Top-Unternehmensberatung in der Hotel- und Gastronomiebranche mit vielfältigen, spannenden Projekten sowie starkem Team.
Arbeitsatmosphäre
Sehr ausgeglichen: Einerseits standardmäßig hochprofessionell, andererseits immer entspannt und humorvoll untereinander -> Man kommt immer gerne ins Büro.
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Top-Unternehmensberatung in der Hotel- und Gastronomiebranche
Work-Life-Balance
Für eine Beratung sehr gute Umstände, natürlich gibt es auch zwischenzeitliche Hochphasen oder Projekte mit kurzer Deadline, aber der Rahmen hält sich gut.
Karriere/Weiterbildung
Extrem hohes Learning on the job; bei Eigeninteresse /-initiative zeigt man sich offen und unterstützend gegenüber Fortbildungsmöglichkeiten
Kollegenzusammenhalt
Sehr stark, innerhalb von Projekten sowie projekt-übergreifend aber auch auf der privaten Ebene in und außerhalb des Büros; staker Team-Gedanke und gegenseitige Unterstüzung, wenn einzelne Personen mal höheres Aufgabenvolumen als andere haben sollten.
Vorgesetztenverhalten
Siehe Arbeitsatmosphäre und Kommunikation. Die Chefs gehen individuell auf Personen ein bzw. fördern und fordern individuell und unterstützen bei der Weiterentwicklung der Mitarbeiter on the job. Mit diversen Firmenevents im Jahr und weiteren Team-Events (monatliche Afterworks etc.), die sie fördern, unterstützen sie die Teambildung zusätzlich.
Kommunikation
Durch standardmäßige Team-Meetings sowie ergänzende projektspezische Meetings werden alle stets auf dem neuesten Stand gehalten, sodass man immer weiß wie die aktuelle Lage bzw. die kurz- und mittelfrsitige Zukunft aussieht.
Austausch bei allen Personen immer auf Augenhöhe.
Interessante Aufgaben
Es wird das gesamte Spektrum an Aufgaben / Projekten in der Beratung für diese Branche abgedeckt, vom privatgeführten Einzelhotel bis zum internationalen Großkonzern, von der klassischen Machbarkeitsstudie über Betreibersuchen bis zur Bewertung und Begleitung bei Hotel-/ Unternehmensverkäufen usw., auch für die Gastronomie.