23 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
23 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
23 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Unbedingt Probearbeit anbieten.
Unter Druck arbeitet es sich weniger leicht.
Gleitzeit.
Die direkten Vorgesetzten sind duchaus gut.
Das unternehmen ist inhabergeführt, es gibt nicht das Kurzsichtige handeln nur um bestimmte Statistiken zu irgend einem Stichtag zu schönen. Man kann (und sollte) offen über die Dinge reden die man kann, nicht kann, und die man sich vorstellen kann zu tun.
Weiterbildung aktiv anbieten/fördern
je nach Projekthintergrund gibt es mal begründete Ausnahmen, aber üblicherweise sind die Arbeitszeiten / Homeoffice-Regelungen schlicht etwas über das man sich mit den Beteiligten einigen kann, und üblicherweise kein Problem
Es fehlen pro aktive Angebote für Weiterbildungsmaßnahmen, hier besteht Verbesserungsbedarf. Umgekehrt gibt es aber die Möglichkeit mit jedem neuen Projekt wieder mit neuen/anderen Technologien in Kontakt zu kommen. Das ist nicht so effektiv wie gezielte Weiterbildung, aber man bleibt zumindest nicht völlig stehen.
einziger Kritikpunkt hier: im Hauptbüro wird es im Sommer durchaus recht warm, und die Klimaanlage schaft es alleine nicht die gekühlte Luft auch in alle Räume zu kriegen... dann wird ein Sammelsorium von Ventilatoren im Flur verteilt...
wer das anders sieht, dem sei gesagt: Sprechenden Menschen kann geholfen werden.
soweit ich das mitbekomme geht es nirgends um das Geschlecht, sondern um Fähigkeiten.
- Flexible Arbeitszeiten
- Keine Überstunden erforderlich
- Viel Spielraum für eigene Ideen
- Homeoffice möglich
- Vorgesetztenverhalten ist sehr gut
- Keine Kantine, dennoch viel Angebot in der nähe des Büros
- Parkplatzmöglichkeiten beschränkt
Flache Hierarchien; im Normalfall keine Überstunden; Firmenevents
Schulungen anbieten und forcieren, ggf. Coaches für vor-Ort Workshops oder 1-2 Stunden für Weiterbildung bereitstellen
Bisher sehr gut, generell gehen kurzfristige Urlaube oder Arbeitszeitverschiebungen bzw. Home-Office.
Teilweise tritt man auf der Stelle - Karriere kann eher in größeren Unternehmen gemacht werden. Schön wären forcierte Weiterbildungen oder interne Schulungen - Gerade auch für neue Mitarbeiter.
Verhandelbar, dennoch eher durchschnittlich.
Man kann durchaus Spaß haben und vernünftig/fachlich miteinander reden.
Entscheidungen manchmal nicht nachvollziehbar, aber generell OK - Alles nur Menschen.
Gute Ausstattung; schöne Büroräume. Klimaanlage vorhanden, aber verbesserungswürdig.
Regelmäßige Meetings finden nicht statt; oft weiß man nicht was Sache ist.
Nicht sonderlich interessante oder spannende bzw. herausfordernde Projekte. Es wird viel für den Entwickler "Vorkonzeptioniert" (auch auf technischer Ebene)
Spannende Software-Projekt mit neuster Technologie und ohne Altlasten
Angenehme Arbeitsatmosphäre und nette Kollegen
Büro direkt an der Altstadt
Geregelte Arbeitszeiten (keine Überstunden)
Keine Kantine. Dies wird aber durch das Essensangebot am Carlsplatz direkt vor dem Büro wieder ausgeglichen.
Das Unternehmen hat eine flache Hierarchie und direkte Kommunikationswege
Es werden nicht viele Weiterbildungsmöglichkeiten geboten, was natürlich auch an der aktuellen Unternehmensgröße liegen kann.
Schön wären Kurse an denen einige Personen oder die ganze Firma gemeinsam teilnehmen, um Zertifizierungen zu erhalten oder neue Technologien kennen zulernen. Mehr Anreize schaffen um gute und qualifizierte Mitarbeiter im Unternehmen zu behalten.
dass ich durch Leistungsbereitschaft mehr Verantwortung übernehmen darf und meine Entwicklung innerhalb des Unternehmens steuern kann.
dass vielleicht auch bedingt durch die Unternehmensgröße keine Zertifikate Schulungen oder sonstige Auszeichnungen in der Arbeitszeit erworben werden können.
Ich bin insgesamt zufrieden.
In "Notfällen" ist sehr kurzfristig Urlaub möglich, es gibt auch Situation in denen Urlaub auch mit dem Kunden abgesprochen werden muss.
Wer will bekommt die Möglichkeiten, dazu gehört auch ein Teil der Freizeit für Weiterbildung zu opfern.
Als ich anfing brauchte ich noch sehr viel Hilfe bei der Einarbeitung, es gab niemanden den ich nicht hätte Fragen können.
Flache Hierarchie, für meine Person genau richtig.
Die Pc sind auf dem neusten Stand. Zwei Bildschirme etc. gehören zum Standard.
Ich studiere in meiner Freizeit und mein Arbeitgeber hat nur bedingt Vorteile von meiner ausserbetrieblichen Weiterbildung. Trotzdem werde ich sehr gut unterstütz zB. während der Klausurvorbereitung.
Ich als Extrovertierter Mensch bekam schnell die Möglichkeit mit Kunden in Kontakt zu treten, einmal sogar durfte Ich mit zu einem Neukunden fliegen und zwei Tage im Hotel Übernachten - für mich eine willkommene Abwechslung.
Jeder bekommt die Chance sich in die Projekte und Programmiersprachen einzuarbeiten.
Einbindung direkt in richtige Projekte, keine Beschäftigungsarbeit
Oft neue Themengebiete für neue Projekte
Der Umgang innerhalb der Firma könnte lockerer sein
So verdient kununu Geld.