Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 18 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Rabatte
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
Coaching
Parkplatz
Betriebsarzt
EssenszulageKompromissbereitschaft
Die gut ausgestatteten Räumlichkeiten,
Festanstellung, Mitarbeiterevents und die Zusatzleistungen wie betriebliche Altersvorsorge, Zusatzkrankenversicherung.
Festanstellung, Mitarbeiterevents und die Zusatzleistungen wie betriebliche Altersvorsorge, Zusatzkrankenversicherung.
Hilfsbereites Personal, verständnisvolle Mitarbeiter. Wird immer nach Lösungen/ Verbesserungen gesucht
Mangelnde Kommunikation, Überforderung der Angestellten, Gewinnorientierung, anstatt qualitative, kompetente Dienstleistungen zu priorisieren, niedrige Bezahlung, Intransparenz beim Vorstellungsgespräch (mit Versprechen, die dann nicht eingehalten wurden) und weiter im Laufe der Beschäftigung
Kommunikation
Das Unternehmen befindet sich an 2 Standorten im Zentrum. Manchmal muss man pendeln.
Das Unternehmen befindet sich an 2 Standorten im Zentrum. Manchmal muss man pendeln.
Kommunikation ist sehr schlecht. Rückmeldungen ziehen sich über Monate vorallem wenn es um Interessen des Arbeitnehmers geht.
Definitiv eine bessere Kommunikation!
Struktur, Transparenz und Zuverlässigkeit sind dringend zu empfehlen.
Kommunikation könnte manchmal noch weniger kurzfristig sein.
Kommunikation könnte manchmal noch weniger kurzfristig.
Arbeitnehmer fair bezahlen und die Arbeitsbedingungen verbessern.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Tricos ist Gehalt/Benefits mit 2,8 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Sehr gering. Gehaltserhöhungen werden meist abgeschlagen.
Geht natürlich immer mehr, aber das Team und der Zusammenhalt kompensieren das.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Die Firma bietet jedes Jahr Qualifizierungen an.
Die Firma bietet jedes Jahr Qualifizierungen an.
Keine Weiterbildungsmöglichkeiten
Es werden jedes Jahr viele Seminare und Qualifizierungen angeboten, an welchen man teilnehmen kann.
Es werden in regelmäßigen Abständen Fortbildungen angeboten.
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter fördern und Gute Arbeitsqualität erwarten.
