Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
3 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Gute Unterkunft bei Montagearbeiten
Mann muss sich in persönliche Schutzausrüstung mit den anderen Kolegen reinteilen. Oder man bekommt einfach keine.
Eine vernünftige Absaugung in der Werkstatt, überall fliegen Keramikfasern durch die Luft die man permanent einatmen muss.
Keine Chance zur Weiterentwicklung, viele Versprechungen ....aber nur heiße Luft.
Das Gehalt ist nicht angemessen für die Ausgeführten Arbeiten
Lieber keinen Kommentar
Der Zusammenhalt ist relativ gut, leider spielen die vorgesetzten alle gegeneinander aus.
Manche Vorgesetzte sind leider fehl am Platz, wiederum andere besetzten ihre Stelle sehr gut.
Werkstatt und Maschinenpark leider sehr veraltet und teilweise unbenutzbar. Überall stehen kaputte oder kaum zu brauchende Maschinen
Leider kaum Kommunikation zwischen Geschäftsführung und Produktion
Monotonie, Monate lang die selbe Arbeit.
Viel
Wenig
Geschäftsführung sollte mehr Aufgaben delegieren, um strategischer Arbeiten zu können.
Persönlich, freundschaftlich
Sehr gutes Image im Umfeld.
Grundsätzlich wird Work-Life-Balance ermöglicht, in Führungspositionen nicht ganz so sehr
Weiterbildungen sind möglich, als Mitarbeiter muss man aber Eigeninitiative für Weiterbildungen zeigen und vorschlagen. Karriere kann man machen, gute Leistungen werden definitiv belohnt.
Gehalt im Branchendurchschnitt, schön ist die Übernahme der Kita-Gebühren der Kinder (aller Kinder).
Sehr hoch. Dienstfahrräder für die Belegschaft, soziales Engagement der Firma etc.
Vorhanden
Gut
Die Geschäftsführung arbeitet sehr viel und steht dadurch häufig unter Stress, dies führt manchmal zu Schwierigkeiten genügend Zeit für Abstimmungen zu haben. Sehr fair, fordernd, aber verständnisvoll.
Einige der Räumlichkeiten könnten mal etwas modernisiert werden, sonst gut.
Manchmal nicht optimal, aber grundsätzlich i.O.
Hoher Anteil weiblicher Führungskräfte im Branchenvergleich.
Hängt sehr Unternehmensbereich ab aus meiner Sicht, aber es ist auch die Verantwortung des Mitarbeiters, seine Arbeit durch Eigeninitiative zu gestalten. Das wird sehr gefördert.
die Mitarbeiter untereinander
schlechte Bezahlung
die Geschäftsführung
Besser bezahlen.
auf die Mitarbeiter eingehen.
die Mitarbeiter auch mal loben
Nein
oft 10 -14 h Arbeiten
soll man in der Freizeit machen
nein nicht gut bezahlt
nein
Teamarbeit
ja
Nein keine klare Ziele und nachvollziehbare Entscheidungen
Alles in Ordnung
Nein
nein
Nein wird von Arbeit überrollt