5 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
5 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
3 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,8Weiterempfehlung: 60%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Gute Adresse in der Region!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Vielfalt an Tätigkeiten und gute Stimmung im Unternehmen. Es liegt Veränderung in der Luft.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wenig negative Punkte. Es gibt noch Punkte in denen man sich wie beschrieben entwickeln und moderner werden muss.
Verbesserungsvorschläge
Führungsstruktur und Ansprechpartner noch besser darstellen. Entwicklungen bei Gehältern und Urlaubszeit konsequent weitergehen.
Arbeitsatmosphäre
Familienbetrieb mit offener und kollegialer Atmosphäre.
Image
Image im Geschäftsumfeld sehr gut beu Privatkunden noch ausbaufähig.
Work-Life-Balance
Bezüglich Urlaubstagen ist noch Luft nach oben jedoch wird dieser Schrittweise angehoben. In Projektzeiten bzw. Stoßzeiten ist sehr viel zu tun jedoch können Überstunden auch mal flexibel abgebummelt werden. Urlaub muss im Team geplant werden.
Karriere/Weiterbildung
Schulungen und Weiterbildungen werden angeboten und auch gefördert und gefordert. Wer Verantwortung übernehmen will, hat die Möglichkeit diese auch zu bekommen.
Gehalt/Sozialleistungen
Die Gehälter sind für die Region angemessen. Bei Sozialleistungen ist der Standard abgedeckt und mit dem Jobrad und Firmenfahrzeugen werden gute Leistungen angeboten. Hier gibt es aber auch noch Luft nach oben.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Soziale Projekte und Vereine werden unterstützt und gefördert. Bezüglich Umweltbewusstsein ist noch etwas Luft nach oben aber mit dem Jobrad geht es in die richtige Richtung.
Kollegenzusammenhalt
Sehr guter Zusammenhalt in der Belegschaft. Keiner wird ausgegrenzt. Man kennt sich gut und akzeptiert die unterschiedlichen Charaktere.
Umgang mit älteren Kollegen
Auch hier gibt es keine nachteilige Behandlung der älteren Kollegen.
Vorgesetztenverhalten
In der Regel sehr gut. Man redet deutlich und auf private Dinge wird Rücksicht genommen. Es gibt klare Ansprechpartner.
Arbeitsbedingungen
Neue Laptops und Bildschirme, höhenverstellbare Tische und ergonomische Stühle. Hier gibt es wirklich nichts zu bemängeln. Die Ausstatung ist überdurchschnittlich.
Kommunikation
Jeden Mittwoch gibt es eine Teambesprechung in der jede Abteilung aktuelle Themen und Projekte darstellt und über allgemeine Dinge gesprochen wird.
Gleichberechtigung
Ich konnte keine unterschiedliche Behandlung der Kollegen und Kolleginnen feststellen. Auch zu Kolleginnen und Kollegen im Mutterschutz wurde stets der Kontakt gepflegt.
Interessante Aufgaben
Viele unterschiedliche Kunden mit unterschiedlichen Bedürfnissen und Projekten. Verschiedene Bereiche in der Firma mit immer neuen Technologien und Entwicklungen. Langweilig wird die Arbeit nicht.
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junges, dynamisches Unternehmen, ich bin zufrieden!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Arbeitsatmosphäre und das sehr lockere Umfeld. Tolle Ausstattung alles ist super modern und auf dem Stand der Zeit. Ich komme gerne ins Büro!
Verbesserungsvorschläge
Ich bin wie beschrieben sehr zufrieden und glücklich einen modernen Arbeitgebeber im Heidekreis gefunden zu haben. Wir könnten noch weitere Techniker gebrauchen, es gibt teilweise sehr viel zu tun.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre würde ich als gut bewerten. Es macht wirklich Spaß mit seinen Kollegen zusammen zu arbeiten. Das Team ist sehr vielfältig aufgestellt, von "jung bis alt" ist alles dabei. Toll finde ich die jährlichen Teamevents, hier hat sich die Geschäftsführung viel Mühe gegeben.
