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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,2Gehalt/Benefits
- 3,2Image
- 2,3Karriere/Weiterbildung
- 3,9Arbeitsatmosphäre
- 3,4Kommunikation
- 4,2Kollegenzusammenhalt
- 4,3Work-Life-Balance
- 2,9Vorgesetztenverhalten
- 3,9Interessante Aufgaben
- 3,4Arbeitsbedingungen
- 2,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,9Gleichberechtigung
- 3,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2016 haben 7 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Finanz (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Gute Verkehrsanbindung
- Diensthandy
- Kinderbetreuung
- Betriebsarzt
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Gesundheits-Maßnahmen
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Barrierefrei
- Firmenwagen
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Gute Unterkunft bei Montagearbeiten
Firmenfahrräder, pünktliche Zahlung, abwechslungsreiche Arbeit
Was Mitarbeitende schlecht finden
Mann muss sich in persönliche Schutzausrüstung mit den anderen Kolegen reinteilen. Oder man bekommt einfach keine.
Verbesserungsvorschläge
Eine vernünftige Absaugung in der Werkstatt, überall fliegen Keramikfasern durch die Luft die man permanent einatmen muss.
Geschäftsführung sollte mehr Aufgaben delegieren, um strategischer Arbeiten zu können.
Das Unternehmen sollte ein Gespür dafür entwickeln, was die Mitarbeiter bewegt.
Mitarbeiter unterstützen und Ernst nehmen
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Work-Life-Balance
4,3
Der am besten bewertete Faktor von TRIDELTA ist Work-Life-Balance mit 4,3 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Grundsätzlich wird Work-Life-Balance ermöglicht, in Führungspositionen nicht ganz so sehr
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
2,2
Der am schlechtesten bewertete Faktor von TRIDELTA ist Gehalt/Benefits mit 2,2 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Das Gehalt ist nicht angemessen für die Ausgeführten Arbeiten
Tarifvertrag, Zahlt Betreuungskosten der Kita
Andere Firmen in der Umgebung zahlen teilweise 1 Euro mehr....geringe Lohnerhöhung...aber es soll einen Kindergartenzuschuss geben, was andere Firmen aber auch machen
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,3
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,3 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Keine Chance zur Weiterentwicklung, viele Versprechungen ....aber nur heiße Luft.
Weiterbildungen sind möglich, als Mitarbeiter muss man aber Eigeninitiative für Weiterbildungen zeigen und vorschlagen. Karriere kann man machen, gute Leistungen werden definitiv belohnt.
Gab noch nie Weiterbildungen oder es wird auch nicht unterstützt.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- TRIDELTA wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Finanz schneidet TRIDELTA schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 67% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen TRIDELTA als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 7 Bewertungen schätzen 14% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei TRIDELTA als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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