Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
24 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Hier wird Transparenz und Ehrlichkeit gelebt. Der Teamzusammenhalt ist mega. Hier greift man sich selbstverständlich unter die Arme ohne Gemecker.
Hier wird der Mensch nicht nur als Ressource gesehen - sondern komplett wahr genommen und auch unterstützt. Das soziale Engagement ist hoch.
Hier hält man wirklich zusammen!
Mein langer Anfahrtsweg ist etwas anstrengend, aber dafür kann Trevisto nichts und ich arbeite zu 50% daheim.
Die Offenheit und Vielfalt, sowohl im Unternehmen selbst als auch beim Mindset.
Sehr entspannend. Man kann sich auch mal in andere Räume zurückziehen.
Es gibt interne Workshops zur Wisssensverteilung im Unternehmen. Im Bereich Künstliche Intelligenz stehen die Karrierechancen sehr gut.
Das Arbeitszeiten-Modell ist sehr offen gestaltet. Hauptsache die vereinbarte Arbeitszeit, aber egal wann und von wo aus.
Überdurchschnittlich. Hat mich sehr gefreut und motiviert mich total. Eine tolle Wertschätzung für mein Vorwissen.
Hilfsbereit und immer zur Stelle.
Freue mich schon auf die Firmenevents und Grillpartys.
Super Abwechslungsreiche Tätigkeiten. Moderner Arbeitsplatz mit Dockingstation und Geschäfts-Notebook.
Abwechslungsreich und Herrausvordernd zugleich. Eine tolle Kombi.
Nette Kollegen. Ich merke nicht, dass ich "nur" der Azubi bin.
Eigene Initiaitiven/Ideen sind gern gesehen
Ich habe mich immer wohl gefühlt und für meine Arbeit geschätzt. Vor Ort gibt es einen kleinen gut erzogenen Büro Hund, der den Arbeitsalltag im Büro bereichert.
Ich hatte jederzeit das Gefühl, dass meine Kolleg*innen gerne im Büro sind. Vor der Pandemie gab es Mitarbeiter-Events, aber so wurde auch gerne mal auf der Dachterrasse des Büros gegrillt und sich ausgetauscht.
Hier für mich vor allem die: Work-Life-Studium Ballance. Auf Klausurenphasen wurde stets Rücksicht genommen. An Klausurtagen durfte ich problemlos nach Absprache meine Arbeitstage/Arbeitszeiten verschieben. Meine flexiblen Arbeitszeiten sind u.a. meinem Unialltag auch deutlich entgegen gekommen. Nach Absprache mit meinem Vorgesetzten wurde mein Wunschurlaub jederzeit genehmigt.
Nachhaltigkeit spielt eine wichtige Rolle. Alle bekommen bei Bedarf Förderungen für (E-)Bikes, ÖPNV, ... Auch bei den Marketingartikeln wird immer mehr auf nachhaltige Produkte gesetzt. Beim Thema Umweltbewusstsein ist immer Luft nach oben.
Ich arbeite gerne mit meinen Kolleg*innen zusammen. Vor allem am Anfang meiner Werkstudententätigkeit wurde mir sehr viel bei Unklarheiten geholfen und ich wurde unterstüzt.
Es herrschen flache Hierarchien, wodurch die Kommunikation mit den Vorgesetzten sehr angenehm ist.
Eigener neuer Laptop, Bildschirm und co. Da seit Beginn der Pandemie die meisten regelmäßig aus dem Home Office arbeiten, darf man auch gerne Anfragen für Zubehör stellen, welches einem das Arbeiten zu Hause angenehmer gestaltet. Vor Ort wurden schon frühzeitig FFP2 Masken sowie Schnelltests zur Verfügung gestellt. Home Office ist als Werkstudent*in auch möglich und wird umgesetzt.
Es gibt Quartalsmeetings, an denen die gesamte Firma teilnimmt. Man wird über Projekte, Finanzen, neue*n Kolleg*innen & co. informiert. Falls außerhalb der Meetings offene Fragen aufkommen, konnte man sich jederzeit an die Vorgesetzten wenden und nachfragen.
Die Werkstudententätigkeit wird gut vergütet (Vergleich zu anderen ehemaligen Werkstudententätigkeiten).
Hoher Frauenanteil, sowohl im Back Office als auch bei den Consultants. Ich habe mich selbst als Frau immer fair und gleich behandelt gefühlt wie meine männlichen Kollegen.
Als Werkstudent*in bekommt man viele eigene interessante Aufgaben. Die Umsetzung wurde stets mir überlassen, aber bei Unklarheiten wird sofort geholfen. Die Arbeit macht viel Spaß und ist nicht eintönig.
Es wird immer versucht auf die Wünsche der Mitarbeiter einzugehen.
Nichts.
Weiter so!
Unsere Zusammenarbeit ist locker und die Arbeit macht sehr viel Spaß.
Durch die Vertrauensarbeitszeit kann ich meine Zeit selbst einteilen. Lässt sich zeitweise Mehrarbeit nicht vermeiden, werde ich unterstützt.
Es gibt verschiedene Entwicklungspfade.
Manchmal fast zu viel des Guten.
Üblicherweise bilden sich zwar Teams von Kollegen, die tagtäglich zusammen arbeiten. Die Maßnahmen im Kontakt miteinander zu bleiben bieten jedoch die Möglichkeit sich übergreifend auszutauschen (Team Events, regelmäßige Treffen, Veranstaltungen, etc.)
Entscheidungen werden ausführlich erklärt. Teilweise fast zu ausführlich, wenn eine einfache Entscheidung schneller wäre.
Durch die hohe Digitalisierung war der (Corona-bedingte) teilweise Umstieg ins Home-Office kein Problem. Durch die Vertrauensarbeitszeit bin ich maximal flexibel. Meine Arbeit kann ich selbst organisieren.
Regelmäßige Informationsveranstaltungen mit allen Informationen zu Trevisto. Wichtige Informationen werden zusätzlich über den internen Blog kommuniziert.
Neben dem täglichen Projektgeschäft betreiben wir Forschung & Entwicklung. Ich werde dabei unterstützt Neues zu lernen und einzusetzen.
Dass ich morgens mit einem guten Gefühl ins Büro fahre.
Großer Bonus: Whisky :-) Ein Hund im Büro verbessert die Stimmung maßgeblich!
Und unsere Kicker-Runden, um das Nachmittagstief zu umgehen.
Man kommt gerne ins Büro, wenn man nette Menschen um sich hat.
Kurzfristig möglicher Urlaub, Homeoffice und Gleitzeit bilden die Grundlage für eine gute Work-Life-Balance. All das bietet Trevisto an.
Wer sich weiterbilden möchte, bekommt keine Steine in den Weg gelegt. Es sollte halt mit den Interessen der Firma übereinstimmen.
Wie überall gibt es solche und solche. Manche sieht man gefühlt öfter als die eigene Familie und andere bleiben lieber für sich. Und das ist auch in Ordnung so.
Die Tür der Vorgesetzten steht immer offen. Allerdings könnten die Antworten bei dem ein oder anderen etwas rascher erfolgen.
Leider keine Klimaanlage im Büro. und die Telefonanlage ist auch veraltet.
Ansonsten sehr gut: Tiefgaragenstellplatz, kostenfreie Mitarbeitergetränke und Kaffee, gute Lage um in der Mittagspause rasch Essen zu finden, tolle Dachterrasse, wo man sich auch mal auf ein Bier treffen kann
In Quartals-Meetings werden aktuelle Zahlen und Projekte aktuell präsentiert und auch sonst darf man jederzeit an den Vorstand herantreten und sich erkundigen.
Da gibt es doch immer Luft nach oben.
VWL wären m.M.n. ein Muss..
In erster Linie sind meine Aufgaben hier ganz alltäglicher Natur. Es gibt eben gewisse Dinge, die getan werden müssen, damit der Laden läuft. Wenn ich jedoch an etwas bestimmten arbeiten möchte, wird mir das nicht verwehrt. Man kann sich in einem gewissen Rahmen seinen Wunschprojekten zuwenden.
Eine bunte Mischung aus kompetenten Kollegen. Es wird ständig daran gearbeitet besser zu werden.
Manchmal zu großer Fokus auf Fakturieren beim Kunden
Athmosphäre passt zu mir! Gute Erreichbarkeit, gute Gespräche, viel Freiraum und Möglichkeiten.
