13 von 48 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
13 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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13 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Eine sehr offene und auf das Team konzentrierte Arbeitsumgebung sorgt für ein gutes Wohlfühlgefühl.
Trevisto ist zwar ein kleines Unternehmen, ist aber durch seine sehr seriöse und klare Arbeit geschätzt. Projekte werden immer zur Zufriedenheit der Kunden abgeschlossen.
Homeoffice (mind. 50%) sowie eine relativ freie Zeiteinteilung lassen viel Spielraum für Familie und Freizeit.
Man kann bei Trevisto alle Stufen der Karriere erreichen. Es zählt nur die geleistete Arbeit.
Liegen im normalen Rahmen. Zusätzlich werden über "green HR" entweder ein eAuto (für Berechtigte), eine ÖPVN-Jahreskarte oder ein eBike (ohne Zuzahlung durch MA) gestellt.
Sehr hoch vorhanden. Das Thema Nachhaltigkeit steht ganz oben auf der Agenda und wird auch intern umgesetzt.
Das Team ist sehr homogen. Die Mannschaft zieht an einem Strang, es gibt keine Ausgrenzungen.
Definitiv positiv.
Der Vorstand entscheidet, ja klar. Aber es wird immer wieder von ihm hinterfragt, ob der Weg richtig ist oder ob es neue Ideen und Veränderungwünsche gibt.
Es wird alles vom Unternehmen gestellt, was zur Abiet benötigt wird. Alle Arbeitsgeräte dürfen auch privat genutzt werden.
Die Kommunikation untereinander ist sehr gut. Es finden vierteljährlich Meetings statt, in denen der Vorstand die Zahlen des Unternehmens vorlegt und mit den Team diskutiert.
Dazu gibt es nicht viel zu sagen als JA.
Auf jeden Fall. Gerade das Thema KI sorgt für großes Interesse , gerade in der Weiterbildung. Außerdem sind die Projekte sehr vielfältig, so das keine "Langeweile" entsteht.
Eigene Initiaitiven/Ideen sind gern gesehen
Ich habe mich immer wohl gefühlt und für meine Arbeit geschätzt. Vor Ort gibt es einen kleinen gut erzogenen Büro Hund, der den Arbeitsalltag im Büro bereichert.
Ich hatte jederzeit das Gefühl, dass meine Kolleg*innen gerne im Büro sind. Vor der Pandemie gab es Mitarbeiter-Events, aber so wurde auch gerne mal auf der Dachterrasse des Büros gegrillt und sich ausgetauscht.
Hier für mich vor allem die: Work-Life-Studium Ballance. Auf Klausurenphasen wurde stets Rücksicht genommen. An Klausurtagen durfte ich problemlos nach Absprache meine Arbeitstage/Arbeitszeiten verschieben. Meine flexiblen Arbeitszeiten sind u.a. meinem Unialltag auch deutlich entgegen gekommen. Nach Absprache mit meinem Vorgesetzten wurde mein Wunschurlaub jederzeit genehmigt.
Nachhaltigkeit spielt eine wichtige Rolle. Alle bekommen bei Bedarf Förderungen für (E-)Bikes, ÖPNV, ... Auch bei den Marketingartikeln wird immer mehr auf nachhaltige Produkte gesetzt. Beim Thema Umweltbewusstsein ist immer Luft nach oben.
Ich arbeite gerne mit meinen Kolleg*innen zusammen. Vor allem am Anfang meiner Werkstudententätigkeit wurde mir sehr viel bei Unklarheiten geholfen und ich wurde unterstüzt.
Es herrschen flache Hierarchien, wodurch die Kommunikation mit den Vorgesetzten sehr angenehm ist.
Eigener neuer Laptop, Bildschirm und co. Da seit Beginn der Pandemie die meisten regelmäßig aus dem Home Office arbeiten, darf man auch gerne Anfragen für Zubehör stellen, welches einem das Arbeiten zu Hause angenehmer gestaltet. Vor Ort wurden schon frühzeitig FFP2 Masken sowie Schnelltests zur Verfügung gestellt. Home Office ist als Werkstudent*in auch möglich und wird umgesetzt.
Es gibt Quartalsmeetings, an denen die gesamte Firma teilnimmt. Man wird über Projekte, Finanzen, neue*n Kolleg*innen & co. informiert. Falls außerhalb der Meetings offene Fragen aufkommen, konnte man sich jederzeit an die Vorgesetzten wenden und nachfragen.
Die Werkstudententätigkeit wird gut vergütet (Vergleich zu anderen ehemaligen Werkstudententätigkeiten).
Hoher Frauenanteil, sowohl im Back Office als auch bei den Consultants. Ich habe mich selbst als Frau immer fair und gleich behandelt gefühlt wie meine männlichen Kollegen.
