Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
11 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
8 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Meine Meinung wurde immer gefragt und geschätzt. Vom Unternehmen gibt es nur wenige Auflagen, so dass ich meine Arbeitszeit immer produktiv und sinnvoll nutzen konnte.
Obwohl ich immer in Projekten mit wenig bis keinem Kontakt zu Kollegen aus der eigenen Firma gearbeitet habe, hat die Firma es geschafft, ein Gefühl der Betriebszugehörigkeit zu schaffen, so dass mir die Entscheidung, die Firma zu verlassen, nicht leicht gefallen ist.
Die neuen Mitarbeiter Benefits, von denen ich leider nicht mehr profitiere, klingen vielversprechend.
Mitarbeiterwünsche zur Arbeitszeitgestaltung werden immer unterstützt, soweit projekttechnisch möglich
spannende Projekte mit guten Weiterbildungsmöglichkeiten. Auch auf wünsche der beruflichen Veränderung wird eingegangen
Vorgesetzte begegnen Mitarbeitern auf Augenhöhe. Wünsche und Kritik können jederzeit geäußert und diskutiert werden.
Die neuen Büroräume sind sehr gut, aber es besteht weiterhin die Möglichkeit remote zu arbeiten.
Kollegen und Vorgesetzte sind stets gut erreichbar, Kommunikation war immer unkompliziert
5 Jahre in sehr interessanten Projekten gearbeitet. Meine Wünsche zum Projekteinsatz wurden immer berücksichtigt.
Sehr lockere Atmosphäre, Eigenverantwortliches Arbeiten
Predigen Wasser und trinken Wein
Vertrieblich stärker werden, um neue interessante Projekte zu gewinnen. Professioneller mit Abgängern umgehen. Nicht noch aktiv Unruhe stiften.
Viel Unruhe neben der eigentlichen Arbeit. Ständige Veränderungen im Unternehmen, viele Abgänge.
Kaum bekannt außerhalb eigener Kundenreihen. Oftmals schlechtes Verhältnis zu Ex-kollegen.
Stark projektabhängig aber grundsätzlich gut.
Kaum bis gar keine Weiterbildungsmaßnahmen.
Gehalt maximal durchschnittlich in der Branche. Keine zusätzlichen Sozialleistungen die mir bekannt sind
Entsprechen denke ich den Vorgaben, mehr aber auch nicht
Innerhalb des eigenen Teams sehr kollegial. Darüberhinaus wenig
Nichts negatives aufgefallen
Viele Veränderungen. Wenig Vertrauen nach oben.
Größtenteils im home office oder beim Kunden. Eigene Räumlichkeiten recht klein und einfach minimalistisch ausgestattet. Keine klimatisierten Räume
In den meisten informationsrunden wird einfach vieles schön geredet. Feedback wird angenommen aber selten umgesetzt. Über Abgänge wird im Nachhinein von oben schlecht gesprochen.
Nichts negatives aufgefallen
Projektätigkeiten mit wenig Eigenverantwortung. Oftmals stumpfe Zuarbeit für Kunde.
Ich bin persönlich sehr dankbar, dass ich bei diesem Arbeitgeber arbeiten durfte, ich konnte mir durch diesen Arbeitsgeber vieles ermöglichen, wie Weiterbildungen etc.
Es werden Vertrauensvorschüsse und Chancen gewahrt, und selbst noch vor Corona gab es immer die Möglichkeiten auf individuelle Gestaltungen der Arbeitsbedingungen, wie Home Office etc.
Es wurde stets viel kommuniziert und auf bitten möglichst gut eingegangen, wenn es möglich war.
Ich würde diesen Arbeitgeber definitiv wieder empfehlen.
Alternative Entwicklungssysteme, um die Softwareentwicklung angenehmer zu gestalten:
Apple, Windows oder Linux
Gleitzeit
Man wird oftmals ohne Mitspracherecht in andere Projekte gesteckt. Und später wird es Einem angelastet, wenn man sich dort nicht wohl fühlt.
Offene Kommunikation wird gepredigt, aber nicht gelebt.
Seit Corona und dem daraus resultierenden mobilen Arbeiten (gerne auch als Home Office bezeichnet) ist die Arbeitsatmosphäre gesunken. Die Mitarbeiter bekommt man kaum noch zu Gesicht und Teams fängt nicht alles auf.
