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Trevisto 
AG
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 4,1Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,3Image
    • 4,1Karriere/Weiterbildung
    • 4,6Arbeitsatmosphäre
    • 4,1Kommunikation
    • 4,5Kollegenzusammenhalt
    • 4,4Work-Life-Balance
    • 4,4Vorgesetztenverhalten
    • 4,4Interessante Aufgaben
    • 4,3Arbeitsbedingungen
    • 4,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,7Gleichberechtigung
    • 4,6Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2011 haben 48 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9 Punkte).

Alle 48 Bewertungen entdecken

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Die Trevisto AG versteht sich als kompetenter und verlässlicher Partner für alle IT-Herausforderungen ihrer Kunden. Wir sind in jeder Umsetzungsphase der richtige Partner an Ihrer Seite – von der Beratung über die Analyse und Strategie bis hin zur Umsetzung. Zu unseren Referenzen zählen Firmen aus dem Umfeld Banken, Finanzdienstleistung und Versicherungen sowie aus dem Bereich Marktforschung.

Die Trevisto AG wurde im Jahr 2009 gegründet. Die Firmierung zur Aktiengesellschaft erfolgte zum 30.06.2015.

Der Sitz des Unternehmens ist in Nürnberg. 2015 hat die Trevisto AG einen weiteren Standort in Berlin eröffnet.

Produkte, Services, Leistungen

Perspektiven für die Zukunft

Herausforderungen im Rahmen komplexer Themen wie Digitalisierung, Industrie 4.0 oder Advanced Analytics sind unser Metier. Effiziente Lösungen als Resultat ganzheitlicher Strategien und Prozesse gipfeln in der erfolgreichen Umsetzung fundamentaler IT-Projekte im Bereich Data Warehousing, Business Intelligence und Customer Relationship Management.

Kennzahlen

Mitarbeiter30

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 45 Mitarbeitern bestätigt.

  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    89%89
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    89%89
  • DiensthandyDiensthandy
    87%87
  • InternetnutzungInternetnutzung
    82%82
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    80%80
  • HomeofficeHomeoffice
    69%69
  • ParkplatzParkplatz
    64%64
  • FirmenwagenFirmenwagen
    58%58
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    56%56
  • CoachingCoaching
    49%49
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    38%38
  • BarrierefreiBarrierefrei
    36%36
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    22%22
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    16%16
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    9%9
  • KantineKantine
    4%4
  • EssenszulageEssenszulage
    4%4
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    2%2
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    2%2

Was Trevisto AG über Benefits sagt

  • Lebensphasenorientierte Arbeitszeitmodelle sind für Dich und deine Familie wichtig – und für uns auch
  • Wissensdurst, Lust auf Abwechslung und Weiterentwicklung sind die Werte, die alle unserer Kolleginnen und Kollegen teilen - deshalb achten wir auf ein aktives Wissensmanagement und stetigen Austausch
  • Viel Raum und individuelle Lösungen für die Ausgestaltung Deines persönlichen Entwicklungspfades
  • Eine moderne IT- Infrastruktur und auch die private Nutzung des Diensthandys und des Notebooks
  • Ob Dienstwagen, BahnCard oder Elektrofahrrad – Lass uns darüber reden was für Dich das Richtige ist
  • Regelmäßig betriebliche Maßnahmen zur Gesundheitsförderung - und Teamevents zum Luft holen

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Wir bieten Ihnen innovatives Business in einem jungen, dynamischen Team. Individualität wird bei uns gefordert und gefördert und bietet Raum für vielfältige Karrierewege.

Du wirst Teil eines Unternehmens mit anspruchsvollen Kunden, spannenden Projekten und Aufgaben, flachen Hierarchien und hoher Gestaltungsfreiheit.

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Wir suchen Menschen, Individuen, Talente. Mitarbeiter, die ihre Leistungsfähigkeit in einem jungen Unternehmen entfalten und mit diesem wachsen möchten. Die nicht ins "Schema F" passen, sondern ihren eigenen Kopf mitbringen.

Hier geht es zu unseren Stellenangeboten

Gesuchte Qualifikationen

Damit kannst Du uns begeistern:

  • Du kennst Dich super mit relationalen/multidimensionalen Datenbanken, ETL- oder BI-Tools aus
  • Du hast Spaß am Coden und Daten modellieren oder an Datenanalyse und –modellierungsmethoden
  • Du hast einen Fable für innovative Methoden und Technologien und willst damit Kunden und KollegInnen begeistern
  • Du gestaltest Deine Aufgaben und Deine Entwicklung selbst. Du bist bereit Verantwortung zu übernehmen, Deine Wünsche zu formulieren und Lösungen zu entwickeln

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Trevisto AG.

  • Jürgen Engler

    Vorstandsvorsitzender

    Jürgen.Engler@trevisto.de

    0911 / 430 839 00

  • Und jetzt?

