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1 Bewertung von Bewerbern

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Hochnäsig und geizig!

4,3
Bewerber/inHat sich 2020 als Lagerist beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

In der Realität ankommen und Tarifverträge richtig auslegen.

Bewerbungsfragen

  • Warum möchte ich ein Downsizing machen? Nur leitende Positionen und dann nicht mehr?
  • Bereit, auf Probe zu arbeiten?

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
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