18 Bewertungen von Bewerbern kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
18 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
18 Bewertungen von Bewerbern
Keine Rückmeldung auf die Bewerbung ist unprofessionell. Das geht im HR besser!
Bewerber/inHat sich 2026 bei Trisor Germany GmbH in Berlin als HR Manager beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Keine Rückmeldung auf die Bewerbung ist unprofessionell.
Bewertung erfolgt Mehrere Wochen nach Eingangsbestätigung.
Das geht im HR besser!
Zufriedenstellende Reaktion
Erwartbarkeit des Prozesses
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Zügig, transparent, freundlich
Bewerber/inHat sich 2025 bei Trisor GmbH in Berlin als Kundenberaterin beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
Es wurden herausfordernde Situationen aus dem Berateralltag geschildert und Fragen zum potenziellen eigenen Umgang damit gestellt.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Bewerbungsprozess höchts unprofessionell!
Bewerber/inHat sich 2025 bei Trisor GmbH in Berlin als Verkaufsberater beworben.
Verbesserungsvorschläge
Trotz ständigen Nachfragen, per E-Mail und sogar per Telefon und bitte nach aktuellem Stand meiner Bewerbung wurde ich entweder immer vertröstet oder gar ignoriert. Ich kann das absolut nicht nachvollziehen, da die Stelle ausgeschrieben ist und die Firma selbst einen tollen und seriösen Eindruck macht. Ich war selbst schon vor Ort in Düsseldorf und sehr beeindruckt, habe auch mit den dort arbeitenden Mitarbeitern gesprochen. Leider sind die Mitarbeiter im HR und telefonischen Kundenservice eine reinste Katastrophe! Man erhält keine Rückmeldung, kein Feedback und scheinbar wurden meine Bewerbungsunterlagen noch immer nicht weitergeleitet - Obwohl sie bereits mehrfach an die richtige Abteilung geschickt wurden, habe ich bis heute nicht mal eine Rückmeldung zu meiner Bewerbung erhalten. das ist nicht nur für das Unternehmen sehr unseriös, sondern einfach generell schade, da ich auch privat Kundin werden wollte.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Schnell und unkompliziert, mit klarer Kommunikation zu allen Steps.
Bewerber/inHat sich 2023 bei Trisor GmbH in Berlin beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Persönliche Vorlieben, eher soft Faktoren aber.
- Lockeres Gespräch über den Lebenslauf und die Erwartungen an das Arbeitsleben.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Hervorragender Bewerbungsprozess in einem Top Unternehmen
Bewerber/inHat sich 2023 bei Trisor GmbH in Berlin als Assistent der Geschäftsführung beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Der Prozess lief so professionell und transparent ab, dass ich keine Verbesserungsvorschläge habe.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Erfrischend / Menschlich
Bewerber/inHat sich 2023 bei Trisor GmbH in Berlin als Kundenservice Berater beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.
Verbesserungsvorschläge
Keine
Bewerbungsfragen
Aufgaben, Stärken, Lebenslauf, Inhalt der Stelle, Produkt und Standort
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Auch, wenn das etwas wunderlich klingt, habe ich noch nie eine so respektvolle und hilfreiche Absage bekommen.
Bewerber/inHat sich 2022 bei Trisor GmbH in Berlin als Kundenberaterin in München beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Es war das 1. Mal, dass eine Recruiterin extra angerufen und mir verständliche Gründe für die Absage gesagt hat und mir dann sogar Tipps für meine weiteren Bewerbungen und Interviews gegeben hat, wofür ich mich einfach gerne bedanken möchte.
Mein Lebenslauf hat jetzt Beschreibungen meiner Aufgaben und keine Fehler mehr, danke!!
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Transparente Entscheidungen, was ich so nicht kenne und daher loben möchte.
Bewerber/inHat sich 2022 bei Trisor GmbH in Berlin als Kundenberaterin beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.
Verbesserungsvorschläge
-
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Mehr Schein als Sein
Bewerber/inHat sich 2022 bei Trisor GmbH in Berlin als Director Operations beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
- bessere Kommunikation mit potentiellen Bewerbern gerade wenn über Job Netzwerke „kalt“ akquiriert wird
- Kommunikation sollte über HR Partner passieren und nicht über GF
- es macht einen unseriösen Eindruck, wenn man sich nicht Termine hält. In einem
Prozess für diese Position ein absolutes No Go
Ich habe nach 3 eigentlich professionell geführten Gesprächen ein Angebot samt Vertrag per Mail erhalten. Nach dem ich dieses zugesagt habe, hieß es auf einmal, dass es wohl doch noch einen Bewerber gibt. Ich denke, wer ein Angebot samt Vertrag und Konditionen an den Bewerber sendet, sollte sich sicher sein. Das ganze hat einen ziemlich unseriösen Eindruck, gerade am Schluss hinterlassen.
Schade, denn das Produkt macht Sinn.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Schlechter geht Recruiting nicht. Einfach unprofessionell
Bewerber/inHat sich 2021 bei Trisor GmbH in Berlin als Sales beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Kandidaten wertschätzen. Bessere Recruiter
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.