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Bewegtbild-Kommunikation
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 7 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei trias - Agentur für Bewegtbild-Kommunikation die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 5,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 4 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
trias - Agentur für Bewegtbild-Kommunikation
Branchendurchschnitt: Medien

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
trias - Agentur für Bewegtbild-Kommunikation
Branchendurchschnitt: Medien

Die meist gewählten Kulturfaktoren

7 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeitern Freiräume geben

    FührungModern

    100%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    86%

  • Spaß und Freude haben

    Work-Life BalanceModern

    86%

  • Seine Arbeit ordentlich erledigen

    Work-Life BalanceTraditionell

    86%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr angenehme, freundliche und familiäre Atmosphäre, sowohl was die modernen Räumlichkeiten, als auch die Mitarbeiter und Vorgesetzten betrifft.

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Flexible Arbeitszeiten und teilweise Homeoffice sind möglich. Überstunden können in der Branche anfallen, werden hier anerkannt und können ausgeglichen werden. Auch Urlaub ist sehr flexibel planbar.

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Stets neue und spannende Aufgaben und Herausforderungen, die die tägliche Arbeit abwechslungsreich gestalten.

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5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

- zwanglose Atmosphäre zwischen allen Kollegen inkl. Geschäftsführung
- Lob für gute Arbeit wird oft und gerne ausgeprochen
- Kritik wird konstruktiv und angemessen geäußert und gemeinsam Lösungen erarbeitet
- Wohlfühlklima duch freundschaftlichen Umgang miteinander

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

- flexible Arbeitszeiten
- bei außerberuflichen Terminen findet sich eine Vereinbarung, die für beide Seiten funktioniert
- Urlaub nach Absprache und der Projektlage entsprechend problemlos möglich

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

- Zusammenarbeit auf Augenhöhe zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmern
- flache Hierarchien
- konstruktive Kritik wird vom Arbeitgeber gut aufgenommen und schnellstmöglich verbessert
- immer ein offenes Ohr

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