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Tridelta 
Meidensha 
GmbH
Bewertungen

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2 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 4,1Weiterempfehlung: 100%
Score-Details

2 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Abwechslung und täglich neue Verbesserungen!

4,3
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das neue Prämienmodell. Da kann man das Gehalt gut aufbessern und die Verbesserungen bringen allen was.

Auch Gehaltstechnisch hat sich gut was getan.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das Gebäude ist halt alt und bringt manche Einschränkungen mit sich.

Verbesserungsvorschläge

Wenn die Geschäftsführung dran bleibt, kann es einer der Besten Arbeitgeber im Umkreis werden.

Arbeitsatmosphäre

Klar das Gebäude ist alt, aber jeden man holt das Beste raus. Viele Veränderungen in den letzten Jahren

Image

Man kämpft mit dem Image der Vergangenheit.

Work-Life-Balance

Moderne Pausenräume, Jobrad, Fitnessraum, Mobiles arbeiten, Physio. Da gibts echt einiges!

Karriere/Weiterbildung

Durch die Arbeit in verschiedenen Bereichen kann man einiges ausprobieren und lernt immer dazu. Im Gespräch mit dem Vorarbeiter können Schulungswünsche geäußert werden. Es gibt Azubis und Werksstudenten.

Gehalt/Sozialleistungen

Wer kann schon behaupten einen Fitnessraum und die Möglichkeit zur Physio auf Arbeit zu haben?

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Unterstützung eines Imkers aus dem Nachbarort. Sponsoring für die Handballer. Find ich gut!

Kollegenzusammenhalt

Hier haben sich wirkliches Freundschaften entwickelt. Wer zusammen arbeitet, kann auch zusammen feiern.

Umgang mit älteren Kollegen

Die Wissensträger des Unternehmens. Cool sind Produktschulungen der erfahrenen Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Es wird gefordert, es gibt klare Zielvorgaben. Aber bei Problemen wird sich auch gekümmert!

Arbeitsbedingungen

Es wird mit jedem kleinen Projekt besser. Wer zu Besuch kommt ist verwundert was sich Innen getan hat.

Kommunikation

Durch die täglichen Meetings mit allen Mitarbeitern erfährt man alles was neu und wichtig ist. Probleme können kommuniziert werden und werden gemeinsam gelöst. Aufgaben in den Fertigungsabteilungen werden gemeinsam angepackt.

Gleichberechtigung

Mehr geht nicht. Austausch und Zusammenarbeit mit Menschen aus aller Welt. Junge Kollegen gehören von Anfang an zum Team. Die Erfahrenen sind immer offen etwas zu erklären.

Interessante Aufgaben

Seit Beginn der Umsetzung des Lean Managment gibt es jeden Tag neue Ideen und Projekte, die im Team angegangen werden.

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Sehr guter Arbeitgeber

3,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 2 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Tridelta Meidensha durchschnittlich mit 4,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Elektro/Elektronik (3,5 Punkte). 100% der Bewertenden würden Tridelta Meidensha als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Ausgehend von 2 Bewertungen gefallen die Faktoren Work-Life-Balance, Kollegenzusammenhalt und Umwelt-/Sozialbewusstsein den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 2 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Tridelta Meidensha als Arbeitgeber vor allem im Bereich Image noch verbessern kann.
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