Trimble 

Germany

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Teamwork, Feedback, Soziales Verhalten!

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Nix!

Verbesserungsvorschläge

Alles top!

Arbeitsatmosphäre

Familiäre Atmosphäre, Messen sind sehr beliebt aufgrund des tollen Teamworks!!!

Image

Trimble besteht aus vielen ehem. mittelständischen bis großen Unternehmen, Steigerungspotential ist sicherlich da, um den Namen Trimble an sich im DACH Bereich weiter zu pushen!

Work-Life-Balance

Work-Life-Balance wird hier groß geschrieben.

Karriere/Weiterbildung

Trimble ist groß! Will man mehr, kriegt man mehr!

Gehalt/Benefits

Gehaltsmäßig gibt es nix zu bemängeln. Es gibt Bonuszahlungen und die Grundgehälter sind branchenüblich. Bringt man mehr Leistung, erhält man auch mehr. Regelmäßige Kommunikation mit den Vorgesetzten hilft!

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Sustainability wird groß geschrieben und die Firma passt sich an, was die Resourcen angehen.

Kollegenzusammenhalt

Mitarbeiter arbeiten gut zusammen und helfen sich gegenseitig wo möglich. Für solch ein großes Unternehmen nicht immer selbstverständlich!

Umgang mit älteren Kollegen

Es gibt Mitarbeiter jeden Alters, viele mit teilweise Jahrzehnte Erfahrung.

Vorgesetztenverhalten

Es werden regelmäßig Feedback-Gespräche mit allen Mitarbeitern geführt!

Arbeitsbedingungen

Großzügiges Büro, viel Platz und gute Hardware. Regelmäßige Kommunkation mit dem Vorgesetzten ist unabdingbar, um die Arbeitsbedingungen zu behalten.

Kommunikation

Gleichberechtigung

Jeder ist willkommen, egal welche sexuelle Ausrichtung man hat oder welcher Religion man angehört. Jeder wird hier als Mensch angesehen.

Interessante Aufgaben

Trimble ist groß! Viele Möglichkeiten warten hier auf die Mitarbeiter!

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gratis Parkplätze, Frisches Obst und Getränke im Office. Modernes und sauberes Office. Ab und zu gibt es einen Koch, der für ca 8€ frisches Mittagessen bringt. Summer Party immer nur im cocomo mit Food Trucks

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Mitarbeiter werden behandelt als seien alle austauschbar. Alle tragen zum Erfolg bei. Wertschätzung wird nicht nur durch hohen Lohn gezeigt, was ohnehin exklusiv verteilt wird. Sondern durch respektvolles Miteinander

Verbesserungsvorschläge

Personalabteilung muss neu strukturiert werden, absolutes Chaos und Inkompetenz zu allen payroll und human resources Anfragen.
Mehr klare strukturierte Arbeitsprozesse, vieles bleibt unangebrochen und unbearbeitet und verursacht somit spätere Probleme.
CFO CEO etc werden als VIPs gehalten und bleiben unter sich, trotz angesprochener Probleme, teilweise wird nicht mal auf Emails reagiert. Durch Übernahme von Trimble alles nur noch komplizierter und kein klarer bis gar kein Verantwortungsbereich.
Head ofs und Management solle man bewerten können. Früher war es anonym für alle zugänglich, nun dürfen sich Vorgesetzte die Lieblingsmitarbeiter aussuchen für die Bewertung. Das würde ich ändern. Mehr flexible Arbeitsmodelle zulassen, nutzt eure Kapazität in der Firma

Arbeitsatmosphäre

Wenig Lob von oben, es kommt drauf an in welcher Abteilung man arbeitet. Fairness nicht immer gegeben, Vollzeit Angestellte werden in jeder Hinsicht bevorzugt und gefördert. Da viele Anfragen unbeantwortet bleiben oder unter den Teppich gekehrt werden macht die Firma keinen vertrauenswürdigen Eindruck

Image

Image leidet an Übernahme von Trimble. US Unternehmen sind bekanntlich wenig an europäischer Kultur interessiert, viele MA unzufrieden da immer mehr Arbeit immer mehr Anforderungen, jedoch wenige benefits, Unternehmenskultur nimmt an Kommunikation und Gemeinschaft ab

Work-Life-Balance

Tatsächlich besteht in manchen Abteilungen Home Office. In unserer ist es teilweise bis nicht gestattet und erst nicht recht für neue MA mit einem neuen Arbeitsvertrag

Karriere/Weiterbildung

Es gibt viele praktische und zeitlich unabhängige Workshops, Weiterbildungen gratis für Ma. Die Zeiteinteilung liegt bei MA selbst. Das funktioniert jedoch nur wenn MA auch Zeit während seiner Arbeitszeit findet, wird von Managemnt nicht unterstützt. Hier also wieder abteilungsabhängig.
Karrieresprung trotz Weiterbildung oder auch höherem Abschluss kaum möglich. Auch interner Abteilungswechsek sehr schwierig.

