1 Bewertung von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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1 Bewertung von Mitarbeiter:innen
Der schlimmste Arbeitsplatz Deutschlands!!!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Beschaffung / Einkauf in Voerde gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles
Verbesserungsvorschläge
Einfach den Standort schließen
Arbeitsatmosphäre
Extreme Hitze (im Sommer bis zu 60 Grad in der Halle) , Extrem Toxische Arbeitsatmosphäre, Hinterhältige Kollegen, Permanente Überwachung aller Arbeitsschritte, Tägliche Diebstähle in den Umkleiden, 18 Meldepflichtige Arbeitsunfälle im letzen Jahr, Rassismus , Arbeitsprozesse aus den 70er Jahren, Tägliche Verbrennungen, Aluminium und Fluorid das sich im Körper ansammelt, Anodengase die die Lunge zerstören, Außer ungenießbares Sprudelwasser wird keinerlei Verpflegung bereitgestellt, Es gibt KEINE PAUSEN!!!
Image
Ich weiß zwar nicht woher Trimet sein guten Ruf hat (womöglich durch den intensiven Lobbyismus und den gekauften Rundfunkbeiträgen) aber sobald man einen Fuß in die Firma setz, erlebt man den reinsten Alptraum.
Work-Life-Balance
Gibt es bei Vollkonti-Schicht natürlich nicht. Man arbeitet 7 Tage am Stück mit grade mal 1 oder 1,5 Tagen Pausen dazwischen. Man hat nur ein Wochenende im Monat frei wenn man Glück hat.
Karriere/Weiterbildung
Fluktuationsrate von über 90% in der Produktion, das sagt schon alles... Trimet Essen weiß auch über die zustände in Voerde bescheid , weigert sich aber etwas zu unternehmen und investiert nur das absolute Minimum.18 Arbeitsunfälle pro Jahr scheinen anscheinend nicht genug zu sein... Hier sollten sich mal Menschenrechtsorganisation einschalten. Das so ein Arbeitsplatz in Deutschland existieren darf, grenzt an ein Skandal.
Gehalt/Benefits
Hier wird zwar nach Chemietarif bezahlt, jedoch wird man als Produktionsmitarbeiter in die unterste Entgeltgruppe eingruppiert. Wenn man nach der Begründung fragt heißt es " Hier fängt jeder so an". Man
erhält dann halbjährlich eine Einstufung höher. Fängt man jedoch am Standort Essen an wird man direkt in die Entgeldgruppe 4 eingestuft und kriegt einen unbefristeten Vertrag(so wie das in der Produktion in der Chemiebranche üblich ist). Da der Vertrag in Voerde aber auf 2 Jahre befristet ist, heißt das man erledigt dieselbe Arbeit 2 Jahre lang für
weniger Geld. Ausbeutung Pur! Und sowas nennt sich Familienunternehmen....
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es ist eine Aluminiumhütte mit den schädlichsten Chemikalien die man täglich einatmen darf . Der beste und schnellste Weg um Krebs und Alzheimer zu bekommen.
Kollegenzusammenhalt
Die hinterhältigsten Kollegen überhaupt.... Bei jeder Kleinigkeit rennt man zum Vorgesetzen und beschwert sich um sich selbst besser dazustellen. Schlimmer als im Kindergarten. Ältere Kollegen weigern sich die neuen einzuarbeiten oder geben mit Absicht Fehler weiter. Auf anderen Schichten wird erzählt wie die neuen Mitarbeiter die Aufgaben der alten übernehmen müssen, damit diese im Pausenraum schlafen oder Karten spielen können. Wehren diese sich verbal, droht der Vorgesetze mit der Kündigung.
Umgang mit älteren Kollegen
Gibt es kaum, da kaum einer bis zum Rentenalter da bleibt.
Vorgesetztenverhalten
Die schlimmsten Vorgesetzen die man sich überhaupt vorstellen kann.
Hier nur ein Beispiel:
Ein Vorarbeiter verursacht mutwillig einen Arbeitsunfall mit Personenschaden, macht sich über die Opfer lustig und der Schichtleiter
lobt in dafür. Solche Menschen laufen da rum.
Arbeitsbedingungen
Total veraltet und heruntergewirtschaftet bis zum geht nicht mehr . Man denkt man ist in der 70er Jahren gelandet...
Kommunikation
Funkgeräte gibt es seit ende des 19. Jahrhunderts, jedoch hat diese Firma anscheinend noch nie davon gehört. Kollegen müssen sich auf ihrem privaten Handy anrufen um Informationen in den großen Hallen auszutauschen. Welche Kommunikation hingegen funktioniert ist das bei jeder Teambesprechung
zu Schichtbeginn die neuen Kollegen mithilfe von alten Alten Kollegen vom Schichtleiter vor versammelter Mannschaft Bloßgestellt und erniedrigt werden. Passwörter für das Entgeltabrechnungsportal werden einfach unverschlüsselt an Dritte weitergegeben.
Gleichberechtigung
Noch nie so viel Vetternwirtschaft wie hier gesehen... Jeder der ein höhere Position hat ist mit irgendjemanden aus Büro/Werkstatt oder Kunde verwandt. Positionen werden erfunden nur damit yxz Person mehr verdient als andere. Neue Mitarbeiter die "Vitamin B " haben werden schon innerhalb der Probezeit Vorarbeiter. Und dann gibt es noch die Kollegen die einer
speziellen Quote angehören die 2015 von Frau Merkel eingeführt wurde.
Interessante Aufgaben
Akkordarbeit mit denselben 1-2 Handgriffen für 8 Stunden ohne Pause.
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