Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 14 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Parkplatz
Rabatte
Coaching
Internetnutzung
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
Kantine
Gesundheits-Maßnahmen
Gute Verkehrsanbindung
FirmenwagenMeine Meinung wurde immer gefragt und geschätzt. Vom Unternehmen gibt es nur wenige Auflagen, so dass ich meine Arbeitszeit immer produktiv und sinnvoll nutzen konnte.
Obwohl ich immer in Projekten mit wenig bis keinem Kontakt zu Kollegen aus der eigenen Firma gearbeitet habe, hat die Firma es geschafft, ein Gefühl der Betriebszugehörigkeit zu schaffen, so dass mir die Entscheidung, die Firma zu verlassen, nicht leicht gefallen ist.
Die neuen Mitarbeiter Benefits, von denen ich leider nicht mehr profitiere, klingen vielversprechend.
Ich bin persönlich sehr dankbar, dass ich bei diesem Arbeitgeber arbeiten durfte, ich konnte mir durch diesen Arbeitsgeber vieles ermöglichen, wie Weiterbildungen etc.
Es werden Vertrauensvorschüsse und Chancen gewahrt, und selbst noch vor Corona gab es immer die Möglichkeiten auf individuelle Gestaltungen der Arbeitsbedingungen, wie Home Office etc.
Es wurde stets viel kommuniziert und auf bitten möglichst gut eingegangen, wenn es möglich war.
Ich würde diesen Arbeitgeber definitiv wieder empfehlen.
Sehr lockere Atmosphäre, Eigenverantwortliches Arbeiten
Das Team (die ehemaligen Kolleginnen und Kollegen).
- Die sehr flexiblen Arbeitszeiten. Auf persönliche Belange wird intensiv eingegangen
- Die Bezahlung
Man wird oftmals ohne Mitspracherecht in andere Projekte gesteckt. Und später wird es Einem angelastet, wenn man sich dort nicht wohl fühlt.
Offene Kommunikation wird gepredigt, aber nicht gelebt.
Strategische Entscheidungen und die Kommunikation der Führungsetage.
Predigen Wasser und trinken Wein
Hohe Abhängigkeit vom Kundenprojekt.
- begrenzte Aufstiegsmöglichkeiten
Kommunikation ist das A und O. Es sollten keine leeren Versprechungen gemacht werden.
Nutzt den guten Zusammenhalt, das Potenzial und den Einsatz der tollen Mitarbeiter.
Vertrieblich stärker werden, um neue interessante Projekte zu gewinnen. Professioneller mit Abgängern umgehen. Nicht noch aktiv Unruhe stiften.
Alternative Entwicklungssysteme, um die Softwareentwicklung angenehmer zu gestalten:
Apple, Windows oder Linux
- Präsenz und Außendarstellung verbessern
Kundenstamm, für ein besseres Sicherheitsgefühl, erweitern.
Der am besten bewertete Faktor von Treubrodt Consulting ist Gleichberechtigung mit 4,4 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Habe nichts auszusetzen und nie mitbekommen, das ethnische Gruppen, Frauen, Männer oder diverse irgendwie anders behandelt wurden.
Nichts negatives aufgefallen
Im Arbeitsalltag wird Gleichberechtigung gelebt. Gehalt ist abhängig vom jeweiligen Verhandlungsgeschick. Daher werden gleiche Arbeiten teilweise unterschiedlich bezahlt.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Treubrodt Consulting ist Karriere/Weiterbildung mit 3,2 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Geringe Aufstiegsmöglichkeiten. Für eine Weiterbildung muss man sehr kämpfen und ständig nachfragen und selbst dann ist es nicht garantiert eine zu bekommen.
Kaum bis gar keine Weiterbildungsmaßnahmen.
Weiterbildungen wurden immer wieder verschoben, nur auf drängeln gab es eine Weiterbildung, auf Wünsche wurde nicht eingegangen
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