Ist okay
Gut am Arbeitgeber finde ich
Mitarbeiterevents
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kein Diensthandy aber man muss bei einigen Services manchmal eine Handynummer angeben. Da bleibt dann nur die Private übrig
Verbesserungsvorschläge
Klimaanlagen nachrüsten, wo sie noch fehlen
Arbeitsatmosphäre
Meistens macht es Spaß, hier zu arbeiten. Manchmal ist es etwas unnötig "kurz vor knapp" wenn etwas umgesetzt werden soll
Image
Kenne ich nicht
Work-Life-Balance
Ist eigentlich sehr gut, außer wenn es mal kurz vor knapp ist
Karriere/Weiterbildung
Karriere macht man eher in begrenztem Rahmen
Gehalt/Benefits
Gehalt ist in Ordnung
Umgang mit älteren Kollegen
"Ich arbeite auch schon eine Weile in dem Job" ist leider kein fachliches Argument, wird aber öfters von älteren Mitarbeitenden angebracht, wenn sie sonst kein sachliches Gegenargument in einer Diskussion haben
Vorgesetztenverhalten
Meistens okay. In Konfliktsituationen nicht so souverän wie ich es mir wünschen würde
Arbeitsbedingungen
Dem Büro fehlt leider eine ordentliche Klimaanlage
Kommunikation
Es gibt regelmäßige Updates der Geschäftsführung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
Arbeitgeber-Kommentar
Danke dir für dein offenes Feedback. Danke auch für die kritischen Punkte, die sich ja trotz unterdurchschnittlicher Sternebewertung hauptsächlich auf Klimaanlage und Diensthandy beschränken.
Darauf möchte ich kurz eingehen, denn Diensthandys bzw. SIM-Karten gibt es auf begründete Nachfrage durchaus, v.a. für diejenigen mit viel Telefon- und Außenkontakt. Gehörst du dazu? Dann melde dich doch gerne bei uns.
Was die Klimaanlage angeht, so sind wir bereits dran, alles zu tun, was wir hier tun können. Einige Räumen haben ja bereits eine Klimaanlage, aber der Platz für eine Anbringung ist eben räumlich und vom Vermieter her beschränkt.
Was die Arbeitsweise „kurz vor knapp“ betrifft: Wir arbeiten in einem dynamischen Umfeld, in dem Projekte manchmal Tempo aufnehmen müssen. Gleichzeitig wissen wir, dass nachhaltige Planung und klare Kommunikation entscheidend sind, damit das Team auch in solchen Phasen handlungsfähig bleibt. Daran arbeiten wir kontinuierlich.
Demnächst wird übrigens die neue halbjährliche Zufriedenheitsumfrage an alle Mitarbeitenden rausgehen. Vielleicht magst du dort ja dann auch mehr ins Detail gehen, was deine Kritik angeht. Nur so können wir uns stetig verbessern.
LG, Bjoern