Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenKein Logo hinterlegt
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Früher Hui heute pfui
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das ist so viel... Das würde den Rahmen sprengen.
Verbesserungsvorschläge
Am besten an Leute verkaufen die auch was von mitarbeiterführung verstehen.
Arbeitsatmosphäre
Alles was, neben der eigentlich Tätigkeit, drüber verlangt wird, ist selbstverständlich seitdem die Mitarbeiterleitung weg ist.
Image
Seitdem die Mitarbeiterleitung weg ist, gibt es kaum noch einen der etwas gutes sagen kann. Zumindest nicht mir gegenüber.
Wenn man bedenkt das die eigene Verwandtschaft kündigt... Ich glaub das sagt dann alles.
Work-Life-Balance
Urlaub ging solange gut wie die Mitarbeiterleitung noch da war. Danach hat keiner mehr einen Plan gehabt wie man schwierige Situation handhabt.
Karriere/Weiterbildung
Die einzige Weiterbildung die man bekommt, ist die die Chefs aufgedrückt kriegen damit sie weiterhin Personal haben.
Kollegenzusammenhalt
Da kämpft jeder für sich. Hintenrum große Klappe aber wenn's drauf ankommt mimimi.
Vorgesetztenverhalten
Nachdem die Mitarbeiterleitung weg war, entstand schnell Chaos. An Problemlösungen ist man da nicht mehr interessiert. Das Motto ist da mittlerweile "hauptsache es ist jemand da".
In einer Halle ist es den Chefs nicht nur egal das gegen die Gesetze verstoßen wird, die interessiert es nichtmal das sich Mitarbeiter xy ständig an der Kasse bedient.
Wenn du allerdings ein ja und Amen Sager bist der die Firma zu seinem Leben macht... Dann bestünde die Chance das du 15€ die Stunde verdienst.
Kommunikation
Kommunikation wird da falsch verstanden. Grade so das nötigste. Vieles müsste man sich selbst anlesen. Aber tratschen scheint da ganz gut zu funktionieren wenn Stammkunden aus einer ganz anderen Halle dich auf der Straße ansprechen was denn woanders los ist.
Auch gut ist wenn der Mitarbeiter mitten in der Schicht einen Anruf bekommt und von seiner betriebsbedingten kündigung erfährt.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehälter kamen immer pünktlich. Der ein oder andere ist deutlich unterbezahlt. Der ein oder andere deutlich überbezahlt aber unter Mindestlohn kann man ja nicht zahlen.
Interessante Aufgaben
Man kann sein Arbeitsfeld erweitern indem man zb ein Teil der Technik mit erledigt oder die Dienstpläne schreibt.
Gedankt wird es dir zwar nicht aber möglich ist es.
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen