Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Spaß und Freude haben.
Die Trisor GmbH wurde 2019 mit dem Ziel gegründet, ihren Kunden 24/7 Zugang zu einem sicheren Aufbewahrungsort für materielle Gegenstände zu bieten. Aus unserer Sicht sollten physische Gegenstände wie Erbstücke, Schmuck, Crypto Wallets, sowie Erinnerungen und wichtige Dokumente, ganz gleich ob von materiellem oder ideelem Wert, zu jeder Zeit geschützt sein.
Um diesem Anspruch gerecht zu werden, betreiben wir bundesweit ein innovatives Konzept automatisierter Schließfachanlagen, welche mithilfe verbauter Robotik gesteuert und mit eigens entwickelter Software verwaltet werden, sodass unsere Kunden jederzeit Zugang zu ihren Schließfächern haben. Dabei sollen unsere Kunden sich in unseren hochwertig ausgestatteten Standorten durch unseren persönlichen Kundenservice sowie das 24/7 Sicherheitspersonal jederzeit sicher und wohlfühlen.
Darüber hinaus entwickeln wir unser Geschäftsmodell stetig weiter, um unseren Kunden das bestmögliche Erlebnis vor Ort zu bieten, wobei sich jeder Mitarbeiter eigeninitiativ mit Ideen und Projekten einbringen kann. Werde auch Du Teil des Teams und verwirkliche mit uns Deine persönliche Erfolgsgeschichte!
Mehr über uns und unser Angebot findest Du auf www.trisor.de.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Flexible Arbeitszeiten
Hund erlaubt
Internetnutzung
Barrierefrei
Coaching
Homeoffice
Rabatte
Diensthandy
Firmenwagen
EssenszulageHilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Trisor GmbH.
Head Quarter:
Bachstraße 12, 10555 Berlin
Standorte in Betrieb:
- Berlin
- München
- Hamburg
- Köln
- Nürnberg
Coming soon:
- Düsseldorf
- Stuttgart
- Leipzig
- Dresden
Ich mag die flachen Hierarchien und den sehr persönlichen Kontakt zur Geschäftsführung. Jede Idee wird diskutiert und ggfs sogar umgesetzt. Gibt einem Arbeitnehmer das Gefühl wertvoll zu sein und ernstgenommen zu werden. Das Bemühen das Team deutschlandweit zusammenzuhalten ist groß, regelmäßige Videocalls aller Mitarbeiter stärken auf jeden Fall den Teamgeist. Arbeite wirklich gerne für Trisor und gehe jeden Tag gerne zur Arbeit. Meine persönliche Erfahrung ist: wenn man sich einbringt, bemüht und sich nicht anstellt, stehen einem die Türen offen! ...
Gut am Arbeitgeber finde ich, dass er eine positive Arbeitsatmosphäre schafft, in der die Mitarbeiter sich wohlfühlen und motiviert sind. Die klare und offene Kommunikation sowie der starke Zusammenhalt unter den Kollegen tragen dazu bei, dass die Arbeit effizient und angenehm ist.
Flache Hierarchie und Vertrauen für selbständiges Arbeiten.
Alle arbeiten zusammen, egal welche Position.
Der Bewerbungsprozess ging wirklich super schnell, man begegnete sich von Anfang an auf Augenhöhe und Kommunikation wird groß geschrieben. Man wurde direkt herzlich aufgenommen und integriert.
Wenn wir schlecht einfach durch schade ersetzen dann in der Tat, dass wir uns alle als deutschlandweites Team viel zu wenig persönlich sehen können. Dies ist aber den Umständen und nicht der Firma geschuldet: wirklich in jedem Standort nur tolle Kollegen, die man gerne öfter um sich hätte!
Regelmäßige Feedbackgespräche wären wünschenswert.
Der am besten bewertete Faktor von Trisor ist Vorgesetztenverhalten mit 4,9 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Vorgesetzte zeigen Verständnis, Unterstützung und eine offene Kommunikation gegenüber ihren Mitarbeitern, was zu einer effizienten und respektvollen Arbeitsbeziehung führt.
Immer für einen da, ansonsten top. Es gibt Lob, einem wird zugehört und man unterhält sich auch gerne über nicht-Arbeitsthemen.
Auf gleicher Augenhöhe: Alle Anregungen und Kommentare sind immer willkommen.
Gegenseitiger Respekt und Anerkennung, Kommunikation auf Augenhöhe, flache Hierarchien, in jedem Bereich kompetente Führungspersönlichkeiten
Auf Augenhöhe
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,6 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Mitarbeiter haben Zugang zu vielfältigen Schulungs- und Entwicklungsmöglichkeiten, die ihnen helfen, ihre Fähigkeiten und Karriereziele zu erreichen.
Es gibt die Möglichkeiten sich weiterzubilden oder diese Tage in Urlaub umzuwandeln
Weiterbildung wird gefordert und unterstütutzt.
Steile Lernkurve durch verantwortungsvolle Aufgaben (selbst als Praktikant) , Maßnahmen zur Weiterbildung werden unterstützt
Muss man sich pro aktiv drum bemühen, es ist nicht wie im Konzern wo einem alles hinterher getragen und ein Entwicklungsplattform erstellt wird. Es ist aber alles möglich, vorausgesetzt der Arbeitsqualität und Selbständigkeit