditions
Die Arbeitsbedingungen sind sehr modern und zeichnen sich durch eine hochwertige Ausstattung aus. Die Arbeitsplätze und Fahrzeuge sind technisch auf dem neuesten Stand und unterstützen durch zeitgemäße Tools wie Qualido eine effiziente Arbeitsweise. Die Dienstkleidung ist nicht nur funktional, sondern auch komfortabel und gut geschnitten.
Die Rettungswachen selbst sind ansprechend und gemütlich eingerichtet. Neben der notwendigen Ausstattung bieten sie zahlreiche Annehmlichkeiten, die nicht selbstverständlich sind, wie kostenfreie Softdrinks, Wasser und Kaffee.
Zur körperlichen Entlastung stehen moderne elektrohydraulische Tragen in vielen Rettungswagen zur Verfügung. Insgesamt wird großen Wert darauf gelegt, die Sicherheit und Ergonomie am Arbeitsplatz bestmöglich zu gewährleisten, soweit dies im Rettungsdienst unter den gegebenen Umständen möglich ist.
Salary/Social benefits
Die Gehaltsstruktur ist sehr transparent gestaltet, unter anderem gibt es einen Online-Gehaltsrechner, der jederzeit Einsicht in die Vergütung ermöglicht. Das Verhältnis von Leistung und Gehalt wird als angemessen empfunden, auch wenn es noch Optimierungspotenzial gibt, an dem aktiv gearbeitet wird.
Zusätzlich zum Grundgehalt werden ein 13. Monatsgehalt sowie gelegentliche leistungsbezogene Boni gezahlt, was die Vergütung attraktiv ergänzt. Darüber hinaus bietet der Arbeitgebende eine Vielzahl an Sozialleistungen und Zusatzangeboten, darunter eine betriebliche Altersvorsorge, Wellpass, Rabatte für Finn Auto Abonnements, Jobrad und weitere Benefits.
Der Urlaubsanspruch orientiert sich am Branchenstandard und entspricht somit den üblichen Erwartungen im Rettungsdienst.