Gehalt/Benefits

Unterirdisch muss ich sagen, trotz höherem Bildungsabschluss und erfüllten Leistungen wird immer nach unten gedrückt. Kein weihnachts Urlaubs oder Krankengeld, seit Trimble übernommen hat viele benefits gekürzt. Da kann man sich auch mit einer einzigen Party im Sommer nicht mehr schön reden. Es gibt ein internes Coins Sammeln, bei dem MA unter sich coins als Wertschätzung verschenkt werden können, die von Firma bereitgestellt wird. Fazit tropfen auf den heißen Stein!

Kollegenzusammenhalt

In unserer Abteilung eher schwierig, da sich alle von der passiv aggressiven Laune des Head ofs abhängig machen. Sehr kontraproduktiv

Umgang mit älteren Kollegen

Mach meinem Eindruck respektvoller Umgang

Vorgesetztenverhalten

Ständiger Wechsel, ständiges neu ansetzen, neue Regeln dann wieder die alten, Augen auf bei der MAMAGEMENT SUCHE. Nur weil jmd einen gewissen Abschluss hat ist er noch lange nicht qualifiziert. Hohe Fluktuation erschwert Kommunikation und Zeit die Stellen angemessen zu vergeben. Viele Head ofs und directors Stellen nach jahrelanger Zugehörigkeit vergeben, nicht nach Kompetenz und Fachwissen.

Arbeitsbedingungen

Neues Office ist sehr gross, neu, modern. Ausstattung auf dem neusten Stand, bei kaputten Maus Kabel oder headset IT freundlich und hilfsbereit

Kommunikation

Gleichberechtigung

Gibt viele weibliche Vorgesetzte, an sich unter den Kollegen hab ich bisher keine negative Erfahrungen gesammelt oder wahr genommen. Allerdings gibt es bei Wiedereinstieg nach Sabbatjahr oder Elternzeit immense Abstriche. Hier wurden einige Kollegen heruntergestuft und fast schon diskriminierendeAussagen gemacht

Interessante Aufgaben

Je nach Abteilung ist die Arbeit abwechslungsreich und gibt viele Möglichkeiten was Neues zu machen, hängt allerdings auch mit der Fluktuation zusammen da viele Stellen unbesetzt bleiben und Arbeit liegenbleibt.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Viel zu groß mittlerweile. Prozesse sind unklar und einzelne Personen haben viel zu viel Macht. Mitarbeiter werden nicht gehört. Überblick über Zuständigkeiten fehlt.

Verbesserungsvorschläge

Mitarbeiter ernst nehmen. Firmenkultur auch ausleben (respektvoller Umgang miteinander). Nicht jeden einstellen, nur weil eine Stelle besetzt werden muss.

Arbeitsatmosphäre

Es kommt ganz darauf an in welchem Team man arbeitet. Es gibt sehr viele tolle Kollegen, aber auch Teams in denen es eher schwierig ist. In der Regel sind die Kollegen aber sehr nett und hilfsbereit.

Vorgesetztenverhalten

Verhalten der Geschäftsführungen ist fragwürdig. Hat sich leider in den letzten Jahren immer weiter verschlechtert.

Arbeitsbedingungen

Nur Großraumbüros

Kommunikation

Gut am Arbeitgeber finde ich

Bekämpft zunehmend die eigene Sklerose mit vielen neuen, dynamischen Ideen und Lösungen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

einen Hang zu übermäßiger Bürokratie

Verbesserungsvorschläge

Interne Kommunikation, Schulungen, Eindämmen von Pseudo-Informationsflut und zu vielen „Apps“

Arbeitsatmosphäre

Überwiegend positiv, offene Gespräche, zukunftsorientiert

Image

Hat sich in den letzten Jahren eher positiv entwickelt

Work-Life-Balance

Work hard, play hard! Kein Job für gemütliche Beamte, aber auch nicht übertriebene Erwartungen

Gehalt/Benefits

Meist ok, man kann auch günstig eigene Aktien erwerben, ab dem mittleren Management besteht die Option solche Aktien zusätzlich zum Gehalt zu erhalten

