Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,7Gehalt/Benefits
- 3,3Image
- 3,7Karriere/Weiterbildung
- 3,7Arbeitsatmosphäre
- 2,8Kommunikation
- 4,2Kollegenzusammenhalt
- 2,7Work-Life-Balance
- 3,5Vorgesetztenverhalten
- 3,7Interessante Aufgaben
- 3,4Arbeitsbedingungen
- 3,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,2Gleichberechtigung
- 4,3Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2015 haben 18 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Bildung (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 18 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Internetnutzung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
- Rabatte
- Flexible Arbeitszeiten
- Gesundheits-Maßnahmen
- Homeoffice
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Barrierefrei
- Coaching
- Parkplatz
- Betriebsarzt
- Essenszulage
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Kompromissbereitschaft
Die gut ausgestatteten Räumlichkeiten,
Festanstellung, Mitarbeiterevents und die Zusatzleistungen wie betriebliche Altersvorsorge, Zusatzkrankenversicherung.
Festanstellung, Mitarbeiterevents und die Zusatzleistungen wie betriebliche Altersvorsorge, Zusatzkrankenversicherung.
Hilfsbereites Personal, verständnisvolle Mitarbeiter. Wird immer nach Lösungen/ Verbesserungen gesucht
Was Mitarbeitende schlecht finden
Mangelnde Kommunikation, Überforderung der Angestellten, Gewinnorientierung, anstatt qualitative, kompetente Dienstleistungen zu priorisieren, niedrige Bezahlung, Intransparenz beim Vorstellungsgespräch (mit Versprechen, die dann nicht eingehalten wurden) und weiter im Laufe der Beschäftigung
Kommunikation
Das Unternehmen befindet sich an 2 Standorten im Zentrum. Manchmal muss man pendeln.
Das Unternehmen befindet sich an 2 Standorten im Zentrum. Manchmal muss man pendeln.
Kommunikation ist sehr schlecht. Rückmeldungen ziehen sich über Monate vorallem wenn es um Interessen des Arbeitnehmers geht.
Verbesserungsvorschläge
Definitiv eine bessere Kommunikation!
Struktur, Transparenz und Zuverlässigkeit sind dringend zu empfehlen.
Kommunikation könnte manchmal noch weniger kurzfristig sein.
Kommunikation könnte manchmal noch weniger kurzfristig.
Arbeitnehmer fair bezahlen und die Arbeitsbedingungen verbessern.
Schlechtester Faktor
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
2,7
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Tricos ist Gehalt/Benefits mit 2,7 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Sehr gering. Gehaltserhöhungen werden meist abgeschlagen.
Geht natürlich immer mehr, aber das Team und der Zusammenhalt kompensieren das.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,7
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Die Firma bietet jedes Jahr Qualifizierungen an.
Die Firma bietet jedes Jahr Qualifizierungen an.
Es werden in regelmäßigen Abständen Fortbildungen angeboten.
Keine Weiterbildungsmöglichkeiten
Es werden jedes Jahr viele Seminare und Qualifizierungen angeboten, an welchen man teilnehmen kann.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Tricos wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bildung schneidet Tricos schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Tricos als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 18 Bewertungen schätzen 39% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Tricos als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Jobs
Anzeige
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
MatchMe
KI unterstützt
Finde heraus wie gut dieser Arbeitgeber zu dir passt.
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
Tricos
Branchendurchschnitt: Bildung
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter fördern und Gute Arbeitsqualität erwarten.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Tricos
Branchendurchschnitt: Bildung