3 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
3 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Tripidi GmbH Bewertungen
Tripidi
GmbH
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3 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Katastrophe
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2026 im Bereich Vertrieb / Verkauf in Schwechat gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kein Pausenraum, kein Mitarbeiterrabatt auf Essen und keine Toilettenablösung. Zudem werden die gesetzlichen Ruhezeiten zwischen den Schichten nicht eingehalten; teilweise liegen nur 8 Stunden dazwischen.
Verbesserungsvorschläge
Die Kommunikation erfolgt überwiegend über WhatsApp, wodurch täglich eine sehr hohe Anzahl an Nachrichten anfällt. Dies stellt einen erheblichen Stressfaktor dar und erschwert ein konzentriertes Arbeiten.
Arbeitsatmosphäre
In meinem Arbeitsumfeld herrscht oft ein hoher Leistungsdruck, was sich negativ auf die Stimmung und Zusammenarbeit auswirkt. Entscheidungen fühlen sich manchmal wenig transparent an, und der Umgangston ist nicht immer wertschätzend. Dadurch entsteht zusätzlicher Druck, der die Motivation und langfristige Zufriedenheit beeinträchtigt.
Image
Keine Respekt
Work-Life-Balance
Eine echte Work-Life-Balance ist kaum vorhanden. Zwar heißt es, man solle sich erholen und abschalten, gleichzeitig wird aber erwartet, ständig erreichbar zu sein und kurzfristig auf Nachrichten oder Anfragen zu reagieren. Dadurch lassen sich Beruf und Privatleben kaum wirklich trennen, was auf Dauer belastend ist und zu einem ständigen Druckgefühl führt.
Kollegenzusammenhalt
Super
Umgang mit älteren Kollegen
Kollegen bleiben oft nur wenige Monate
Vorgesetztenverhalten
Insbesondere die rechte Hand der Geschäftsführung fällt durch einen harschen und wenig mitfühlenden Umgangston auf. Mitarbeitende fühlen sich dadurch oft klein gemacht und unter Druck gesetzt, was zu Unzufriedenheit und Distanz im Team führt.
Kommunikation
Die Kommunikation im Unternehmen ist sehr belastend. Über WhatsApp kommen ständig Nachrichten, sodass man das Gefühl hat, jederzeit erreichbar sein zu müssen. Oft wird erwartet, innerhalb kürzester Zeit zu antworten. Das erzeugt unnötigen Druck und erschwert eine klare Trennung zwischen Arbeit und Privatleben. Eine strukturiertere und respektvollere Kommunikation wäre wünschenswert.
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Mehr genommen, als gegebenen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2026 für dieses Unternehmen in Schwechat gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das es keine wärtschätzung gibt. Wenn es um die Arbeitkollengen geht. Es wird mehr verlangt, als gegeben wird.
Verbesserungsvorschläge
Der CEO soll die Mitarbeiter mehr zu schätzen wissen.
Kollegenzusammenhalt
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Tripidi Bewertung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 3 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Tripidi durchschnittlich mit 1,6 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Textil (3,3 Punkte). 0% der Bewertenden würden Tripidi als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 3 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Kollegenzusammenhalt und Arbeitsatmosphäre den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 3 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Tripidi als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gleichberechtigung noch verbessern kann.