Corona hat die Teams leider stark auseinander gerissen und somit den Zusammenhalt negativ beeinflusst.
Home Office, Gleitzeit - nette Gimmicks, doch den gepflegten Bürotag kann es nicht ersetzen.
Offene und transparente Kommunikation wird zwar gewünscht, aber nur in einer Richtung. Sobald die Firma in Richtung Mitarbeiter kommunizieren soll(te), kommt es ins Stocken.
Vermögenswirksame Leistungen? Fremdwort für diese Firma.
Das Team (die ehemaligen Kolleginnen und Kollegen).
Strategische Entscheidungen und die Kommunikation der Führungsetage.
Kommunikation ist das A und O. Es sollten keine leeren Versprechungen gemacht werden.
Nutzt den guten Zusammenhalt, das Potenzial und den Einsatz der tollen Mitarbeiter.
Atmosphäre unter den Mitarbeitern ist super. Man hilft sich gegenseitig und es herrscht ein guter Zusammenhalt. Leider wurde dies seit einiger Zeit nicht mehr gefördert (z.B. durch Teamevents). Ansonsten hängt es natürlich auch viel von dem Projekt ab in dem man eingesetzt wird.
Relativ unbekannt in der breiten Masse. Beim Kunden hat das früher sehr positive Image in den letzten Jahren teilweise stark gelitten und wurde durch falsche Entscheidungen ramponiert.
Im Rahmen der zugeordneten Projekte ist schon eine gewisse Work-Life-Balance gegeben und man kann relativ unkompliziert z.B. auch Stunden reduzieren wenn gewünscht.
Geringe Aufstiegsmöglichkeiten. Für eine Weiterbildung muss man sehr kämpfen und ständig nachfragen und selbst dann ist es nicht garantiert eine zu bekommen.
War mit dem Gehalt lange recht zufrieden.
Wüsste nicht das in die Richtung irgendwas unternommen wurde.
Wie bereits bei Arbeitsatmosphäre beschrieben war der Zusammenhalt immer top.
Ähnlich wie bei Gleichberechtigung, junge und alte Kollegen haben, soweit ich es mitbekommen habe, eigentlich immer gut zusammen gearbeitet.
An sich angemessen. Man fühlte sich nie unwohl und wurde auch nicht angebrüllt oder ähnliches. Leider wurden oft leere Versprechungen gemacht. Führungskräfte haben sich vor Kunde teilweise nicht angemessen präsentiert.
Aufgrund der fehlenden Kommunikation haben sich auch die Arbeitsbedingungen ins negative verändert. Man muss fairerweise aber auch sagen dass hier viel vom Projekt (und entsprechend auch dem Kunden) abhängt.
Quasi Null und einer der Hauptgründe warum ich gegangen bin.
Habe nichts auszusetzen und nie mitbekommen, das ethnische Gruppen, Frauen, Männer oder diverse irgendwie anders behandelt wurden.
Hängt vom Projekt ab. Es kann vorkommen das man in einem Projekt feststeckt und im Prinzip kaum Chancen das Projekt zu wechseln.
- Die sehr flexiblen Arbeitszeiten. Auf persönliche Belange wird intensiv eingegangen
- Die Bezahlung
Individuelle Schulungen nach Bedarf. Gießkannen Verfahren nur wenn es sinnvoll ist. Auf wünsche wird eingegangen.
Mehr als faire Bezahlung und Boni
Super kollegiales Verhalten auf allen Ebenen
Abwechslungsreich und wünsche nach Veränderungen (Projekt) werden wenn möglich umgesetzt. Man steckt nicht in einem Projekt fest.
- Mitspracherecht bei Entscheidungen
- kurze Kommunikations- und Informationswege
- Einstiegsgehalt
- Flexibile Arbeitszeiten
- begrenzte Aufstiegsmöglichkeiten
- Präsenz und Außendarstellung verbessern
Da man fast ausschließlich am Kundenstandort / im Projekt eingesetzt ist, ist diese sehr stark vom Kunden / Projekt abhängig. Internes Betriebsklima positiv.
