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Es gibt ein transparentes Karrieresystem, sodass jeder genau weiß, welche Entwicklungsmöglichkeiten es gibt. Das Gehalt steigt nach einer bestimmten Betriebszugehörigkeit automatisch an. Wer überdurchschnittliche Leistungen zeigt, kann sogar mehr verdienen als die jeweilige Karrierestufe eigentlich vorsieht. Insgesamt gibt es viele Möglichkeiten, sich weiterzuentwickeln und Karriere zu machen. Wer mehr Verantwortung übernimmt und gute Leistungen zeigt, wird auch entsprechend belohnt. Zusätzlich werden die Benefits mit den einzelnen Karrierestufen erweitert, sodass es sich langfristig lohnt, im Unternehmen zu bleiben. Dazu gehören unter anderem Wellpass sowie weitere attraktive Zusatzleistungen.