Umwelt-/Sozialbewusstsein

etwas Potential nach oben, z. B. viele Flugreisen

Kollegenzusammenhalt

Neid- und Intrigenkultur kommen kaum vor

Umgang mit älteren Kollegen

Sehe auch keine altersbedingten Benachteiligungen

Vorgesetztenverhalten

Meist recht okay (wenige Ausnahmen bestätigen die Regel)

Arbeitsbedingungen

überwiegend gut, vor allem Honeoffice und working abroad

Kommunikation

Gleichberechtigung

Selbst wenn die Verteilung von Führungspositionen noch nicht völlig ausgeglichen ist kann man doch keine geschlechtsspezifischen Nachteile feststellen

Interessante Aufgaben

Vieles ist sehr interessant, aber es gibt auch weniger spannende Jobs (z.B. im Customer Service)

Gut am Arbeitgeber finde ich

Homeoffice Möglichkeit

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Wenig Rückhalt der Führungskräfte.

Verbesserungsvorschläge

Personalabteilung sollte kompetenter besetzt werden.
Führungskräfte sollten sorgfältiger ausgewählt werden.
Feiern sind toll aber man könnte den Fokus auf die Mitarbeiter auch generell legen, da diese das einzige Gut von Transporeon sind, und nicht nur Partys veranstalten und damit meinen das alles andere wett gemacht wird.

Arbeitsatmosphäre

Es kommt auf die Abteilung an. Ich habe bisher noch nie so viel persönliche Dramen gesehen bzw. die Neutralität beim arbeiten und ein professionelles Auftreten.

Work-Life-Balance

Homeoffice Möglichkeit, Felixibel Arbeiten

Kommunikation

Gut am Arbeitgeber finde ich

Dass ich da nicht mehr bin

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Dass ich überhaupt dort war.

Verbesserungsvorschläge

Firma schließen wäre das Beste. So wie manche behandelt wurden ist es Mobbing und auch die Fluktuation, zumindest in der Abteilung, in der ich war, spricht für sich.

Arbeitsatmosphäre

Kollegin, die selber gekündigt hatte, hat mich kurz eingelernt und ist dann selbst abgehauen (wohl gemerkt nach bereits 3 Monaten). Plötzlich sitzt man dann da, kann nichts, niemand weiß was und bei Fragen wird man vom Chef blöd angemacht. Kollegin im Büro, die nur Teilzeit war hat permanent mit dem Chef über einen gelästert.

Work-Life-Balance

Arbeitszeit war ok.

Kollegenzusammenhalt

Sowas gibt’s dort nicht. Man bleibt dort, weil der Chef gutes Gehalt bezahlt.

Vorgesetztenverhalten

Eigentlich sogar -5 Sterne. Habe genauso schnell, wie ich gekommen bin, auch wieder gekündigt. Chef hat mir Kollegin permanent per Email über mich gelästert und als das rauskam und ich ihn drauf angesprochen habe wurde mir nur gesagt „ich zahle hier gutes Geld, entweder bleibst du und akzeptiertest, dass es so ist oder du gehst und wirst keinen Arbeitgeber mehr finden der besser zahlt als ich“. Naja weit gefehlt. Hätte für die paar Wochen eigentlich das Doppelte verlangen müssen. War eher Schmerzensgeld.

Arbeitsbedingungen

Katastrophal. Ich war froh gekündigt zu haben und danach kurz arbeitslos gewesen zu sein, als noch einen weiteren Tag bei diesem Arbeitgeber sein zu müssen.

Kommunikation

Gehalt/Benefits

Ich hätte mehr raushandeln können. Dem ist das Geld egal, Hauptsache die Leute bekommen das, was sie wollen. Gehalt empfand ich eher als Schmerzensgeld für das, wie ich behandelt wurde.

Interessante Aufgaben

Aufgaben sind sicherlich vielseitig, nur leider wird dort nichts beigebracht oder richtig eingelernt.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Der beste Arbeitgeber den ich bisher hatte, offene Kommunikation, viele Veränderungen dadurch viele Möglichkeiten

Arbeitsatmosphäre

Spannende Aufgaben

Work-Life-Balance

Flex time, home- office

Karriere/Weiterbildung

Sehr viele Möglichkeiten

Gehalt/Benefits

Gutes Gehalt

Umgang mit älteren Kollegen

Junges Unternehmen daher wenig ältere Kollegen

Kommunikation