TREUGAST 

Solutions 

Group

Bewertungen

Arbeitsatmosphäre

Sehr ausgeglichen: Einerseits standardmäßig hochprofessionell, andererseits immer entspannt und humorvoll untereinander -> Man kommt immer gerne ins Büro.

Image

Top-Unternehmensberatung in der Hotel- und Gastronomiebranche

Work-Life-Balance

Für eine Beratung sehr gute Umstände, natürlich gibt es auch zwischenzeitliche Hochphasen oder Projekte mit kurzer Deadline, aber der Rahmen hält sich gut.

Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

Sehr stark, innerhalb von Projekten sowie projekt-übergreifend aber auch auf der privaten Ebene in und außerhalb des Büros; staker Team-Gedanke und gegenseitige Unterstüzung, wenn einzelne Personen mal höheres Aufgabenvolumen als andere haben sollten.

Vorgesetztenverhalten

Siehe Arbeitsatmosphäre und Kommunikation. Die Chefs gehen individuell auf Personen ein bzw. fördern und fordern individuell und unterstützen bei der Weiterentwicklung der Mitarbeiter on the job. Mit diversen Firmenevents im Jahr und weiteren Team-Events (monatliche Afterworks etc.), die sie fördern, unterstützen sie die Teambildung zusätzlich.

Kommunikation

Durch standardmäßige Team-Meetings sowie ergänzende projektspezische Meetings werden alle stets auf dem neuesten Stand gehalten, sodass man immer weiß wie die aktuelle Lage bzw. die kurz- und mittelfrsitige Zukunft aussieht.
Austausch bei allen Personen immer auf Augenhöhe.

Interessante Aufgaben

Es wird das gesamte Spektrum an Aufgaben / Projekten in der Beratung für diese Branche abgedeckt, vom privatgeführten Einzelhotel bis zum internationalen Großkonzern, von der klassischen Machbarkeitsstudie über Betreibersuchen bis zur Bewertung und Begleitung bei Hotel-/ Unternehmensverkäufen usw., auch für die Gastronomie.

Work-Life-Balance

Keine Frage, im Consulting gibt es schon mal unregelmäßige Belastungen und höheren Arbeitseinsatz, dafür findet sich dank zunehmend flexibler Arbeitszeitmodelle aber auch Ausgleichsmöglichkeiten

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Faire Gehälter und gute (auch monetäre) Aufstiegsmöglichkeiten sowie transparentes Bonussystem

Kollegenzusammenhalt

Sehr angenehmes Arbeitsklima, dank fachlich versierter und engagierter Kollegen, die füreinander einstehen

Arbeitsbedingungen

sehr zentral gelegenes Büro mit hervorragender öffentlicher Anbindung / gut ausgestattete Arbeitsplätze mit modernen PC und großen Monitoren sowie Konferenzbereich auf dem neuesten Stand der Technik

Kommunikation

Es herrscht eine in weiten Teilen offene Kommunikation auch über Strategien und Visionen des Unternehmens / der Geschäftsbereiche

Interessante Aufgaben

Vielfältiges Aufgabenspektrum rund um das Hospitality Consulting für Mandaten aus Betreiber- / Investoren- / Entwickler- und Banken-Kreisen

Arbeitsatmosphäre

habe mich sehr wohl gefühlt!

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

war das beste Angebot, was ich bekommen hatte

Interessante Aufgaben

zwar sehr spannende Projekte, aber auch sehr viel Recherche Arbeit

Image

Nimmt zunehmend ab !

Work-Life-Balance

Generell sehr humane Arbeitszeiten für eine Beratung. Dennoch wird man schräg angeschaut wenn man das Büro pünktlich verlässt.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

relativ geringes Gehalt für eine Beratung ! Management verhandelt um Kleinbeträge und versucht Mitarbeiter bei Gehaltsvorstellungen schlecht dastehen zu lassen.

Kollegenzusammenhalt

Gut zu meiner Zeit. Dennoch fallen einige einem auch in den Rucker

Umgang mit älteren Kollegen

Management versucht vor eigenen Mitarbeitern lang dienende Kollegen ins lächerliche zu ziehen!

Vorgesetztenverhalten

Kann nur als ungenügend beschrieben werden. Management hat nicht verstanden, dass sie keine Projektleiter mehr sind sondern das Unternehmen sowohl nach innen als auch nach außen präsentieren. Kritik wird hier nicht aktzeptiert ! Sehr veralteter Managementstyle.

Arbeitsbedingungen

Sehr unzureichende Arbeitsbedingungen. Veraltete Laptops, Mitarbeiter müssen auch bei keinem Kundenkontakt Anzüge tragen auch während den Sommermonaten. Klimaanlage ist keine vorhanden. Software gibt es keine. Management spart abgesehen von eigenem Büro bei der Ausstattung der Mitarbeiter.

Kommunikation

Kommunikation ist quasi nicht vorhanden.

Gleichberechtigung

Gibt es keine !

Interessante Aufgaben

Monotones Gutachtenschreiben.

Arbeitsatmosphäre

Management ist herablassend und nicht professionell

Work-Life-Balance

Ganz gut für eine Unternehmensberatung
Wenn man mal pünktlich geht muss man sich Sprüch anhören

Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

Unter den Kollegen damals gut

Umgang mit älteren Kollegen

gibt es kaum

Vorgesetztenverhalten

wie bereits oben geschrieben - herablassend und unprofessionell. Der Mitarbeiter ist hier nichts wert

Arbeitsbedingungen

Alte Laptops, aber schönes Büro

Interessante Aufgaben

Grundsätzlich interessante Projekte. Der Mitarbeiter hat aber null Gestaltungsmöglichkeit und wird nur ausgebeutet