Image
Ganz schwer zu bewerten. Bei den Kunden werden wir immer freundlich empfangen. Blöde Kommentare oder Hinweise habe ich noch nicht gehört. Ich schätze das Image als gut ein.
Work-Life-Balance
Hier gibt es 5 Sterne! Arbeitszeit von 08.00 - 17.00 Uhr + 1 Stunde Mittag. HomeOffice ist für IT'ler in festen Zeiten möglich. Generell wird nicht auf die Uhr geschaut. Auch private Termine können nach kurzer Rücksprache ohne Probleme wahrgenommen werden. Vorbildlich!
Karriere/Weiterbildung
Auf Weiterbildung wird sehr viel Wert gesetzt. In regelmäßigen Abständen werden Programme vorgeschlagen für die man sich melden kann. Eigeninitiative ist jedoch gefragt. Bisher wurde mir kein Lehrgang verwehrt, ich bin zufreiden.
Mit der Karriere ist es im Sinne der Titel eher schwierig, das liegt jedoch daran das es sehr flache Hierachien gibt. Man befindet sich eher auf einer Ebene als z.B. in einer Pyramide. Große Beförderungenen zum "Head of XXX" sind nicht möglich. Dafür wird das Gehalt angepasst.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt kommt immer pünktlich, hier habe ich noch nie warten müssen. Natürlich kann das Gehalt immer noch etwas höher sein, jedoch hätte ich hier nicht angefangen, wenn ich nicht zufrieden gewesen wäre. Wenn die Leistung stimmt kommt der Geschäftsfüher proaktiv bzgl. einer Gehaltserhöhung auf einen zu. Option auf Jobrad und eigenen Wagen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird auf Energie geachtet, alles LED. Arbeitsstrom wird am Feierabend abgestellt. Fahrrad freundlicher Betrieb mit Jobrädern für Mitarbeiter.
Kollegenzusammenhalt
Besonders in komplexeren Projekten merkt man doch immer wieder das es ein eingespieltes Team ist. Es macht wirklich Spaß mit den doch sehr unterschiedlichen Charakteren zusammen zu arbeiten. Natürlich gibt es auch Unstimmigkeiten oder "mal einen auf den Deckel" aber das schätze ich fast noch mehr. Man kann offen und ehrlich miteinander umgehen.
Umgang mit älteren Kollegen
Ich bin zwar ein jüngerer Mitarbeiter jedoch wird hier jeder egal welchen Alters mit dem gleichen Umgang behandelt.
Vorgesetztenverhalten
Man merkt positiv das sich das Unternehmen in der Nachfolge befindet. Es wird auf Gesundheit, Zufriedenheit und dem Miteinander geachtet. Alle Arbeitsplätze sind elektromotorische Steh-Sitz Tische. Seit zwei Jahren gibt es richtig coole Teamevents, den Einfluss der jüngeren Generation spürt man.
Arbeitsbedingungen
Wie bereits geschildert, alles wurde mit sehr viel Mühe neu gemacht. Komplett ergonomisch. Selbst die Akustik wurde zum Thema gemacht. Sowas kannte ich vorher nicht. Toll!
Kommunikation
Die Kommunikation ist wirklich TOP, kurze Wege, flache Hierachien. Neuigkeiten oder wichtige Informationen werden über das interne Kommunikationstool veröffentlicht. Dazu gibt es einmal wöchentlich ein ca. 1-stündiges Meeting bei dem alles auf den Tisch kommt. Auch hier besteht die Möglichckeit eigene Anmerkungen / Vorschläge mitzuteilen. Ich wüsste nicht was man verbessern könnte...
Gleichberechtigung
hier gibt es nichts zu beanstanden.
Interessante Aufgaben
Natürlich gibt es ein Tagengeschäft und eben auch Projekte. Generell machen die Aufgaben Spaß, jedoch sind einige eben auch wiederkehrend. Ich denke das dies in der IT normal ist.
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Macht generell Spaß, bis auf...
