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TRIENON 
GmbH
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei TRIENON die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 13 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
TRIENON
Branchendurchschnitt: Nahrungsmittel/Landwirtschaft

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
TRIENON
Branchendurchschnitt: Nahrungsmittel/Landwirtschaft

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

3,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

hier noch etwas verbesserungsfähig

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4,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

junge und ältere Kollegen die gut zusammengearbeitet haben, auch Probleme fair gelöst haben

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4,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

unproblematisch sofern richtig abgesprochen

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Super Team, jeder hilft jeden Selbst der Chef packt mit, wenn es Probleme gibt!

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Offen für jedes Problem, sehr kulant, fördert das Team so gut es geht!

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1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Führungskraft

Entweder man hat Nerven und macht sein Spiel mit und zeigt Dankbarkeit oder man wird fertig gemacht.
Manchmal stellt er sogar Leute ein die er gar nicht braucht. ..zumindest nicht in der Firma.

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