Ihr Unternehmen?
Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 19 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Hund erlaubt
Flexible Arbeitszeiten
Rabatte
Internetnutzung
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Firmenwagen
Coaching
BarrierefreiRegelmäßige Teamevents
Betriebsausflüge
30 Urlaubstage + 2 Tage Sonderurlaub
Nette Kollegen
Gute Ausstattung der Arbeitsplätze
Lösungsorientiert bei jeglichen privaten oder gemeinschaftlich orientierten Anliegen
Du-Mentalität
Kommunikation im Regelfall auf Augenhöhe
Sozialleistungen
Hund erlaubt; Parkplatz wird bezahlt; Work-Life-Balance möglich
Bei uns wird viel Eigenverantwortlich gearbeitet. Bei auftretenden Fragen kann man sich immer an Vorgesetzten wenden.
In regelmäßigen abständen finden auch gemeinsame Essen statt. Auch Standortübergreifend finden regelmäßig Events statt.
Kollegialität
Dass ich Freiräume habe, wenn ich sie brauche und dadurch mein Engagement gewürdigt wird. Das Arbeitsleben sollte keine Einbahnstraße sein und das ist es hier auch nicht.
Homeoffice nicht in der Probezeit möglich; sehr stark auf die Steuerberatung fokussiert -> Wirtschaftsprüfung nicht im Fokus
Es gibt nichts wirklich schlechtes
Ausbau der Wirtschaftsprüfung durch Erweiterung des Teams; direktere Kommunikation
Ein Gebäudewechsel am Standort Mannheim sollte in Betracht gezogen werden, aufgrund starker Verteilung der einzelnen Büroräume auf verschiedene Etagen und wachsende Mitarbeiteranzahl wird es eng und unübersichtlich.
Ohne irgendetwas schlecht reden zu wollen, hier liegt es schlicht und einfach mangelnder Führungskompetenz von insbes. 2 Vorgesetzten.
Weihnachtskarten abschaffen, wandert sowieso im Altpapier, stattdessen Geld spenden. Mehr offene Kritik, auch wenn es Überwindung kostet. Mehr Konsequenzen in Personalentscheidungen. Nicht zu viele Baustellen auf einmal anfangen.
Insgesamt gefällt es mir sehr gut, mehr Vereinheitlichung über die Standorte wäre super
Der am besten bewertete Faktor von Treuhand Heidelberg Steuerberatungsgesellschaft ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,7 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Einige Kolleginnen sind schon über 25 Jahre im Unternehmen.
Jede Altersgruppe ist vertreten und wird gleichermaßen behandelt.
Zum Teil arbeiten Rentner hier freiwillig noch weiter. Muss ja einen Grund haben. Betrifft mich noch nicht :-)
Kein Unterschied zwischen jung und alt
Das Alter spielt hier keine Rolle.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Treuhand Heidelberg Steuerberatungsgesellschaft ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 3,7 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Keine Präsenz bei Sozial- oder Umweltprojekten. Hier könnte man sicherlich mehr machen.
Unterstützung wird nur aus Imagegründen gewährt, wenn es günstig ist, und eine Kamera in der Nähe ist...
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,2 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Das Unternehmen bietet alle Fortbildungen im Bereich Steuerrecht an und unterstützt diese auch finanziell.
Ebenso werden monatlich Seminare angeboten.
Alle Mitarbeiter können sich umfangreich weiterbilden.
Laufende Fortbildung ist gewünscht und wird unterstützt.
Fort-/Weiterbildungen sind nach Bedarf möglich und werden finanziell unterstützt.
Kostenlose Weiterbildungsangebote, wer dies will und wo es - für beide Seiten - Sinn macht.
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Spaß und Freude haben und Mitarbeiter fördern.