Eigenwerbung an Hochschulen mit Praxisbezug vorantreiben. Junge Berufseinsteiger trauen sich oft nicht bei Unternehmen wie der Trevisto anzufangen, weil ihnen das Selbstvertrauen fehlt und ihnen größere und eher starre Strukturen in bekannten Organisationen mehr ein Gefühl der Sicherheit geben, ihren Aufgaben gerecht zu werden.
Auch die Unkenntnis bzw. Fehleinschätzung über Karrierechancen außerhalb von großen Unternehmen ist hier hinderlich.
Hinsichtlich des Platzangebotes in den Büroräumen ist es zu Stoßzeiten teils etwas eng. Auch fehlen manchmal Außweichmöglichkeiten für bspw. Telefongespräche.
Abgesehen von den "gängigen" - eher abgeneigten - Ansichten gegenüber Consulting-Unternehmen, mit denen auch auf die Trevisto AG geblickt wird, habe ich im Umfeld von Kunden, Partnern, Kollegen und anderen Quellen stehts ein positives Meinungsbild gegenüber der Projekte, Arbeitsweise, Lösungsansätze und Ergebnisse der Trevisto vernommen. Ich selbst kann dies nur bestätigen.
Die Ansätze der Trevisto hinsichtlich Arbeitszeit und Arbeitsort, sind zeitgemäß. Ich habe stehts die Möglichkeit, bspw. zur Kinderbetreuung auch kurzfristig einen Tag / eine Woche im Homeoffice zu arbeiten. Die IT der Trevisto ist gut auf eine kollaborative und verteilte Arbeitsweise abgestimmt, um diesen Ansatz auch zu ermöglichen. Eine langfristig notwendige Urlaubsplanung ist mir ebenso unbekannt wie die feste Vorgabe von Urlaubszeiträumen.
Aus meiner Sicht heraus kann ich positiv beurteilen, dass mir vom ersten Bewerbungsgespräch an ein sinnvoller, schrittweiser und vom Arbeitgeber begleiteter Einstieg, unter Beachtung meiner persönlichen Wünsche, Vorstellungen und Bedürfnisse, angeboten und seit meiner Einstellung auch verfolgt wurde.
Alle Kollegen sind nett, meist direkt, leben flache Hierarchien, helfen gerne auch relativ spontan bei fachlichen Problemen und bieten untereinander Weiterbildungen durch Workshops, Vorträge und Seminaren an. Eigene Arbeitsergebnisse werden ebenso gerne auf Nachfrage geteilt, wie die eigenen Erfahrungen und Meinungen der Kollegen.
Die Altersstruktur bei der Trevisto AG scheint mir mit Absicht recht ausgeglichen zu sein. Die jüngeren Kollegen profitieren hier vom Erfahrungsschatz und der Suveränität der älteren. Der Umgang mit älteren Kollegen entspricht also meinen Vorstellungen.
Steile Hierarchien sind mir hier gänzlich unbekannt. Der sehr angenehme direkte und ehrliche Umgang mit den gut geerdeten Vorgesetzten bei der Trevisto, hat mich bisher gut motiviert und erzeugt ein authentisches, realistisches und konsistentes Bild auf die Vorhaben und Vorgaben.
Die Räumlichkeiten und deren Ausstattung entsprechen grundsätzlich den Bedürfnissen der zu erledigenden Arbeiten. Über Verbesserungen der Ausstattung, Organisation und Raumstruktur wird nicht nur ständig nachgedacht, sondern diese auch regelmäßig umgesetzt.
Offene Fenster sorgen an warmen Tagen für angenehme Belüftung, lassen aber auch die Geräuschkulisse des Stadtverkehrs hinein.
Die IT-Ausstattung hat meine Bedürfnisse vollends zufriedengestellt.
Nicht zu viel und nicht zu wenig. Regelmäßige Meetings zu Unternehmenserfolgen und -planung finden statt.
Die außertarifliche Vergütung bei der Trevisto AG stellt meine Vorstellungen als Praktikant und Werkstudent in spe, zufrieden.
Eine Vergütung während eines Pflichtpraktikums zu erhalten - so wie in meinem Falle - ist zwar in der IT-Branche heutzutage gängig und verbreitet, jedoch rein formell und rechtlich gesehen nicht notwendig, bzw. vorgesehen, und daher auch nicht selbstverständlich.
