Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
62 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Derzeit einfach nichts
Derzeit einfach alles
Damit alle auf der sicheren Seite sind , schriftliche Kommunikation bevorzugen. Bessere interne Organisation. Vertretung ermöglichen. Nichts versprechen was man nicht einhalten kann und dann bei Nichteinhaltung einen Kollegen einschalten
Kann ich nicht beurteilen, da ich beim Kunden im Einsatz war.
Fusion im Februar 2020. Image unbekannt
Kann ich nicht beurteilen, da ich beim Kunden im Einsatz war.
Kann ich nicht beurteilen, da ich beim Kunden im Einsatz war.
In Ordnung
Kann ich nicht beurteilen, da ich beim Kunden im Einsatz war.
Kann ich nicht beurteilen, da ich beim Kunden im Einsatz war.
Kann ich nicht beurteilen, da ich beim Kunden im Einsatz war.
Nach der Fusion hat sich niemand vorgestellt. Um eine weitere Beschäftigung wurde sich nicht gekümmert. Versprechen werden nicht eingehalten.
Kann ich nicht beurteilen, da ich beim Kunden im Einsatz war.
Post kommt nie an. Schriftliche Kommunikation wird abgelehnt. Telefonanrufe immer während der Arbeitszeit oder kurz vor Feierabend. Bei Rückruf niemand erreichbar oder es kann sonst niemand helfen.
Kann ich nicht beurteilen, da ich beim Kunden im Einsatz war.
Kann ich nicht beurteilen, da ich beim Kunden im Einsatz war.
Es wird beim Vorstellungsgespräch alles relevante für die Einsätze beim Kundenbetrieb erläutert. Von daher ist die Arbeit immer spannend und positiv. Abweichungen sind eher die Ausnahme, anstatt die Regel. Bei Problemen haben Chefs immer ein offenes Ohr und suchen nach adäquaten Lösungen. Das Gehalt kommt immer pünktlich und es wird fair entlohnt.
Es gibt nichts was zu beanstanden wäre
Seine Mitarbeiter zu Qualifizierungen schicken weil da beide Seiten von Profitieren
Bei fast allen Kunden gut bis sehr gut
Die Firma hält das was sich nach Aussen verspricht
Einen Ausgleich gibt es immer
Die gibt es nicht. Und wenn nur auf eigene Kosten. Liegt aber an der Tatsache das Leiharbeiter selten Qualifikationen angeboten werden
Für eine Zeitarbeit sehr gut
Beim Kundenbetrieb wird das Thema meistens gelebt
Alles in allem gut, egal oder Leiharbeiter oder Festangestellter. Ausnahmen gibt es überall
Seht gut. Auch mit über 50 bekommt man eine Chance
Bei Problemen immer ein offenes Ohr und Verständnis. Es wird gemeinsam nach Lösungen gesucht
Überwiegen Positiv, da die Einsätze wechseln.
Probleme werden kritisch, aber sachlich erörtert
Es gibt keine Unterschiede, egal in welchen Situationen
Aufgaben richten sich nach den Fähigkeiten. Von daher kann man pauschal keine Antwort geben
Wurde alles offen kommuniziert habe keinerlei schlechten erfahrungen im umgang gehabt die mitarbeiter in hilden waren stets freundlich mir gegenüber
Konnte nichts negatives feststellen
Die Gibt es bestimmt kann ich aber nicht beurteilen
Kundenunternehmen
Ich persönlich würde wieder zu tria partner gehen
Früh /Tagschicht sonst keine schichten und Gleitzeit beim kundenbetrieb
Wurde nach 4 Monaten vom Kundenbetrieb übernommen
Nach Qualifikation und Berufserfahrung also ich persönlich habe das bekommen was ich mir vorgestellt habe
Kundenbetrieb
Kundenunternehmen
Kundenbetrieb
Wurde alles offen Besprochen
Im kundenbetrieb wurde nicht zwischen leiharbeiter und stammbelegschaft unterschieden
Berufstypisch für lagerlogistik
Management supports its staff so that we are able to care for our patients.
Compensation. I feel that we need to get paid properly for the work we do.
Making sure that nurse leaders are available to help with patient care
Leute um den Finger wickeln, aber mehr auch nicht
Es wird viel erzählt, aber nichts eingehalten
Man sollte auch Helfer ernst nehmen und gerecht bezahlen
Sehr positiv ist von Beginn an die Kommunikation.
Es gibt nichts zu beanstanden.
Gess als Arbeitgeber ist in allen Belangen eine gute Adresse. Ich bin bereits zum 2. Mal bei Gess. Erst in der NL München, nun in der NL Seefeld.
Kommunikation und Verbindlichkeit
Keine negativen Punkte
Alles so beibehalten.
Sowohl beim Kunden als auch bei Gess war alles sehr harmonisch.
Toller Teamleiter.
Gess war jederzeit und kurzfristig erreichbar.
Alle Zusagen wurden eingehalten. Lohn kam pünktlich.
Nur die Kollegen von Gess
Alles seit JR
Keine am besten von JR raus
Dank JR
Als Gess gut seit JR miss
JR was ist das
Null
Muss seit JR werden Provisionen gekürzt
Geht
Geht wenn dann nicht JR kommt und hetzt gegeneinander auf
Die Recht Abteilung geht nicht die älzernmüssem raus kosten zu viel
Seit JR misst
Seit JR schlecht
Dank JR
JR kennen die so was
Was ?
Ich bekam sofort einen Job
Kaum Kommunikation mit den Angestellten oder nur sehr verspätet und sporadisch. Die Gehaltsabrechnungen waren und sind oft nicht korrekt, man muss sie ständig überprüfen und nachhaken.
Die Vorgesetzten wechseln oft, zu oft.
Extrem hohe Fluktuation. Wer andere berufliche Chancen erhält, der wechselt sofort.
Typisch Zeitarbeit.
Es wird auf nichts und niemanden Rücksicht genommen.
Nicht gewollt.
Typisch Zeitarbeit.
Keiner. Motto: Rette sich, wer kann.
Nach unten treten.
Man muss extrem flexibel sein. Urlaubsanträge werden oft abgelehnt.
Unprofessionell
Habe noch keine interessanten Aufgaben bekommen. Unliebsames wird weiter gegeben.
Eigentlich nix
Keinen Lohn erhalten
Lohn an mitarbeiter auszahlen pünklich und nicht erst nach mehrmaligem anmahnen meines Anwalts
Vorsicht!! Bezahlt keinen Lohn !!
So verdient kununu Geld.