Eine große Partnerschaft die an ihren alten Strukturen zu lange festhält
Gut am Arbeitgeber finde ich
dass einem die Möglichkeit gegeben wird, zum Generaliesten zu reifen und man nicht immer den selben Schnassel macht. Sowohl nationale als internationale Bezüge machen die Arbeit dort immer spannent
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die zum Teil vorgelebte und überholte Hierachie im oberen Management. Entscheidungsprozesse die zu lange dauern. Das festhalten an einer Marketingabteilung die es nicht vesteht die Stärken des Unternehmens klar zu kommunizieren und ein Mitarbeiterbranding vorzunehmen.
Verbesserungsvorschläge
Sich von alten Fesseln lösen und junge Eigengewächse stärker in die Mitarbeitergewinnung einbinden.
Kollegenzusammenhalt
hängt sehr von den Abteilungen ab, ich hatte glück und war in einem super Team
Work-Life-Balance
Gleitzeit mit Kernarbeitszeit, jedoch wird es nicht gern gesehen wenn man das Büro vor der Führungskraft verlässt... Urlaubsregelungen sind okay
Vorgesetztenverhalten
klare Trennlinie zwischen "Arbeitsebene" und "Managementebene" immer druck auf die untere Arbeitseben, die alteingessenen Partner sind dann doch sehr Machtbesessen
Interessante Aufgaben
Hier liegt eigentlich der Trumpf des Unternehmens, in der Regel reift man hier zu einem Generalisten d.h. wenn bekommt alles mit was man in der Steuerberatung macht.
Gehalt/Sozialleistungen
Einstieg auf Assistentenebene liegt zwischen 30-34 k p.a. gehalt kam immer pünklich