Als Werkstudent*in bekommt man viele eigene interessante Aufgaben. Die Umsetzung wurde stets mir überlassen, aber bei Unklarheiten wird sofort geholfen. Die Arbeit macht viel Spaß und ist nicht eintönig.
Es macht Spaß, jeden Tag ins Büro zu kommen. Auch während der Corona-Pandemie wurde optimal auf die Situation eingegangen und der Kontakt zu den Kollegen/innen/* aus dem Homeoffice wird gefördert und gut genutzt.
Große Unterstützung zwischen den Kollegen/innen/*, Offenheit gegenüber neuen Kollegen/innen/* und große Hilfsbereitschaft. Keine Machtspielchen, sondern ein professionell-freunschaftlicher Umgang über alle Ebenen.
gute Kommunikation zwischen den Kollegen/innen/* im Projekt und mit den Führungskräften. Durch das Intranet ist man immer up-to-date.
Es wird nach keinem Kriterium diskriminiert. Es ist jede/r/* willkommen, wird gefördert und gefordert.
Athmosphäre passt zu mir! Gute Erreichbarkeit, gute Gespräche, viel Freiraum und Möglichkeiten.
Eigenwerbung an Hochschulen mit Praxisbezug vorantreiben. Junge Berufseinsteiger trauen sich oft nicht bei Unternehmen wie der Trevisto anzufangen, weil ihnen das Selbstvertrauen fehlt und ihnen größere und eher starre Strukturen in bekannten Organisationen mehr ein Gefühl der Sicherheit geben, ihren Aufgaben gerecht zu werden.
Auch die Unkenntnis bzw. Fehleinschätzung über Karrierechancen außerhalb von großen Unternehmen ist hier hinderlich.
Hinsichtlich des Platzangebotes in den Büroräumen ist es zu Stoßzeiten teils etwas eng. Auch fehlen manchmal Außweichmöglichkeiten für bspw. Telefongespräche.
Abgesehen von den "gängigen" - eher abgeneigten - Ansichten gegenüber Consulting-Unternehmen, mit denen auch auf die Trevisto AG geblickt wird, habe ich im Umfeld von Kunden, Partnern, Kollegen und anderen Quellen stehts ein positives Meinungsbild gegenüber der Projekte, Arbeitsweise, Lösungsansätze und Ergebnisse der Trevisto vernommen. Ich selbst kann dies nur bestätigen.
Die Ansätze der Trevisto hinsichtlich Arbeitszeit und Arbeitsort, sind zeitgemäß. Ich habe stehts die Möglichkeit, bspw. zur Kinderbetreuung auch kurzfristig einen Tag / eine Woche im Homeoffice zu arbeiten. Die IT der Trevisto ist gut auf eine kollaborative und verteilte Arbeitsweise abgestimmt, um diesen Ansatz auch zu ermöglichen. Eine langfristig notwendige Urlaubsplanung ist mir ebenso unbekannt wie die feste Vorgabe von Urlaubszeiträumen.
Aus meiner Sicht heraus kann ich positiv beurteilen, dass mir vom ersten Bewerbungsgespräch an ein sinnvoller, schrittweiser und vom Arbeitgeber begleiteter Einstieg, unter Beachtung meiner persönlichen Wünsche, Vorstellungen und Bedürfnisse, angeboten und seit meiner Einstellung auch verfolgt wurde.
Alle Kollegen sind nett, meist direkt, leben flache Hierarchien, helfen gerne auch relativ spontan bei fachlichen Problemen und bieten untereinander Weiterbildungen durch Workshops, Vorträge und Seminaren an. Eigene Arbeitsergebnisse werden ebenso gerne auf Nachfrage geteilt, wie die eigenen Erfahrungen und Meinungen der Kollegen.
Die Altersstruktur bei der Trevisto AG scheint mir mit Absicht recht ausgeglichen zu sein. Die jüngeren Kollegen profitieren hier vom Erfahrungsschatz und der Suveränität der älteren. Der Umgang mit älteren Kollegen entspricht also meinen Vorstellungen.
Steile Hierarchien sind mir hier gänzlich unbekannt. Der sehr angenehme direkte und ehrliche Umgang mit den gut geerdeten Vorgesetzten bei der Trevisto, hat mich bisher gut motiviert und erzeugt ein authentisches, realistisches und konsistentes Bild auf die Vorhaben und Vorgaben.
Die Räumlichkeiten und deren Ausstattung entsprechen grundsätzlich den Bedürfnissen der zu erledigenden Arbeiten. Über Verbesserungen der Ausstattung, Organisation und Raumstruktur wird nicht nur ständig nachgedacht, sondern diese auch regelmäßig umgesetzt.
Offene Fenster sorgen an warmen Tagen für angenehme Belüftung, lassen aber auch die Geräuschkulisse des Stadtverkehrs hinein.