    Du hast Kompetenzen, die zu unserem Business passen? Dann sende uns Deine Unterlagen an recruiting@trevisto.de.

    Du hast aber gerade keinen aktuellen CV bei der Hand? Wir sind flexibel und freuen uns auf individuelle Köpfe.

    Also schreib uns eine Mail, oder ruf einfach kurz an!

Standorte

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Die Offenheit und Vielfalt, sowohl im Unternehmen selbst als auch beim Mindset.
Eigene Initiaitiven/Ideen sind gern gesehen
Bewertung lesen
Dass ich morgens mit einem guten Gefühl ins Büro fahre.
Großer Bonus: Whisky :-) Ein Hund im Büro verbessert die Stimmung maßgeblich!
Und unsere Kicker-Runden, um das Nachmittagstief zu umgehen.
Es wird immer versucht auf die Wünsche der Mitarbeiter einzugehen.
Eine bunte Mischung aus kompetenten Kollegen. Es wird ständig daran gearbeitet besser zu werden.
Was Mitarbeiter noch gut finden? 23 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Manchmal zu großer Fokus auf Fakturieren beim Kunden
Hunde im Büro schön und gut, aber wenn ein Hund dauernd am kläffen ist oder auch gerne mal in die Büros macht und es dadurch lange riecht...fragwürdig
Bewertung lesen
Soweit nichts.
das die Chefs teilweise gegeneinander arbeiten
Wenig Kommunikation zwischen den Standorten.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 6 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Eigenwerbung an Hochschulen mit Praxisbezug vorantreiben. Junge Berufseinsteiger trauen sich oft nicht bei Unternehmen wie der Trevisto anzufangen, weil ihnen das Selbstvertrauen fehlt und ihnen größere und eher starre Strukturen in bekannten Organisationen mehr ein Gefühl der Sicherheit geben, ihren Aufgaben gerecht zu werden.
Auch die Unkenntnis bzw. Fehleinschätzung über Karrierechancen außerhalb von großen Unternehmen ist hier hinderlich.
Hinsichtlich des Platzangebotes in den Büroräumen ist es zu Stoßzeiten teils etwas eng. Auch fehlen manchmal Außweichmöglichkeiten für bspw. Telefongespräche.
Manchmal vieles, machmal nichts. Das ist schwer zu sagen. Na ja, vielleicht die Geschwindigkeit mir der wir uns bewegen (eher subjektiv :-))
Knowhow Transfer durch Rotation der Mitarbeiter in verschiedene Projekte
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nicht so viele Ad-hoc aktionen
Regelmäßige Videokonferenzen zwischen den Standorten
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 6 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Gleichberechtigung

4,7

Der am besten bewertete Faktor von Trevisto ist Gleichberechtigung mit 4,7 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).


Hoher Frauenanteil, sowohl im Back Office als auch bei den Consultants. Ich habe mich selbst als Frau immer fair und gleich behandelt gefühlt wie meine männlichen Kollegen.
5
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Es wird nach keinem Kriterium diskriminiert. Es ist jede/r/* willkommen, wird gefördert und gefordert.
5
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Die Gesellschaft neu, fairer zu ordnen und machen ist auch unsere Aufgabe. Dies spiegelt auch, dass in allen Bereichen das Geschlecht keine Thema ist.
Mein Eindruck ist, dass Frauen hier im Backoffice, als auch im operativen Betrieb gleichberechtigt arbeiten und dafür ebenso geschätzt werden, wie ihre männlichen Kollegen.
5
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keine Frage
5
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Was Mitarbeiter noch über Gleichberechtigung sagen? 12 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

4,1

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Trevisto ist Gehalt/Sozialleistungen mit 4,1 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).


eher schlecht
1
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Ist in Ordnung
3
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Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen? 14 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,1

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet (basierend auf 16 Bewertungen).


Karriere und Weiterbildungschancen werden jährlich in Mitarbeitergesprächen vereinbart. Jeder ist aufgefordert seine eigenen Wünsche und Ziele einzubringen.
5
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das Unternehmen an der Entwicklung von Mitarbeiterkapazitäten interessiert ist, geschieht dies durch die Bereitstellung von Weiterbildungsmöglichkeiten.
5
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Es gibt interne Workshops zur Wisssensverteilung im Unternehmen. Im Bereich Künstliche Intelligenz stehen die Karrierechancen sehr gut.
Wer sich weiterbilden möchte, bekommt keine Steine in den Weg gelegt. Es sollte halt mit den Interessen der Firma übereinstimmen.
5
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Es gibt verschiedene Entwicklungspfade.
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 16 Bewertungen lesen

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Trevisto
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitern vertrauen und Offen und transparent informieren.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Trevisto
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting
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