Ihr Unternehmen?
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Einsatz wertschätzen und Nach Leistung beurteilen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 23 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Gute Verkehrsanbindung
Rabatte
Internetnutzung
Diensthandy
Parkplatz
Mitarbeiter-Beteiligung
Kantine
Gesundheits-Maßnahmen
EssenszulageMein Praktikum im letzten Jahr als "Team Assistant Consulting" habe ich sehr positiv in Erinnerung. Ich konnte wirklich sehr vielfältige Aufgaben bearbeiten und mir dadurch sehr viel Wissen über die Branche und die Arbeit als Berater aneignen. Besonders gut fand ich es, dass wir als Praktikanten selbstständig arbeiten konnten und bei Fragen oder Unklarheiten immer kompetente Ansprechpartner hatten, die uns weiterhelfen konnten. Zudem habe ich das Miteinander im Team auch als sehr angenehm erlebt, was auch durch die regelmäßigen Mitarbeiterevents ...
Bei der Bearbeitung meiner Aufgaben fühlte ich mich stehts unterstützt und war
besonders begeistert davon, wie viel Vertrauen mir in den einzelnen Projekten
entgegengebracht und wie viele Möglichkeiten mich selbst zu entfalten, mir
gegeben worden sind.
Das Arbeitsklima innerhalb des Unternehmens und Büros war durchwegs
positiv und vor allem die ausgelassenen Abende mit dem Team, wie auch
gemeinschaftliche Mittagessen werde ich mir in bester Erinnerung behalten
Ein großartiger Arbeitgeber für alle, die in einem dynamischen und unterstützenden Umfeld und an spannenden Projekten arbeiten möchten. Besonders hervorzuheben sind die vier jährlichen Mitarbeiterevents und die vom Arbeitgeber bereitgestellten Benefits, wie z.B. die Urban-Sports-Club Firmenmitgliedschaft.
Es wurde in meiner Zeit viel getan, um die Arbeitsbedingungen weiter zu verbessern
vielfältige & spannende Projekte, hohes Niveau und KnowHow im Beraterteam, junges & motiviertes Team
Klingt immer zu einfach - aber tatsächlich nichts!
keine Unterschiede zwischen den einzelnen Positionen, miserable Einführung in die Arbeit, der Mitarbeiter ist nichts Wert dadurch hohe Fluktuation, geringes Gehalt und keine Wertschätzung, keine Fortbildungsmaßnahmen, miserable Ausstattung für eine Unternehmensberatung
miserable Arbeitsausstattung, schlechte Führung, Mitarbeiter wird nicht gefördert
Die Führung der Mitarbeiter sollte enger und vor allem proaktiver sein
Umgang mit Angestellten
Ein 5 Sterne Arbeitgeber! Einzig - und das ist persönliche Präferenz - fände ich es rein für den Spaßfaktor großartig, würden Freizeitmöglichkeiten (z.B. Darts, Dish-Tennis o.ä.) im Unternehmen etabliert werden.
Feedback Kultur und Einarbeitungsprozess kann noch ausgebaut werden
Der Umgang mit Mitarbeitern ist nicht so gut - es werden vor versammelter Mannschaft zu laut Anweisungen gegeben
leider gibt es kein Alumni-Netzwerk
Der am besten bewertete Faktor von TREUGAST Solutions Group ist Kollegenzusammenhalt mit 4,3 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Sehr stark, innerhalb von Projekten sowie projekt-übergreifend aber auch auf der privaten Ebene in und außerhalb des Büros; staker Team-Gedanke und gegenseitige Unterstüzung, wenn einzelne Personen mal höheres Aufgabenvolumen als andere haben sollten.
Offenherzig, freundschaftlich, unvergesslich gut!
Besonders hervorzuheben ist das wertschätzende Miteinander im Team.
ich habe ihnen noch nicht vielen Teams gearbeitet, aber ich glaube schon, das war was besonderes
Sehr angenehmes Arbeitsklima, dank fachlich versierter und engagierter Kollegen, die füreinander einstehen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von TREUGAST Solutions Group ist Gehalt/Benefits mit 3,4 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
relativ geringes Gehalt für eine Beratung ! Management verhandelt um Kleinbeträge und versucht Mitarbeiter bei Gehaltsvorstellungen schlecht dastehen zu lassen.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 10 Bewertungen).
Eigeninitiative und Motivation zahlt sich aus, man wird wahrgenommen, gefordert und gefördert.
Extrem hohes Learning on the job; bei Eigeninteresse /-initiative zeigt man sich offen und unterstützend gegenüber Fortbildungsmöglichkeiten
Weiterbildungen werden unter Berücksichtigung der fachlichen Interessen der Mitarbeiter auf unterschiedliche Weise gefördert und unterstützt (monetär, flexible Arbeitszeitmodelle etc.)
das Praktikum hat mir sehr geholfen und ich habe einen sehr fundierten Einblick in die Hotel- und Gastro- Branche erhalten
Weiterbildung eher durchschnittlich, Karrieremöglichkeiten sind super
