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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,2Gehalt/Benefits
- 2,6Image
- 3,2Karriere/Weiterbildung
- 3,2Arbeitsatmosphäre
- 3,2Kommunikation
- 4,0Kollegenzusammenhalt
- 4,3Work-Life-Balance
- 3,2Vorgesetztenverhalten
- 3,7Interessante Aufgaben
- 3,5Arbeitsbedingungen
- 3,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,0Gleichberechtigung
- 3,2Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2021 haben 7 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Marketing/Werbung/PR (3,8 Punkte).
Alle 7 Bewertungen entdeckenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Homeoffice- Flexible Arbeitszeiten
- Internetnutzung
- Mitarbeiter-Events
- Hund erlaubt
- Gute Verkehrsanbindung
- Barrierefrei
- Coaching
- Rabatte
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Das junge Team mit sehr fortschrittlichen Ansätzen und Vorstellungen. Ich konnte während meines Traineeships in kürzester Zeit die wichtigsten Themen des B2B-Marketing kennenlernen und meinen eigenen Schwerpunkt entwickeln, da man von Anfang an Verantwortung für seine Projekte und Kunden übernimmt.
Possibility to work remotely or in the home office. Flexible working time and short on-point meetings. Interesting variety of clients.
Pünktliches Gehalt, freie Zeiteinteilung
Verbesserungsvorschläge
Nach dem Verlassen von Trigger01 wurde ich darum gebeten, auf sämtlichen Plattformen gute Bewertungen zu schreiben. Warum sollte ich das tun? Der GF wollte eine Win-Win-Situation.
Nach meiner Eigenkündigung wurde ich direkt in den Zwangsurlaub geschickt. Obwohl meine Eigenkündigung noch nicht in Schriftform vorlag, wurden mir zeitgleich alle Zugänge gesperrt. Ist das rechtlich korrekt?
Im Arbeitsvertrag war eine Erhöhung des Gehalts nach Ablauf der Probezeit schriftlich festgehalten. Passiert ist nach Ablauf der Probezeit - nichts. Erst nach einem Vierteljahr und ...
Der Größe geschuldet ist man hier und da vielleicht ein wenig zu sehr geneigt, den Kunden "jeden" Wunsch zu erfüllen. Eine größere Unabhängigkeit wäre sicherlich angenehmer.
Ehe Mitarbeiter kritisiert werden, sollte ggf. erst einmal am eigenen mindset und der vollkommen verzogenen Realität gearbeitet werden.
Vielleicht sollte das ganze lieber eine One-Men-Show bleiben!
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Work-Life-Balance
4,3
Der am besten bewertete Faktor von trigger01 ist Work-Life-Balance mit 4,3 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Flexible working hours, no long useless meetings.
Die Möglichkeit Remote zu arbeiten gibt die Chance auch an Tagen an denen man sich nicht "Office-tauglich" fühlt, ordentlich zu arbeiten oder Termine (z.B. Arzt) über MIttag wahrzunehmen.
Gibt stressigere und weniger stressigere Phasen - ich hatte aber nie das Gefühl, dass mich die Arbeit bis nach Feierabend "verfolgt".
Freie Zeiteinteilung, aber auch ständige Verfügbarkeit
Arbeiten bei freier Zeiteinteilung ist hier kein Problem
Am schlechtesten bewertet: Image
2,6
Der am schlechtesten bewertete Faktor von trigger01 ist Image mit 2,6 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Die Tatsache, dass es keine große Agentur ist, bedingt natürlich, dass das Image entsprechend "überschaubar" ist. Grundsätzlich reden die Mitarbeiter alle gut und empfehlen auch Freunde für die Jobs.
Mehr Schein als sein.
Außen hui - innen pfui!
Ist ein StartUp, deshalb ist das Image gut und alle ziehn an einem Strang.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,2
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Durch die flache Struktur ist natürlich der Karriereweg nicht zwingend gegeben. Auch das ist vermutlich typisch für Agenturen. Wer etwas mit Hierarchie möchte, der ist hier falsch. Weiterbildungsangebot könnte ausgebaut werden.
Ich wurde nach dem Prinzip "Stärken stärken" dazu motiviert und gefördert, mich in meinem Bereich zu spezialisieren, was meinen weiteren Karriereweg sehr erfolgreich gestaltet hat.
Possibility to get relevant online classes.
An der Persönlichkeitsentwicklung sollte hier als erstes der GF arbeiten! Aufstiegsmöglichkeiten gibt es so gut wie keine.
Zu jeder Zeit gibt es die Möglichkeit WEiterbildungsangebote zu nutzen oder Bücher auf Firma zu bestellen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- trigger01 wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Marketing/Werbung/PR schneidet trigger01 schlechter ab als der Durchschnitt (3,8 Punkte).
- Anhand von insgesamt 6 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei trigger01 als eher modern.
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