Außerhalb des Kundennetzwerkes kaum bekannt, da wenig Vertriebsaktivitäten. Innerhalb des Kundennetzwerkes positives Bild der Firma.
Gleitzeit. Auf persönliche Wünsche und Notfälle wird große Rücksicht genommen. Änderungen der Wochenarbeitszeit langfristig möglich, nach Absprache. Überstunden eher selten. Urlaub frei wählbar.
Kleines Unternehmen mit flacher Hierarchie, daher wenig Aufstiegsmöglichkeiten. Fachliche Weiterbildung ist jederzeit gewünscht und wird unterstützt und gefördert.
Einstiegsgehalt fair, jedoch zu verhandeln - kein Tarifvertrag. Keine betrieblichen Zusatzleistungen (betriebliche Altersvorsorge, etc.). Pünktliche Auszahlung des Gehaltes.
Teilnahme an Spendenevents (Firmenlauf, etc.)
Sehr guter Kollegenzusammenhalt unabhängig von Alter, Herkunft, Geschlecht und Position. Regelmäßige Teamevents (z.B. sportliche Aktivitäten, gemeinsame Essen, Unternehmungen) zur Stärkung des Teamzusammenhalts. Kollegen unterstützen sich gegenseitig sowohl fachlich als auch persönlich.
Alle Mitarbeiter werden gleich gefördert. Man kann Weiterbildungswünsche jederzeit an den Vorgesetzten äußern, es wird sich um eine Lösung bemüht.
Freundlich aufgeschlossener Umgang. Probleme werden versucht zur Zufriedenheit der MA und Vorgesetzten zu lösen, eine Kompromisslösung, soweit möglich. Mitarbeiter werden in Entscheidungen teilweise mit einbezogen.
Sehr stark vom Kunden / Projekt abhängig, da man fast ausschließlich am Kundenstandort / im Projekt eingesetzt ist.
Kurze Kommunikationswege, die interne Kommunikation wird durch ein Arbeitshandy unterstützt. Mitarbeiter werden in regelmäßigen Meetings über aktuellen Stand der Firma und Projekte informiert.
Im Arbeitsalltag wird Gleichberechtigung gelebt. Gehalt ist abhängig vom jeweiligen Verhandlungsgeschick. Daher werden gleiche Arbeiten teilweise unterschiedlich bezahlt.
Aufgaben stark abhängig vom Projekt und persönlichem Engagement.
Sehr gutes Entwicklungspotenzial bei Berufsanfängern.
Sehr guter Vorgesetzter. Immer engagiert, auch Unterstützung bei privaten Themen.
Hohe Abhängigkeit vom Kundenprojekt.
Hängt vom Projekt ab.
Kleines Unternehmen, nur regional bekannt
Abhängig vom Kundenprojekt
Individuelle Karriere möglich, abhängig vom Projekt
Teams sind relativ jung, kaum ältere Kollegen. Generell sehr guter Umgang mit allen Kollegen
Abhängig vom Kunden
Individuelle Gehaltsverhandlung. Kein Tarifvertrag.
Hängt vom Projekt ab.
- soziale Einstellung
- Flexibilität
- hier ist man nicht nur eine "Nummer"
Geschäftsführer geht sehr auf Bedürfnisse und Zufriedenheit ein
Arbeitszeit meist sehr flexibel, jedoch wie in jedem Projektgeschäft auch stark vom Kunden abhängig.
sehr gutes, fast familiäre Verhältnis
vorbildlich
Hervorragend aber auch hier im Projektgeschäft stark vom Kundeneinsatz abhängig
Das Vorgesetztenverhalten, von der Geschäftsführung bis zur Projektleitung, ist Einwandfrei, immer sachlich, freundlich und für den Mitarbeiter da. Auch in der Kommunikation gibt es eine große Transparenz, teilweise sogar mit Mitspracherecht. Das Spiegelt sich auch auf den Kollegenzusammenhalt wieder. Soweit möglich wird sich immer unterstützt, auch Projektübergreifend.
Geringe Weiterentwicklungsmöglichkeiten
Kundenstamm, für ein besseres Sicherheitsgefühl, erweitern.
Soweit vom Projekt her möglich super.
So verdient kununu Geld.