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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei triKon Fertigungstechnik die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 2 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
triKon Fertigungstechnik
Branchendurchschnitt: Industrie

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
triKon Fertigungstechnik
Branchendurchschnitt: Industrie

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

schöne und saubere Arbeitsräume, moderne Anlagen

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Der zusammenhalt ist sehr gut. Auch die Chefs helfen mit wenn Not am Man ist.

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

sehr abwechslungsreich

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2,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Helle Halle aber ohne Abzug teilweise schlechte Luft wenn alle Fenster zu sind.

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2,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Unbezahlte Pausen die wieder rein gearbeitet werden müssen. Man ist in jeder Schicht gezwungen seine halbe Stunde Pause hinten wieder dran zu hängen.

Wenn man frei braucht sollte man das am besten schon 14 Tage vorher bekannt geben.

Es werden 2 Samstage Arbeit von einem gefordert jeweils immer in der Frühschicht. Ohne einen Ausgleich zu bekommen.

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2,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es gibt einige die schauen das Sie bei der Geschäftsführung am besten da stehen, es wird verpfiffen wo es nur geht.

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