Die IT-Ausstattung hat meine Bedürfnisse vollends zufriedengestellt.
Nicht zu viel und nicht zu wenig. Regelmäßige Meetings zu Unternehmenserfolgen und -planung finden statt.
Die außertarifliche Vergütung bei der Trevisto AG stellt meine Vorstellungen als Praktikant und Werkstudent in spe, zufrieden.
Eine Vergütung während eines Pflichtpraktikums zu erhalten - so wie in meinem Falle - ist zwar in der IT-Branche heutzutage gängig und verbreitet, jedoch rein formell und rechtlich gesehen nicht notwendig, bzw. vorgesehen, und daher auch nicht selbstverständlich.
Im lokalen Vergleich mit anderen ähnlichen Arbeitgebern, schneidet die Trevisto nach meinen Recherchen im oberen Mittelmaß ab, was für ein relativ kleines Unternehmen durchaus beachtlich ist.
Für mich zählt hier das Gesamtpaket an Arbeitsatmosphäre, persönlicher Entfaltung, Freiraum und Flexibilität, sowie der Vergütung.
Mein Eindruck ist, dass Frauen hier im Backoffice, als auch im operativen Betrieb gleichberechtigt arbeiten und dafür ebenso geschätzt werden, wie ihre männlichen Kollegen.
Von Anfang an habe ich eine Auswahl an Aufgaben für unterschiedliche Zeithorizonte erhalten, und konnte mich an diesen selbstständig und mit situativer Unterstützung abarbeiten. Eine Abstimmung mit meinen eigenen Vorstellungen und Bedürfnissen fand dabei regelmäßig statt. Mir steht es jederzeit offen, ein anderes Einsatzgebiet anzufragen, neue Themen vorzuschlagen und an anderen Projekten, die mich interessieren, mitzuarbeiten.
Wer genug Know-how, Eigenverantwortung und Selbstbewusstsein mitbringt, bekommt hier auch die Chance, an kundenwirksamen Projekten teilzunehmen und wird dabei auch als fester Mitarbeiter behandelt
Siehe oben in der Bewertung. Dem ist nichts mehr hinzuzufügen.
Soweit nichts.
Manchmal vieles, machmal nichts. Das ist schwer zu sagen. Na ja, vielleicht die Geschwindigkeit mir der wir uns bewegen (eher subjektiv :-))
Super kollegial, aber auch direkt. Sehr oft intensiv, aber immer positiv und die Gemeinschaft stärkend.
In unserer Region sind wir mehr als ein Marke.
"Wir sind alles erwachsen und sind in der Lage auf unsere Psyche und Körper zu hören." Soweit die Theorie. Bei uns wird der Ausgleich empfohlen und Überbelastungen entgegengewirkt. Das motiviert sich die Freiheit zu nehmen, die jeder braucht um zu funktionieren.
Eigenmotivation wird immer belohnt. Karrierepfade frühzeitig gemeinsam kommuniziert, geplant und umgesetzt.
Überdurchschnittlich!
Äußerst ausgeprägt. Und nicht nur in der Mülltrennung oder bei Spenden zu Weichnachten. Jede Geschäftsreise, jede Anschaffung wird auf Ihre Nachhaltigkeit überprüft.
Als erstes die Kollegen, dann Kunden, Lieferanten und andere. Das "wir" wird gelebt.
Ohne "die älteren Kollegen" könnten wir ja nichts!!! Dankbarkeit ist wichtig bei uns.
Hier könnte man sagen: "Könnte besser sein!" Aber ist das nicht immer so. Fair, fördernd und auf Augenhöhe, könnte man auch sagen.
Das was nötig ist, ist nicht das Minimum sondern der Ausnahmefall. Die sehr guten Bedingungen verursachen manch einen neidischen Blick.
Direkt und klar aber auch öffnend und teilnehmend.
Die Gesellschaft neu, fairer zu ordnen und machen ist auch unsere Aufgabe. Dies spiegelt auch, dass in allen Bereichen das Geschlecht keine Thema ist.
JA!!!
die abwechslungsreiche Arbeit zusammen mit angenehmen Kollegen
Knowhow Transfer durch Rotation der Mitarbeiter in verschiedene Projekte
Familiärer Umgangston, dabei fordernde und abwechslungsreiche Aufgaben
Eigenverantwortliche Freitagsworkshops
Kollegen sind alle samt super
Vorgesetzte gaben einen guten Mix aus freien Gestaltungsmöglichkeiten und enger Zusammenarbeit um die Werte gut zu vermitteln.