Im lokalen Vergleich mit anderen ähnlichen Arbeitgebern, schneidet die Trevisto nach meinen Recherchen im oberen Mittelmaß ab, was für ein relativ kleines Unternehmen durchaus beachtlich ist.
Für mich zählt hier das Gesamtpaket an Arbeitsatmosphäre, persönlicher Entfaltung, Freiraum und Flexibilität, sowie der Vergütung.
Mein Eindruck ist, dass Frauen hier im Backoffice, als auch im operativen Betrieb gleichberechtigt arbeiten und dafür ebenso geschätzt werden, wie ihre männlichen Kollegen.
Von Anfang an habe ich eine Auswahl an Aufgaben für unterschiedliche Zeithorizonte erhalten, und konnte mich an diesen selbstständig und mit situativer Unterstützung abarbeiten. Eine Abstimmung mit meinen eigenen Vorstellungen und Bedürfnissen fand dabei regelmäßig statt. Mir steht es jederzeit offen, ein anderes Einsatzgebiet anzufragen, neue Themen vorzuschlagen und an anderen Projekten, die mich interessieren, mitzuarbeiten.
Wer genug Know-how, Eigenverantwortung und Selbstbewusstsein mitbringt, bekommt hier auch die Chance, an kundenwirksamen Projekten teilzunehmen und wird dabei auch als fester Mitarbeiter behandelt
Siehe oben in der Bewertung. Dem ist nichts mehr hinzuzufügen.
Soweit nichts.
Manchmal vieles, machmal nichts. Das ist schwer zu sagen. Na ja, vielleicht die Geschwindigkeit mir der wir uns bewegen (eher subjektiv :-))
Super kollegial, aber auch direkt. Sehr oft intensiv, aber immer positiv und die Gemeinschaft stärkend.
In unserer Region sind wir mehr als ein Marke.
"Wir sind alles erwachsen und sind in der Lage auf unsere Psyche und Körper zu hören." Soweit die Theorie. Bei uns wird der Ausgleich empfohlen und Überbelastungen entgegengewirkt. Das motiviert sich die Freiheit zu nehmen, die jeder braucht um zu funktionieren.
Eigenmotivation wird immer belohnt. Karrierepfade frühzeitig gemeinsam kommuniziert, geplant und umgesetzt.
Überdurchschnittlich!
Äußerst ausgeprägt. Und nicht nur in der Mülltrennung oder bei Spenden zu Weichnachten. Jede Geschäftsreise, jede Anschaffung wird auf Ihre Nachhaltigkeit überprüft.
Als erstes die Kollegen, dann Kunden, Lieferanten und andere. Das "wir" wird gelebt.
Ohne "die älteren Kollegen" könnten wir ja nichts!!! Dankbarkeit ist wichtig bei uns.
Hier könnte man sagen: "Könnte besser sein!" Aber ist das nicht immer so. Fair, fördernd und auf Augenhöhe, könnte man auch sagen.
Das was nötig ist, ist nicht das Minimum sondern der Ausnahmefall. Die sehr guten Bedingungen verursachen manch einen neidischen Blick.
Direkt und klar aber auch öffnend und teilnehmend.
Die Gesellschaft neu, fairer zu ordnen und machen ist auch unsere Aufgabe. Dies spiegelt auch, dass in allen Bereichen das Geschlecht keine Thema ist.
JA!!!
die abwechslungsreiche Arbeit zusammen mit angenehmen Kollegen
Knowhow Transfer durch Rotation der Mitarbeiter in verschiedene Projekte
Familiärer Umgangston, dabei fordernde und abwechslungsreiche Aufgaben
Eigenverantwortliche Freitagsworkshops
Kollegen sind alle samt super
Vorgesetzte gaben einen guten Mix aus freien Gestaltungsmöglichkeiten und enger Zusammenarbeit um die Werte gut zu vermitteln.
Aktuelle Hardware
Transparente und nachvollziehbare Unternehmensführung
keine Frage
Sehr kollegiales Miteinander, interessante Branche (Unternehmensberatung = maximale Vielseitigkeit), Möglichkeit der Mitgestaltung
So verdient kununu Geld.