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Trevisto 
AG
Bewertung

Mit Freude durch die Ausbildung

5,0
Empfohlen
Auszubildende/rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Auszubildende/r im Bereich IT absolviert.

Gut am Arbeitgeber finde ich

So ein Arbeitsklima gibt es nicht häufig in Betrieben. Hier wird sich offen unterhalten, gelacht und auch gefeiert!

Die Ausbilder

Die Ausbilder bei TREvisto sind einwandfrei top! Sie haben immer ein offenes Ohr, finden immer Zeit für Gespräche, sie sind verständnisvoll und bereiten einen sehr gut auf das spätere Arbeitsumfeld vor.

Spaßfaktor

Es gibt tolle Projekte ganz individuell für jeden Auszubildenden. Es gibt keine Arbeitsbeschaffungsmaßnahmen: Alles was programmiert wird, wird auch genutzt! Dadurch fühlt man sich nicht wie ein "Azubi" sondern wie ein Mitarbeiter.

Aufgaben/Tätigkeiten

Man hat Freude bringende Aufgaben, die man selber einplanen muss. So wird man hervorragend auf das spätere Leben vorbereitet. Wenn man Zeit zum Lernen benötigt, bekommt man diese auch. Die technische Ausstattung ist zeitgemäß und modern.

Variation

Kein Projekt ist wie das andere, es ist abwechslungsreich und intuitiv! Man bekommt von allem ein bisschen mit, arbeitet mit verschiedenen Kollegen zusammen und findet gemeinsam neue Lösungen.

Respekt

Eine solche Konstellation aus Mitarbeitern habe ich in noch keinem anderen Vertrieb erlebt. Jeder einzelne ist freundlich und sehr hilfsbereit, zusätzlich wird natürlich auch viel zusammen gelacht!

Karrierechancen

Man hat sehr gute Aufstiegschancen in diesem Unternehmen. Ich freue mich darauf, noch lange hier zu arbeiten.

Arbeitsatmosphäre

Von den Kollegen und weiteren Auszubildenden fühlt man sich ernst genommen und man kann immer über Probleme (geschäftlich oder privat) reden.

Ausbildungsvergütung

Die Entlohnung ist fair wird pünktlich gezahlt. Weihnachtsgeld gibt es hier nicht, dafür aber plant die Geschäftsführung jedes Jahr eine Überraschungsfeier (z.B. Casino) und überreicht jedem Einzelnen dort ein Geschenk.

Arbeitszeiten

Man bekommt die Arbeit und Freizeit unter einen Hut und hat an den Wochenenden frei. Die Arbeitszeiten beruhen auf Vertrauensbasis. Dadurch baut man ein Vertrauen zur Firma auf.

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