Aktuelle Hardware
Transparente und nachvollziehbare Unternehmensführung
keine Frage
ohne Kommentar
ohne Kommentar
oft war der Ausgleich zw. Arbeit und Freizeit nicht möglich
mager, Weiterbildung ja, aber keine freie Zeiträume dafür:-(
eher schlecht
gut
ohne Kommentar
sehr freundlich
ohne Kommentar
schön, freundlich, sauber.....
ohne Kommentar
ohne Kommentar
Ohne Kommentar
Hier zählt die Meinung jedes einzelnen Mitarbeiters. Und wir treiben Innovation, neue Themen und neue Gedanken gibt es kontinuierlich. Zukunft wird hier großgeschrieben.
Es gibt keine wirklichen Hierarchien, jeder ist gleich und hat die gleichen Rechte.
Mir gefällt besonders der wertschätzende und respektvolle Umgang der hier gelebt wird
Sehr angenehmes Klima
Das Unternehmen wurde bereits zweimal als TOP JOB Unternehmen ausgezeichnet
Verträgliche Arbeitszeit auf Vertrauensbasis
Es werden angemessene Gehälter gezahlt und Eigeninitiative wird belohnt
Es wird durch voranschreitende Digitalisierung viel Papiermüll vermieden
Toller Zusammenhalt. Es finden auch tolle gemeinsame Veranstaltungen (freiwillig) in der Freizeit statt.
Hier gibt es keinerlei Einschränkung
Ist immer ansprechbar, stärkt die Eigenverantwortung und gibt Vertrauensvorschuss!
Sehr angenehme Räumlichkeiten und gute Ausstattung
Offene Kommunikation und kurze Wege bei Fragen
Wir absolut gelebt
Interessante und vielfältige Aufgaben, Möglichkeit sich selbst zu entwickeln
Hier wird gelebt, was andere Firmen versuchen mit Marketingslogans bei Kollegen einzuführen. Ich finde Trevisto authentisch!
Siehe Kollegenzusammenhalt + Vorgesetztenverhalten. Dadurch ist es schlicht sehr angenehm. Dadurch dass zusätzlich auf die Work-Life-Balance geachtet wird, ist die Atmosphäre aus meiner Sicht optimal.
Beim Kunden genießen wir den Ruf zuverlässig zu sein. Wir halten Zusagen ein und stellen nicht den Umsatz vor den Kunden, sondern finden die optimale Lösung. Darauf können wir stolz sein!
Das Leitbild welches durch uns (Kollegen) entstanden ist, sagt schon alles. Dabei haben wir nur unsere Sicht auf Trevisto dokumentiert. Neue Kollegen sind meist erstaunt und skeptisch, werden dann aber bald eines besseren belehrt.
Wie oben geschrieben. Optimale Balance. Projektbedingt kann es zwar ab und zu viel zu tun geben. Dafür bestand bisher immer die Möglichkeit dies wieder auszugleichen. Auf meine Wünsche wird Rücksicht genommen.
Im regelmäßigen Mitarbeitergespräch werden Schulungsmaßnahmen besprochen, welche dann genommen werden. 2 Wochen sind die Maßgabe. Interne oder Externe Schulungen - je nach Bedarf. Finde ich ebenfalls optimal
Ich bin zufrieden. Man muss nicht wie in anderen Firmen um jeden Cent kämpfen und stundenlange Diskussionen führen. Leistung wird belohnt. Teilweise auch außerplanmäßig.
Bei Kunden und bei Kollegen ist das Image von Trevisto so, dass wir Zusagen einhalten und zuverlässig sind. Dass wir nicht den Umsatz vor den Kunden stellen, sondern die optimale Lösung finden. Darauf können wir stolz sein!
Man erhält jederzeit Unterstützung. Das Team ist super. Durch die regelmäßigen offiziellen und inoffiziellen Events habe ich immer wieder Kontakt zu den Kollegen.
Man könnte lediglich anmerken, dass bisher noch sehr weniger 45+ Kollegen im Team sind.
Zu richtigen Konflikten kommt es praktisch nicht. Es ist auch möglich an Entscheidungen mitzuwirken. Beispiel Leitbild des Unternehmens. Dies wurde von uns erstellt und hat nun in die Unternehmensstrategie Einzug gefunden. Dabei wurde lediglich das gelebte Bild niedergeschrieben.
Dies kannte ich bisher immer komplett anders.
Nach den Umzug in die neuen Räume gibt es mehr Platz. Die Terrasse ist ein beliebter Freitags-Treffpunkt für einen Feierabend-Treff.
Es wird viel und frühzeitig informiert. Einen offeneren Umgang habe ich noch nicht gekannt. Teilweise könnten die Informationen komprimierter sein.
Es zählt lediglich das Können. Wir haben sogar Westfalen unter den Kollegen (=Geschäftsführer) ;-)
Beratung, UX, CRM, Projektmanagement.... die Auswahl ist vielfältig. Auf meine Wünsche wird eingegangen. Perfekt!
So verdient kununu Geld.