Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
TRINAVIS GmbH & Co. KG (ab 03/2019 Warth & Klein Grant Thornton AG, Niederlassung Berlin) als Arbeitgeber
TRINAVIS
GmbH
&
Co.
KG
(ab
03/2019
Warth
&
Klein
Grant
Thornton
AG,
Niederlassung
Berlin)
Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,0Gehalt/Benefits
- 3,3Image
- 3,0Karriere/Weiterbildung
- 3,7Arbeitsatmosphäre
- 3,0Kommunikation
- 4,5Kollegenzusammenhalt
- 3,5Work-Life-Balance
- 3,7Vorgesetztenverhalten
- 3,5Interessante Aufgaben
- 3,9Arbeitsbedingungen
- 3,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,6Gleichberechtigung
- 4,2Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2012 haben 22 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Steuerberatung/Wirtschaftsprüfung (4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 22 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
- Essenszulage
- Diensthandy
- Barrierefrei
- Coaching
- Gesundheits-Maßnahmen
- Parkplatz
- Betriebsarzt
- Firmenwagen
- Rabatte
- Hund erlaubt
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die Mitarbeiter-Events waren oft wirklich toll.
Einen vertrauten Umgang mit den Angestellten
Sehr familienfreundlich, Gestellung von Getränken (Auswahl), Teilnahme am Englisch-Unterricht möglich, Fort- und Weiterbildung wird unterstützt, Nettolohn-Optimierung.
tolle Kollegen, Weiterbildungsmöglichkeiten, flexible Arbeitszeiten, Mitarbeiter-Events, Gehalt
- Work-/Life-Balance
- 9-to-5 Arbeit möglich
Was Mitarbeitende schlecht finden
Zu viele Außentermine und zu wenig Möglichkeiten zur Weiterbildung
- Gehalt
- sehr undynamisches Arbeitsumfeld
Das Messen mit zweierlei Maß.
Das Verhalten der Partner den Mitarbeitern gegenüber. Das Verhalten der Mitarbeiter untereinander.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Angebote zur persönlichen Weiterentwicklung anbieten
- umfangreichere Fortbildungsmöglichkeiten außerhalb des Bereichs der Steuern
- internationales Netzwerk mehr einbinden, auch für untere Karrierestufen Networking mit dem internationalen Netzwerk möglich machen
- internationale Bezeichnungen für Karrierestufen verwenden
Dankbarkeit den Mitarbeitern gegenüber zum Ausdruck bringen. In die Mitarbeiter investieren erzeugt auch gleichzeitig Motivation und Bindung zum Unternehmen
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,5
Der am besten bewertete Faktor von TRINAVIS (ab 03/2019 Warth & Klein Grant Thornton Niederlassung Berlin) ist Kollegenzusammenhalt mit 4,5 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Es gibt viele tolle Kollegen und die Zusammenarbeit hat Spaß gemacht.
Tolle und nette Kollegen mit denen man auch nach Feierabend gern nochmal etwas unternimmt.
Abteilungsübergreifend ist das ein wenig schwieriger mit dem Zusammenhalt.
Stark abhängig vom Team mit dem man zusammen arbeitet
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
3,0
Der am schlechtesten bewertete Faktor von TRINAVIS (ab 03/2019 Warth & Klein Grant Thornton Niederlassung Berlin) ist Kommunikation mit 3,0 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Wie in dem meisten Unternehmen klappt das nicht immer gut. Seit der Übernahme durch WKGT ist dies deutlich schlechter und unpersönlicher geworden. Zum Teil kümmern sich die Berliner Partner um viele Dinge nicht mehr.
Mit meinem Vorgesetzten direkt lief die Kommunikation größtenteils gut.
Es geht um tausend Ecken. Keine offene transparente Kommunikation.
Durschnittlich. Viel gerede hinterm Rücken und Partner die sich ungern mit Porblemen der Mitarbeiter beschäftigen
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,0
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Für Support-Mitarbeiter nicht vorgesehen.
Regelmäßiger Jour Fixe wo Mitarbeiter lediglich körperlich anwesend sind. Sonstige Fortbildung sidn aber auch möglich und gewünscht.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- TRINAVIS (ab 03/2019 Warth & Klein Grant Thornton Niederlassung Berlin) wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Steuerberatung/Wirtschaftsprüfung schneidet TRINAVIS (ab 03/2019 Warth & Klein Grant Thornton Niederlassung Berlin) schlechter ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen TRINAVIS (ab 03/2019 Warth & Klein Grant Thornton Niederlassung Berlin) als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 21 Bewertungen schätzen 38% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei TRINAVIS (ab 03/2019 Warth & Klein Grant Thornton Niederlassung Berlin) als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Jobs
Anzeige
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
MatchMe
KI unterstützt
Finde heraus wie gut dieser Arbeitgeber zu dir passt.
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
TRINAVIS (ab 03/2019 Warth & Klein Grant Thornton Niederlassung Berlin)
Branchendurchschnitt: Steuerberatung/Wirtschaftsprüfung
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
TRINAVIS (ab 03/2019 Warth & Klein Grant Thornton Niederlassung Berlin)
Branchendurchschnitt: Steuerberatung/Wirtschaftsprüfung