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Treuhand Heidelberg Steuerberatungsgesellschaft mbH als Arbeitgeber
Treuhand
Heidelberg
Steuerberatungsgesellschaft
mbH
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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,4Gehalt/Benefits
- 4,5Image
- 4,5Karriere/Weiterbildung
- 4,5Arbeitsatmosphäre
- 4,0Kommunikation
- 4,7Kollegenzusammenhalt
- 4,8Work-Life-Balance
- 4,1Vorgesetztenverhalten
- 4,5Interessante Aufgaben
- 4,6Arbeitsbedingungen
- 4,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,8Gleichberechtigung
- 4,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2017 haben 20 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Steuerberatung/Wirtschaftsprüfung (4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 20 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Homeoffice
- Hund erlaubt
- Flexible Arbeitszeiten
- Rabatte
- Parkplatz
- Internetnutzung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Diensthandy
- Gute Verkehrsanbindung
- Coaching
- Barrierefrei
- Firmenwagen
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Hund erlaubt; Parkplatz wird bezahlt; Work-Life-Balance möglich
Regelmäßige Teamevents
Betriebsausflüge
30 Urlaubstage + 2 Tage Sonderurlaub
Nette Kollegen
Gute Ausstattung der Arbeitsplätze
Lösungsorientiert bei jeglichen privaten oder gemeinschaftlich orientierten Anliegen
Du-Mentalität
Kommunikation im Regelfall auf Augenhöhe
Sozialleistungen
Bei uns wird viel Eigenverantwortlich gearbeitet. Bei auftretenden Fragen kann man sich immer an Vorgesetzten wenden.
In regelmäßigen abständen finden auch gemeinsame Essen statt. Auch Standortübergreifend finden regelmäßig Events statt.
Kollegialität
Dass ich Freiräume habe, wenn ich sie brauche und dadurch mein Engagement gewürdigt wird. Das Arbeitsleben sollte keine Einbahnstraße sein und das ist es hier auch nicht.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Homeoffice nicht in der Probezeit möglich; sehr stark auf die Steuerberatung fokussiert -> Wirtschaftsprüfung nicht im Fokus
Es gibt nichts wirklich schlechtes
Verbesserungsvorschläge
Ausbau der Wirtschaftsprüfung durch Erweiterung des Teams; direktere Kommunikation
Ein Gebäudewechsel am Standort Mannheim sollte in Betracht gezogen werden, aufgrund starker Verteilung der einzelnen Büroräume auf verschiedene Etagen und wachsende Mitarbeiteranzahl wird es eng und unübersichtlich.
Ohne irgendetwas schlecht reden zu wollen, hier liegt es schlicht und einfach mangelnder Führungskompetenz von insbes. 2 Vorgesetzten.
Weihnachtskarten abschaffen, wandert sowieso im Altpapier, stattdessen Geld spenden. Mehr offene Kritik, auch wenn es Überwindung kostet. Mehr Konsequenzen in Personalentscheidungen. Nicht zu viele Baustellen auf einmal anfangen.
Insgesamt gefällt es mir sehr gut, mehr Vereinheitlichung über die Standorte wäre super
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
4,9
Der am besten bewertete Faktor von Treuhand Heidelberg Steuerberatungsgesellschaft ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,9 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Einige Kolleginnen sind schon über 25 Jahre im Unternehmen.
Jede Altersgruppe ist vertreten und wird gleichermaßen behandelt.
Zum Teil arbeiten Rentner hier freiwillig noch weiter. Muss ja einen Grund haben. Betrifft mich noch nicht :-)
Kein Unterschied zwischen jung und alt
Das Alter spielt hier keine Rolle.
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
4,0
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Treuhand Heidelberg Steuerberatungsgesellschaft ist Kommunikation mit 4,0 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Die Kommunikation mit den verschiedenen Chefs ist oftmals etwas schwierig. Korrekte Informationsweitergabe von Chef zu Chef und Einigkeit bei getroffen Entscheidungen ist nicht immer vorhanden.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,5
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,5 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Alle Mitarbeiter können sich umfangreich weiterbilden.
Laufende Fortbildung ist gewünscht und wird unterstützt.
Das Unternehmen bietet alle Fortbildungen im Bereich Steuerrecht an und unterstützt diese auch finanziell.
Ebenso werden monatlich Seminare angeboten.
Fort-/Weiterbildungen sind nach Bedarf möglich und werden finanziell unterstützt.
Kostenlose Weiterbildungsangebote, wer dies will und wo es - für beide Seiten - Sinn macht.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Treuhand Heidelberg Steuerberatungsgesellschaft wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Steuerberatung/Wirtschaftsprüfung schneidet Treuhand Heidelberg Steuerberatungsgesellschaft besser ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Treuhand Heidelberg Steuerberatungsgesellschaft als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 20 Bewertungen schätzen 95% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 7 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Treuhand Heidelberg Steuerberatungsgesellschaft als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen
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