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Tricos
Bewertung

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Leider nicht als Arbeitgeber zu empfehlen. Als Kursleiter wird man ausgebeutet.

2,2
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Stuttgart gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

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Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Kommunikation ist sehr schlecht. Rückmeldungen ziehen sich über Monate vorallem wenn es um Interessen des Arbeitnehmers geht.

Verbesserungsvorschläge

Arbeitnehmer fair bezahlen und die Arbeitsbedingungen verbessern.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Roland Stricker, Geschäftsinhaber
Roland StrickerGeschäftsinhaber

Liebe/r ehemalige/r Mitarbeiter/in,

vielen Dank für Ihre Bewertung. Wir können diese nicht ganz nachvollziehen, weil wir auf flache Hierarchien und viel Transparenz beim Umgang mit allen Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter setzen. Durch unterschiedliche Arbeitszeitmodelle, die monatlich flexibel angepasst werden können, kann jeder Mitarbeiter selbst mitbestimmen, ob er mal vormittags, nachmittags, abends oder am Wochenende arbeiten möchte. Faire Löhne sind dabei das A und O. Wir bezahlen alle weit über dem Durchschnitt (und noch viel weiter über dem Mindestlohn), damit wir unsere sehr gut qualifizierten Mitarbeiter auch halten können. Rückmeldungen werden über unsere interne Plattform und regelmäßige Personalgespräche schnell gegeben und nachvollziehbar erklärt und es wird dabei immer versucht, die bestmögliche Lösung für beide Seiten zu erzielen.

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Puls

Bewertungen zeigen das große Ganze. Puls zeigt den Moment.

Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.