19 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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19 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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19 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Dass ich Freiräume habe, wenn ich sie brauche und dadurch mein Engagement gewürdigt wird. Das Arbeitsleben sollte keine Einbahnstraße sein und das ist es hier auch nicht.
Weihnachtskarten abschaffen, wandert sowieso im Altpapier, stattdessen Geld spenden. Mehr offene Kritik, auch wenn es Überwindung kostet. Mehr Konsequenzen in Personalentscheidungen. Nicht zu viele Baustellen auf einmal anfangen.
Klar ist nicht immer alles Friede, Freude, Eierkuchen, aber Engagement des Mitarbeiters wird erkannt und gewürdigt.
Kein Global Player / big4 aber regional eine sehr gute Adresse.
Noch nie Urlaub nicht gewährt bekommen. Noch nie ein negativer Ton, wenn aus familiären Gründen Flexibilität eingefordert wurde. Flexibler Arbeitsbeginn bis 9 Uhr (gut für Spätstarter :-) und Morgenmuffel), jede Überstunde zählt und verfällt nicht!
Keine Präsenz bei Sozial- oder Umweltprojekten. Hier könnte man sicherlich mehr machen.
Kostenlose Weiterbildungsangebote, wer dies will und wo es - für beide Seiten - Sinn macht.
Wie überall im Leben: mit dem einen kann man, mit dem anderen nicht. In Summe passt es. Jeder hat seine Eigenarten, aber im Ernstfall läuft es.
Zum Teil arbeiten Rentner hier freiwillig noch weiter. Muss ja einen Grund haben. Betrifft mich noch nicht :-)
Moderne Ausstattung, Stehtische für alle, kein Großraumbüro, hell und freundlich. Klimaanlage wäre im Sommer für die oberen Stockwerke eine gute Investition. In Heidelberg fußläufig zur Altstadt mit genügend Essensmöglichkeiten.
Es gibt regelmäßig Standortbesprechungen, i.Ü. stehen Türen bei Chefs immer offen. Einmal im Jahr wird in Mitarbeitergesprächen die persönliche Situation besprochen. Über Strategiethemen wird informiert.
Für die Branche völlig normales Gehaltsgefüge. Zusatzleistungen wie Geschenkgutscheine ... Altersvorsorge, Überstunden on top.
Ob Mann, Frau oder Divers - ist völlig egal. Leistung und Mensch muss passen.
Wer sich engagieren will, der darf das auch. Der Beruf ist an sich abwechslungsreich und gibt daher Raum für viel Neues. In den jährlichen Mitarbeitergesprächen werden Wünsche bzgl. Aufgaben besprochen und wenn möglich auch umgesetzt.
Freundlich; Mitarbeiter ist auch Mensch
Es gibt nichts wirklich schlechtes
Insgesamt gefällt es mir sehr gut, mehr Vereinheitlichung über die Standorte wäre super
motiviert, fördert und kollegial
Firmenevents, viele Urlaubstage/Sonderurlaub, Gutscheine
sehr gutes Klima, auf und neben dem Platz:-)
Informiert, gibt Feedback, fördert und fordert in gutem Maße
Klimaanlage wäre toll - sonst sehr gut
Insgesamt sehr gut und meist wirklich ausreichend
Keine Unterschiede zu bemerken
eigene Neigungen/Interessen werden gut berücksichtigt
Sehr kollegial, auch die Geschäftsführer. Häufige Firmenfeiern etc.
Kein Ponyhof, aber auch keine Überforderung. Privatleben kommt nicht zu kurz.
Das Alter spielt hier keine Rolle.
Herausfordernde Tätigkeit, man lernt ständig hinzu.
Unterstützung wird nur aus Imagegründen gewährt, wenn es günstig ist, und eine Kamera in der Nähe ist...
Unterirdisch
Einzelne Chefs lassen Mitarbeiterinnen Ihre Verachtung spüren....