Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Diensthandy
Kinderbetreuung
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Firmenwagen
Mitarbeiter-BeteiligungGute Unterkunft bei Montagearbeiten
Firmenfahrräder, pünktliche Zahlung, abwechslungsreiche Arbeit
Mann muss sich in persönliche Schutzausrüstung mit den anderen Kolegen reinteilen. Oder man bekommt einfach keine.
Eine vernünftige Absaugung in der Werkstatt, überall fliegen Keramikfasern durch die Luft die man permanent einatmen muss.
Geschäftsführung sollte mehr Aufgaben delegieren, um strategischer Arbeiten zu können.
Das Unternehmen sollte ein Gespür dafür entwickeln, was die Mitarbeiter bewegt.
Mitarbeiter unterstützen und Ernst nehmen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von TRIDELTA ist Gehalt/Benefits mit 2,1 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Das Gehalt ist nicht angemessen für die Ausgeführten Arbeiten
Tarifvertrag, Zahlt Betreuungskosten der Kita
Andere Firmen in der Umgebung zahlen teilweise 1 Euro mehr....geringe Lohnerhöhung...aber es soll einen Kindergartenzuschuss geben, was andere Firmen aber auch machen
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,6 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Keine Chance zur Weiterentwicklung, viele Versprechungen ....aber nur heiße Luft.
Weiterbildungen sind möglich, als Mitarbeiter muss man aber Eigeninitiative für Weiterbildungen zeigen und vorschlagen. Karriere kann man machen, gute Leistungen werden definitiv belohnt.
Gab noch nie Weiterbildungen oder es wird auch nicht unterstützt.
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