Macht generell Spaß, bis auf...
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Das man mal eben schnell auf Grund von Terminen freimachen kann
- Das der Arbeitsplatz komplett neu ist
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Siehe Punkte: Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber
Verbesserungsvorschläge
- Respektvoller mit ALLEN Kollegen umgehen
- Bessere Gehälter und mehr Sozialleistungen
Arbeitsatmosphäre
Arbeitsklima ist top
Kommunikation
Eine wöchentliche Besprechung. Das wars. Kommunikation unter den Mitarbeitern ist fast nicht vorhanden. Die Kollegen aus der Technik arbeiten für sich, dort werden auch selten Informationen untereinander weitergegeben. Zusammenarbeit zwischen Technik und Vertrieb ist eher schwach. Es werden Reparaturen angenommen und keine Aufträge dazu geschrieben. Wenn jemand am Gerät gearbeitet hat und nicht fertig wurde, wird nichts zum Status notiert.
In Zeiten von Corona wird niemand von der Führungsschicht über den Status von erkrankten Kollegen informiert, selbst nicht wenn ein CoVid-19 Schnelltest gemacht wurde.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt unter Kollegen ist ganz gut. Wenn aber jemand was falsch gemacht hat wird direkt mit dem Finger auf Ihn gezeigt. Sobald man nicht mehr in der Nähe ist wird direkt über die Person hergezogen, auch von der Führungsschicht. Schön ist aber zu sehen, dass wenn man doch mal Hilfe braucht, man diese auch bekommt.
Work-Life-Balance
Arbeitszeiten sind normal. Von 8-17 Uhr mit 1 Stunde Mittag. Möchte man mal ein Nachmittag frei haben auf Grund von Terminen oder ähnlichem, kann man sich den auch einfach ohne Probleme, auch kurzfristig, frei nehmen. Man wird auch nicht gleich schief angeschaut wenn man mal 5 Minuten zu spät kommt oder ggf. früher geht. Längere Urlaube werden per Antrag mit Genehmigung der Kollegen aus der jeweiligen Abteilung bei der Geschäftsführung reingereicht und generell auch genehmigt. Man muss auch mal länger als die oben genannten Zeiten arbeiten und das wird auch für selbstverständlich genommen.
Vorgesetztenverhalten
Das Verhalten der Führungsschicht ändert sich öfter mal. Wenn die Chefetage mal gut gelaunt ist wird jeder Kollege begrüßt, man kann auch mal Gespräche führen und ist freundlich zueinander. Das ist aber relativ selten der Fall. Oft werden die Jüngeren Kollegen schlecht und auch mal respektlos behandelt. Es kommen häufig dumme Sprüche wie "Haben Sie denn auch was zu tun?" oder "Na, wieder mal am Fernsehen?". Manche Kollegen aus der Technik werden auch dazu verpflichtet Rechnungen in Briefumschläge zu packen und die dann zur Post zu bringen. Sobald man sich krankschreibt für mehr als 3 Tage bekommt man eine Email von der Geschäftsführung mit der Bitte um baldige Rückkehr, da man sich von der jeweiligen Krankheit nach 3 Tagen wieder erholt haben müsste. Gehaltserhöhung, selbst kleinste, werden erst nach diskutieren und ggf. ausfüllen eines "Stundenplans" genehmigt. An vertraglich festgehaltene Lohnerhöhungen muss man auch erinnern. Arbeitsschutz wird auch nur in Grundzügen eingehalten. Gesundheitsmaßnahmen bezüglich Corona werden ebenfalls kaum durchgesetzt. Es wird zwar Desinfektionsmittel und Masken für die Belegschaft bereitgestellt, aber nicht kontrolliert. Zeichen reichen nicht!
Interessante Aufgaben
Dadurch das wir ein Dienstleistungsunternehmen sind ist das Aufgabenfeld groß und abwechslungsreich. Wie man seine Termine plant ist einem selbst überlassen. Man muss öfter mal wo anders mit anpacken und lernt viel.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung ist kaum vorhanden. Es gibt Unterschiede zwischen "frischen" Kollegen und den alt eingesessenen. Die neuen werden i.d.R. schlechter behandelt . Unterschiede zwischen einzelnen Personen. Manche werden besser behandelt, die anderen schlechter. Die einzige Gleichberechtigung ist zwischen Frauen und Männern.