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Das man mal eben schnell auf Grund von Terminen freimachen kann
- Das der Arbeitsplatz komplett neu ist
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Siehe Punkte: Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber
Verbesserungsvorschläge
- Respektvoller mit ALLEN Kollegen umgehen
- Bessere Gehälter und mehr Sozialleistungen
Arbeitsatmosphäre
Arbeitsklima ist top
Image
Die Firma kommt als Dienstleister gut bei den Kunden an, welche uns auch oftmals weiter empfehlen. Aber wenn man erzählt man das hier arbeitet, kommen mehr negative als positive Reaktionen.
Work-Life-Balance
Arbeitszeiten sind normal. Von 8-17 Uhr mit 1 Stunde Mittag. Möchte man mal ein Nachmittag frei haben auf Grund von Terminen oder ähnlichem, kann man sich den auch einfach ohne Probleme, auch kurzfristig, frei nehmen. Man wird auch nicht gleich schief angeschaut wenn man mal 5 Minuten zu spät kommt oder ggf. früher geht. Längere Urlaube werden per Antrag mit Genehmigung der Kollegen aus der jeweiligen Abteilung bei der Geschäftsführung reingereicht und generell auch genehmigt. Man muss auch mal länger als die oben genannten Zeiten arbeiten und das wird auch für selbstverständlich genommen.
Karriere/Weiterbildung
In der Firma gibt es keinerlei Aufstiegschancen. Das einzige was einen hier erwartet sind kleine Lohnerhöhungen und Fortbildungen alias Schulungen. Schulungen werden, wenn sie von Vorteil für das Unternehmen sind und nicht allzu teuer, genehmigt und von der Firma inkl. Hotel übernommen. Es werden aber nur die wirklich nötigen Übernachtungen bezahlt. Es ist auch schon passiert, das ein Kollege der für seine Schulung nach Kampen fast eine Übernachtung selber bezahlen sollte, da man ja auch mal morgens früher aufstehen kann um dann direkt 4 Stunden zur Schulung zu fahren und nicht schon am Abend vorher. Diese eine Übernachtung wurde aber dann doch vom Arbeitgeber bezahlt, da sich die Mitarbeiter beschwert hatten. Kostenlose Webinare sind gerne gesehen.
Gehalt/Sozialleistungen
Löhne werden pünktlich ausgezahlt. Gehälter sind eher unterirdisch im Vergleich zu anderen Unternehmen in der Umgebung. Hinter Lohnerhöhungen muss man hinterlaufen. Außer ein kleines Weihnachtsgeld gibt es keine weiteren Vorzüge. Indirekt gibt es ein Mitarbeiterrabatt. Firmenwagen sind möglich, muss man aber ebenfalls hinterherlaufen. Kostenloser Parkplatz vor der Tür und Arbeitsmaterial (Laptop, Werkzeug, Arbeitskleidung und Firmenhandys) sind ebenfalls möglich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Beim Verlassen des Arbeitsplatzes wird der Strom in den Büros abgeschaltet. Die Werkstatt ist davon ausgenommen. Es gibt keine unnötige und Stromfressende Beleuchtung genutzt. Die Lampen sind größtenteils auf LED umgerüstet. Die Heizung wird erst bei Minusgraden eingeschaltet.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt unter Kollegen ist ganz gut. Wenn aber jemand was falsch gemacht hat wird direkt mit dem Finger auf Ihn gezeigt. Sobald man nicht mehr in der Nähe ist wird direkt über die Person hergezogen, auch von der Führungsschicht. Schön ist aber zu sehen, dass wenn man doch mal Hilfe braucht, man diese auch bekommt.
Umgang mit älteren Kollegen
Der Umgang mit Älteren ist respektvoller als der mit den jungen Kollegen. Bei der Einstellung von Mitarbeitern wird nicht auf das Alter sondern eher auf die Leistung geachtet. Kollegen die länger im Betrieb sind werden definitiv Wert geschätzt. Auf die Alteingesessenen wird eher gehört als auf die Neulinge.
