5 von 7 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
5 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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5 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Super nette Kollegen und starker Zusammenhalt. Flache Hierarchien und gelebte Kultur. Insgesamt ein wenig chaotisch, aber das ist gehört wohl zu einem wachsenden Unternehmen.
Die Tatsache, dass es keine große Agentur ist, bedingt natürlich, dass das Image entsprechend "überschaubar" ist. Grundsätzlich reden die Mitarbeiter alle gut und empfehlen auch Freunde für die Jobs.
Die Möglichkeit Remote zu arbeiten gibt die Chance auch an Tagen an denen man sich nicht "Office-tauglich" fühlt, ordentlich zu arbeiten oder Termine (z.B. Arzt) über MIttag wahrzunehmen.
Durch die flache Struktur ist natürlich der Karriereweg nicht zwingend gegeben. Auch das ist vermutlich typisch für Agenturen. Wer etwas mit Hierarchie möchte, der ist hier falsch. Weiterbildungsangebot könnte ausgebaut werden.
Das Gehalt ist für die Branche und Firmengröße üblich.
Phänomenal. Ob Abends beim Bergfest oder wenn es im Projekt mal nicht so läuft.
Da es kaum welche gibt, schwierig zu sagen.
Flache Hierarchien, teils chaotisch aber immer ehrlich und wertschätzend.
Technik wird bereitgestellt. Manko: Das Office-Gebäude hat Internet-Probleme. Ist aber nicht die Schuld des Arbeitgebers.
Grundsätzlich sehr ehrlich und wertschätzend. Natürlich auch direkt. Alles in allem normal für einen Arbeitsplatz
Jede:r ist willkommen.
Abhängig von den Projekten und Kunden. Grundsätzlich immer etwas spannendes dabei.
Das junge Team mit sehr fortschrittlichen Ansätzen und Vorstellungen. Ich konnte während meines Traineeships in kürzester Zeit die wichtigsten Themen des B2B-Marketing kennenlernen und meinen eigenen Schwerpunkt entwickeln, da man von Anfang an Verantwortung für seine Projekte und Kunden übernimmt.
Der Größe geschuldet ist man hier und da vielleicht ein wenig zu sehr geneigt, den Kunden "jeden" Wunsch zu erfüllen. Eine größere Unabhängigkeit wäre sicherlich angenehmer.
Ich mochte den lockeren, modernen Umgang miteinander.
Gibt stressigere und weniger stressigere Phasen - ich hatte aber nie das Gefühl, dass mich die Arbeit bis nach Feierabend "verfolgt".
Ich wurde nach dem Prinzip "Stärken stärken" dazu motiviert und gefördert, mich in meinem Bereich zu spezialisieren, was meinen weiteren Karriereweg sehr erfolgreich gestaltet hat.
Während meiner Zeit sehr gut und es haben sich schöne und immer noch bestehende Freundschaften ergeben. Gemeinsame Mittagspausen und regelmäßige Afterworks stärken den Zusammen halt - ich vermisse das Bergfest :D
Es gab einige, wenn auch nicht schwerwiegende Missverständnisse, insbesondere wenn sich die Vorgesetzten untereinander nicht einig waren, wie ein Projekt anzugehen ist.
Ausrüstung ist gut, das Büro neigt im Sommer zu recht hohen Temperaturen, was dem Stockwerk geschuldet ist.
Insgesamt gut - je nach Projekt, Kommunikationsmedium und Aufenthaltsort von Kolleg:innen mussten "ein paar Runden mehr gedreht" werden.
Im Agenturumfeld sicherlich solide.
Natürlich stark von den jeweiligen Kunden abhängig - insgesamt aber vollkommen in Ordnung.
Possibility to work remotely or in the home office. Flexible working time and short on-point meetings. Interesting variety of clients.
Flexible working hours, no long useless meetings.
Possibility to get relevant online classes.
Super nice and supportive colleagues.
Communication within trigger01 is efficient and honest, which is needed when working remotely/from home. There is the possibility of asking about anything and the option to meet with everyone in person on regular off-sites. German and English language.
Many different clients.
Pünktliches Gehalt, freie Zeiteinteilung
s.o.
Ehe Mitarbeiter kritisiert werden, sollte ggf. erst einmal am eigenen mindset und der vollkommen verzogenen Realität gearbeitet werden.
Viel Lästerei in den „oberen Etagen“ bei oder bei Mitarbeitern über Mitarbeiter.
Keine klare Kommunikation und ein gegenseitiges aufhetzen durch falsche Behauptungen und den Versuch, sich besser darzustellen. Besonders der GF sollte an seiner Einstellung arbeiten und der Realität ins Auge blicken.
Mehr Schein als sein.
Freie Zeiteinteilung, aber auch ständige Verfügbarkeit
s.o.
Keinerlei Aufstiegsmöglichkeiten
Nette Kollegen dabei, die allerdings durch Gehetze unnötig gegeneinander ausgespielt werden.
Glatte 6. Keine Feedbackgespräche wie urspr. angepriesen, keine Gehaltserhöhungen und ständiges kritisieren der persönlichen Qualifikationen, um die Gehälter möglichst gering zu halten.
s.o.
Der GF hat seine Lieblingsmitarbeiter und lässt es die anderen auch spüren.
Vielleicht sollte das ganze lieber eine One-Men-Show bleiben!
Außen hui - innen pfui!
Arbeiten bei freier Zeiteinteilung ist hier kein Problem
An der Persönlichkeitsentwicklung sollte hier als erstes der GF arbeiten! Aufstiegsmöglichkeiten gibt es so gut wie keine.
Es gibt keine
Geht gar nicht… es wird durch den Chef bei Kollegen schlecht über andere Mitarbeiter geredet. Es werden schlichtweg Unwahrheiten durch die Geschäftsführung verbreitet, was für Unruhe unter den Kollegen sorgt. Zudem wird hier gegenüber der Mitarbeiter keinesfalls mit offenen Karten gespielt! Hier gilt: mehr schein als sein