Umgang mit älteren Kollegen
Der Umgang mit Älteren ist respektvoller als der mit den jungen Kollegen. Bei der Einstellung von Mitarbeitern wird nicht auf das Alter sondern eher auf die Leistung geachtet. Kollegen die länger im Betrieb sind werden definitiv Wert geschätzt. Auf die Alteingesessenen wird eher gehört als auf die Neulinge.
Arbeitsbedingungen
Das Büro wurde erst letztes Jahr auf den neusten Stand gebracht. Darunter fällt: Neue Schreibtischstühle, höhenverstellbare Tische und Besetztlampen (welche anzeigen ob man telefoniert). Jeder Mitarbeiter hat ein Telefon, i.d.R. auch ein eigenes Headset und zwei Bildschirme, sowie einen eigenen Schrank und Spind. Zur Verpflegung stehen einem Kaffee und Kekse zur Verfügung. Im Sommer bei drückender Hitze wird vom Arbeitgeber auch gerne mal Eis spendiert und man hat die Möglichkeit sich einen Ventilator an den Platz zu stellen, da keine Klimaanlage im Büro vorhanden ist. Der Arbeitsplatz ist ein Großraumbüro mit Lärmdämpfenden Raumteilern zwischen den einzelnen Arbeitsplätzen. Die Werkstatt ist ein getrennter Raum ,bei dem man bei zu viel Lärm auch die Tür schließen kann. Damit es nicht so still im Büro ist, läuft im Hintergrund Musik aus verschiedenen Genres. Man arbeitet an Laptops mit Docking Station. Die Laptops werden zwar bei defekt erneuert, dennoch je nach Mitarbeiter auch ein wenig zu Leistungsschwach. Durch die Fenster ist ein belüfteter und gut beleuchteter Arbeitsplatz möglich, wenn die Kollegen nicht immer das Rollo unten lassen. Die gemeinsame Küche ist veraltet.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Beim Verlassen des Arbeitsplatzes wird der Strom in den Büros abgeschaltet. Die Werkstatt ist davon ausgenommen. Es gibt keine unnötige und Stromfressende Beleuchtung genutzt. Die Lampen sind größtenteils auf LED umgerüstet. Die Heizung wird erst bei Minusgraden eingeschaltet.
Gehalt/Sozialleistungen
Löhne werden pünktlich ausgezahlt. Gehälter sind eher unterirdisch im Vergleich zu anderen Unternehmen in der Umgebung. Hinter Lohnerhöhungen muss man hinterlaufen. Außer ein kleines Weihnachtsgeld gibt es keine weiteren Vorzüge. Indirekt gibt es ein Mitarbeiterrabatt. Firmenwagen sind möglich, muss man aber ebenfalls hinterherlaufen. Kostenloser Parkplatz vor der Tür und Arbeitsmaterial (Laptop, Werkzeug, Arbeitskleidung und Firmenhandys) sind ebenfalls möglich.
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Die Firma kommt als Dienstleister gut bei den Kunden an, welche uns auch oftmals weiter empfehlen. Aber wenn man erzählt man das hier arbeitet, kommen mehr negative als positive Reaktionen.
Karriere/Weiterbildung
In der Firma gibt es keinerlei Aufstiegschancen. Das einzige was einen hier erwartet sind kleine Lohnerhöhungen und Fortbildungen alias Schulungen. Schulungen werden, wenn sie von Vorteil für das Unternehmen sind und nicht allzu teuer, genehmigt und von der Firma inkl. Hotel übernommen. Es werden aber nur die wirklich nötigen Übernachtungen bezahlt. Es ist auch schon passiert, das ein Kollege der für seine Schulung nach Kampen fast eine Übernachtung selber bezahlen sollte, da man ja auch mal morgens früher aufstehen kann um dann direkt 4 Stunden zur Schulung zu fahren und nicht schon am Abend vorher. Diese eine Übernachtung wurde aber dann doch vom Arbeitgeber bezahlt, da sich die Mitarbeiter beschwert hatten. Kostenlose Webinare sind gerne gesehen.