Vorgesetztenverhalten
Das Verhalten der Führungsschicht ändert sich öfter mal. Wenn die Chefetage mal gut gelaunt ist wird jeder Kollege begrüßt, man kann auch mal Gespräche führen und ist freundlich zueinander. Das ist aber relativ selten der Fall. Oft werden die Jüngeren Kollegen schlecht und auch mal respektlos behandelt. Es kommen häufig dumme Sprüche wie "Haben Sie denn auch was zu tun?" oder "Na, wieder mal am Fernsehen?". Manche Kollegen aus der Technik werden auch dazu verpflichtet Rechnungen in Briefumschläge zu packen und die dann zur Post zu bringen. Sobald man sich krankschreibt für mehr als 3 Tage bekommt man eine Email von der Geschäftsführung mit der Bitte um baldige Rückkehr, da man sich von der jeweiligen Krankheit nach 3 Tagen wieder erholt haben müsste. Gehaltserhöhung, selbst kleinste, werden erst nach diskutieren und ggf. ausfüllen eines "Stundenplans" genehmigt. An vertraglich festgehaltene Lohnerhöhungen muss man auch erinnern. Arbeitsschutz wird auch nur in Grundzügen eingehalten. Gesundheitsmaßnahmen bezüglich Corona werden ebenfalls kaum durchgesetzt. Es wird zwar Desinfektionsmittel und Masken für die Belegschaft bereitgestellt, aber nicht kontrolliert. Zeichen reichen nicht!
Arbeitsbedingungen
Das Büro wurde erst letztes Jahr auf den neusten Stand gebracht. Darunter fällt: Neue Schreibtischstühle, höhenverstellbare Tische und Besetztlampen (welche anzeigen ob man telefoniert). Jeder Mitarbeiter hat ein Telefon, i.d.R. auch ein eigenes Headset und zwei Bildschirme, sowie einen eigenen Schrank und Spind. Zur Verpflegung stehen einem Kaffee und Kekse zur Verfügung. Im Sommer bei drückender Hitze wird vom Arbeitgeber auch gerne mal Eis spendiert und man hat die Möglichkeit sich einen Ventilator an den Platz zu stellen, da keine Klimaanlage im Büro vorhanden ist. Der Arbeitsplatz ist ein Großraumbüro mit Lärmdämpfenden Raumteilern zwischen den einzelnen Arbeitsplätzen. Die Werkstatt ist ein getrennter Raum ,bei dem man bei zu viel Lärm auch die Tür schließen kann. Damit es nicht so still im Büro ist, läuft im Hintergrund Musik aus verschiedenen Genres. Man arbeitet an Laptops mit Docking Station. Die Laptops werden zwar bei defekt erneuert, dennoch je nach Mitarbeiter auch ein wenig zu Leistungsschwach. Durch die Fenster ist ein belüfteter und gut beleuchteter Arbeitsplatz möglich, wenn die Kollegen nicht immer das Rollo unten lassen. Die gemeinsame Küche ist veraltet.
Kommunikation
Eine wöchentliche Besprechung. Das wars. Kommunikation unter den Mitarbeitern ist fast nicht vorhanden. Die Kollegen aus der Technik arbeiten für sich, dort werden auch selten Informationen untereinander weitergegeben. Zusammenarbeit zwischen Technik und Vertrieb ist eher schwach. Es werden Reparaturen angenommen und keine Aufträge dazu geschrieben. Wenn jemand am Gerät gearbeitet hat und nicht fertig wurde, wird nichts zum Status notiert.
In Zeiten von Corona wird niemand von der Führungsschicht über den Status von erkrankten Kollegen informiert, selbst nicht wenn ein CoVid-19 Schnelltest gemacht wurde.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung ist kaum vorhanden. Es gibt Unterschiede zwischen "frischen" Kollegen und den alt eingesessenen. Die neuen werden i.d.R. schlechter behandelt . Unterschiede zwischen einzelnen Personen. Manche werden besser behandelt, die anderen schlechter. Die einzige Gleichberechtigung ist zwischen Frauen und Männern.
