Als Einstieg gut, aber mehr auch nicht
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Kollegen,
Das viel unbürokratisch läuft
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Vorgesetztenverhalten,
Arbeitsausstattung,
Das Ausgaben nur getan werden, wenn absolut notwendig
Verbesserungsvorschläge
Es sollte mehr Feedback von den Teamleitern eingeholt werden, da diese sowohl an den Mitarbeitern, als auch an den Kunden dran sind.
Arbeitsatmosphäre
Dank den Kollegen herrscht eine gute Atmosphäre.
An vielen Ecken und Enden merkt man aber Unzufriedenheit
Kommunikation
Kommuniziert wird nur was einen direkt betrifft.
Ansonsten wird keine Information weitergegeben.
Work-Life-Balance
Möglichkeit zum freien nehmen von HomeOffice (Zumindest in der Corona-Zeit) Möglichkeit kurzfristig Urlaub zu nehmen ist gegeben.
Vorgesetztenverhalten
Alle Entscheidungen werden von oben herab getroffen und werden von den Mitarbeitern ausgebadet.
Mitspracherecht, selbst bei Teamleitern, ist nicht gegeben.
Über die Entscheidungen wird man, wenn überhaupt, nur informiert, wenn sie einen direkt betreffen
Interessante Aufgaben
Jede Aufgabe wird strickt nach Konzept und Schema F bearbeitet (Selbst wenn der Kunde dies nicht braucht)
Möglichkeiten zum Nachdenken gibt es nur selten.
Für ca. Ein bis Zwei Jahre lernt man noch dazu, danach bleibt man stehen.
Gleichberechtigung
Es gibt keine Benachteiligung, oder Bevorzugung aufgrund von Alter, Geschlecht, Herkunft, Aussehen, etc.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Mitarbeiter gibt es nur, wenn Sie in der Firma alt geworden sind.
Arbeitsbedingungen
Das Material ist veraltet, aber noch Funktionabel.
Lizenzen für Software gibt es nur, wenn unbedingt notwendig.
Büros teilweise ohne Lichter
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Führung fährt Tesla, ansonsten wird kein besonderer Wert auf die Umwelt gelegt
Gehalt/Sozialleistungen
Wer am Anfang gut verhandelt, kann gut verdienen. Alle anderen haben Pech gehabt.
Image
Das Image der Firma ist nur bei langjährigen Kunden gut.
Neuere Kunden werden durch dumping-Preise angelockt.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen gibt es nicht.
in der Karriereleiter kann man zum Teamleiter aufsteigen (mehr Pflichten, mehr Stress, aber keine zusätzlichen Rechte)