Interessante Aufgaben
Dadurch das wir ein Dienstleistungsunternehmen sind ist das Aufgabenfeld groß und abwechslungsreich. Wie man seine Termine plant ist einem selbst überlassen. Man muss öfter mal wo anders mit anpacken und lernt viel.
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Wow, da macht das Arbeiten doch spaß.....
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Alle werden gleich behandelt und keiner ausgegrenzt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichts.
Verbesserungsvorschläge
Anders machen nichts, aber ...
"Ich habe nichts dagegen,
wenn es hier geteilte Meinungen
gibt. Wir wollen es deshalb so
halten, daß ich eine Meinung
habe, und daß Sie sie teilen."
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist auf einer vertrauten und fairen Basis
Image
Die Firma steht besser da als manche im Umfeld denken.
Work-Life-Balance
Die Urlaubsregelung ist sehr gut abgesprochen und Organisiert. 30 Tage stehen im Jahr zur Verfügung. Aber auch kurzfristiger Urlaub für 1-2 Tage ist nach Absprache möglich.
Karriere/Weiterbildung
Das Weiterbildungsspektrum in der Firma ist weit gefächert und wird sehr unterstützt und ist abteilungsspezifisch geregelt.
Gehalt/Sozialleistungen
Die Gehälter liegen , der Region enstprechend, auf normalen Niveau. Was aber durchaus bei Leistungen angepasst wird.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umwelt- und Sozialbewusstsein spielt eine große Rolle. Es wird vieles getan, um vieles für die Umwelt und die Gesellschaft beizutragen.
Kollegenzusammenhalt
Der Umgang unter den Kollegen ist sehr familiär und teilweise äußerst unterhaltsam und sorgt für Abwechslung im Tagesablauf.
Umgang mit älteren Kollegen
Da es eher wenig ältere Kollegen gibt, kann es aber durchaus hervorgehoben werden.
Vorgesetztenverhalten
Das Verhalten der Geschäftsführung gegenüber den Kolleginnen und Kollegen ist sehr gut und auch durch Sachliches und Sicheres Auftreten sehr angenehm.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen sind Modern und auf dem neusten Stand der Technik und werden ständig erneuert und ausgebaut.
Kommunikation
Die Kommunikation ist ausgesprochen gut und bedarf nur geringfügiger verbesserungen.
Gleichberechtigung
Auf Gleichberechtigung wird sehr viel Wert gelegt, und bedarf keiner Verbesserung
Interessante Aufgaben
Die Aufgabenbereiche sind sehr vielfältig , aber auch durch Abteilungen genau aufgeteilt und an den Kompetenzen der Einzelnen Mitarbeiter gekoppelt.
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Keine Wertschätzung der Arbeit. Alles muss sofort passieren. Geld wird aus dem Fenster geworfen. Keine Weiterbildung..
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Kaum mal ein Guten Morgen , Mitarbeiter oft launisch und unzufrieden ...
Work-Life-Balance
Urlaub ist keine Problem, auch mal ein Tag mal so wenn er benötigt wird. Arbeitszeit ist ok, kommt aber keiner und bedankt sich mal wenn man über längere Zeit länger gearbeitet hat.
Kollegenzusammenhalt
Jeder sieht selbst zu das er mit seiner Arbeit klar kommt...
Umgang mit älteren Kollegen
Ist vorbildlich
Vorgesetztenverhalten
Koplett im Eimer, man wird nicht gut behandelt.
Arbeitsbedingungen
Kaputte alte Möbel , nichts Modernes, in der Zeit von 1999 stehengeblieben
Kommunikation
Ein mal die Woche ein Meeting, keiner sagt auch wenn mal was gesagt werden müsste...
Gleichberechtigung
kein Kommentar
Interessante Aufgaben
Kommen vor , aber alles immer mit, ohne Weiterbildung
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 5 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird TriPlus Systemhaus durchschnittlich mit 3,8 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Elektro/Elektronik (3,5 Punkte).
- Ausgehend von 5 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Arbeitsatmosphäre und Interessante Aufgaben den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 5 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich TriPlus Systemhaus als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Sozialleistungen noch verbessern kann.